绿色海峡西岸林业人力资源结构优化对策

阐述了林业人力资源结构优化对现代林业的影响,认为全面、准确地掌握福建省林业系统干部职工队伍的状况,并努力建设一支高素质的队伍,是绿色海峡西岸现代林业建设有力的人力保障。从人力资源总量及其在不同经济成分单位分布结构、年龄结构、学历层次、职称结构等方面对绿色海峡西岸林业人力资源结构现状及其变化、存在问题进行分析,并提出对人力资源有效开发的建议和措施,应该着力改善和调整林业人力能级结构,构建林业人力资源开发的终身教育体系,着力提高人的创新能力,实现人力资源的有效开发。     

国家林业局出台支持海峡西岸林业发展意见

日前，国家林业局出台了《关于支持海峡西岸经济区林业发展的意见》，提出要大力支持海峡西岸经济区林业建设，共同推动海峡西岸林业又好又快发展，主要在9个方面给予大力支持：一是支持海峡西岸林业综合改革与发展实验区建设。二是支持海峡两岸（三明）现代林业合作实验区建设。三是支持海峡西岸林产品加工、贸易示范区建设。四是支持海峡西岸湄洲岛等林业生态文明示范基地建设。     

对做好今后农村实用人才培训工作的思考

<正>转变观念,营造正确的舆论环境,推动人才建设。大力开发农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设,是新形势下组织人事人才工作的重要内容。这就要求组织人事部门要看高一点,看远一点,更新观念,转变只有高学历、高职称才是人才的错误观念,提高对农村人才的认识,打破传统的人才开发理念,紧紧抓住农村人才资源开发重头戏,把开发农村人才资源作为人才工作为农村经济服务的切入点和突破口,围绕农业和农村经济发展目标,加大     

林业绿色供应链战略环境分析

林业绿色供应链战略涉及供应链管理、环境保护、资源优化多领域,是供应链管理与林业经济、环境科学、优化理论等多学科的交叉和集成。在明晰林业绿色供应链内涵基础上,运用科斯定理界定了林业绿色供应链战略环境的边界,从宏观环境、行业环境、竞争者环境三个层次分析了林业绿色供应链战略的构成,认为林业绿色供应链的形成是一个长期的过程,在项目运作的前期比较缓慢,整体盈利能力弱,此时需要各级政府的支持,政府应根据具体的情况,决定干预的程度。     

农村信用社化解村级集体债务应多管齐下

建立选贤用能的人才机制。一是增强人才资源开发的紧迫感,积极制定人才管理长期战略;二是积极推进人才资源开发。一方面有目的、有计划从社会或高校中引进一批急需的计算机、法律、市场营销策划等专业型人才,并提供良好的工作环境和生活环境,真正使他们     

辽宁省农业科学院科技人才队伍评价及对策分析

"十一五"以来,辽宁省农业科学院以科研为中心,坚持科学发展,认真贯彻"调整结构、提升能力、完善机制、优化环境"的人才工作方针,大力实施以构建现代化人才资源开发与管理体制为核心的人才发展战略,取得了显著成效.与农科院特点相适应的人才发展观初步确立,与社会主义市场经济相适应的人才发展体制机制基本形成,与人才发展需要相适应的引才聚才环境不断优化,与建设现代农业科技需要相适应的人才队伍不断壮大,人才在科技发展中的战略支撑和引领作用日益突出.     

倡导绿色生活 共建生态文明——全国林业职工原创美术作品展征稿启事

为繁荣林业艺术创作，搭建林业职工艺术才能展示平台，发现林业艺术创作人才，培养林业艺术创作队伍，推进生态文化体系建设，国家林业局宣传办公室决定举办“倡导绿色生活共建生态文明——全国林业职工原创美术作品展”并向全国征集参展作品。     

提高林业计财队伍素质培养高层次管理人才

二十一世纪是知识经济时代,要建立和完善具有中国特色的社会主义市场经济.在新的形势下,林业要实现"十五"计划及2015年发展规划,建设好林业六大重点工程,实现跨越式发展,需要把森林资源优势与资金优势、技术优势、人才优势、观念优势全方位的结合起来.在人才方面,发挥人才供求、竞争、价格等机制的作用,引导人才合理流动和优化配置.随着社会主义市场经济体制改革的不断深化,引进培养大量林业经济管理人才,是一项当务之急.首先要盘活本地区现有的人才资源,努力满足本地经济社会发展对人才的需求.在提高林业计财队伍素质,培养高层次管理人才方面,辽宁省林业厅与东北林业大学在联合办学上走出了新路.     

吉林省林业产业投融资问题研究

近年来,随着吉林省新型城镇化、农业现代化与工业化进程的不断推进,人们生活质量得以提升,与此同时人们对绿色环境、生态保护与改善及林产品的需求稳增不减。林业作为生态建设和林产品供应的基础性产业,其地位和作用在全省社会经济发展过程中得以深化。然而,当前吉林省林业产业发展过程中资金支持不足,严重影响了林业产业的优化升级。通过对吉林省林业产业发展进程中资金融通问题的研究,提出完善吉林省林业产业发展投融资的几点建议。     

集体林权制度改革与资产评估探析

为贯彻中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》和福建省委、省人民政府《关于加快林业发展建设绿色海峡西岸的决定》及《关于推进集体林权制度改革的意见》精神,龙岩市市委、市政府开展了以进一步完善林业产权制度,加快推进森林、林木和林地使用权的合理流转,放手发展非公     

内蒙古林业和生态环境存在的问题及建设对策

论述了内蒙古森林资源利用中存在的问题和生态环境问题,认为加强林业建设是内蒙古生态环境建设的首要之举,并提出了搞好林业和生态环境建设的对策。     

基于供给侧改革的森林生态标志产品研究

在深入分析森林生态标志产品的概念和内涵特征的基础上,探讨了其在国内外的定位和标准体系构建等问题。在供给侧改革的背景下,分析了森林生态标志产品对林业供给侧改革的3个方面影响:优化林业产业结构、加快林业现代化建设以及扩大有效和中高端供给。最后,在理论和实践依据上,建议将森林生态标志产品种类确定为五大类:森林食品、森林药品、森林用品、木材类产品、森林游乐类。     

广东省发展山地经济林产业必要性和可行性探讨

广东省发展山地经济林产业的必要性体现在:有助于优化经济发展模式;有助于改善人民群众生活;有助于促进生态建设和保护;有助于保障粮食安全等。发展山地经济林产业的可行性表现在资源基础、技术保障、市场前景、政策环境、实践经验等方面都能获得支持。     

林业企业可持续发展的理论分析

借鉴可持续发展理论提出林业企业可持续发展的涵义 ,并分析了林业企业可持续发展的基本条件 ,即林业企业持续发展的企业制度环境建设、林业企业持续创新能力的建设与林业企业人力资本的持续性。     

刍议林业造林养护和林业复合经济的发展

林业是我国国民经济的重要组成部分,也是促进人口、经济、社会、环境和资源协调发展的基础性产业。从介绍我国林业发展现状入手,对林业造林养护技术进行论述,并以此为基础探讨林业复合经济发展路径,以期充分发挥林业资源的生态保护和经济增长功能,建立良性循环的林业经济发展运行机制,实现林业产业的可持续发展。     

国有林区绿色食品全产业链发展研究

立足黑龙江国有林区全面停伐后加快推进经济转型的现实背景,阐述了林区绿色食品的内涵特征,构建了林区绿色食品全产业链组织架构,分析了国有林区发展绿色食品产业的前景。在充分明确黑龙江国有林区绿色食品产业的发展潜力和发展趋势的基础上,提出促进国有林区绿色食品全产业链发展的建议:制定发展规划,并加大对产业发展的政策扶持;建立东北协同发展联盟,制定品牌提升战略,共同发展国有林区绿色食品产业;构建市场体系,完善林区绿色食品营销网路市场;加快产业集群,扩大林区绿色食品产业规模。     

中国农林经济管理研究70年变迁——基于文献计量学的可视化分析

运用CiteSpace可视化分析软件,基于机构、作者和研究内容等三个维度,对1955-2019年我国农林经济管理研究文献进行系统分析,揭示不同时期农林经济管理研究的变迁逻辑,对于从整体把握我国农林经济管理研究的发展态势和演化规律具有重要意义。系统梳理社会主义建设探索(1949-1978年)、改革开放(1979-2001年)和深化改革与全面开放(2002-2019年)等三个时期的关键词,可以看出70年间我国农林经济管理研究发生的变迁特征,即从生产关系研究逐步向生产力研究变迁,从政策导向的规范研究向理论引导的实证研究变迁,从农业生产研究向农业、农村和农民等"三农"研究变迁。"气候变化"成为最近五年来强度最高的突现词,引领农林经济管理研究向农业资源与环境方向拓展。     

资源综合开发利用与国有林业采育场可持续发展──三明市陈大国有林业采育场经营策略的调整

本文在分析三明市陈大国有林业采育场生产经营面临问题的基础上 ,提出国有林业采育场要实现可持续发展 ,必须立足采育场资源的综合开发利用 ,在林业分类经营的基础上 ,加大采育场的森林旅游资源开发和林地资源的开发利用 ,同时加强企业的管理。