权责发生制下应收应付款项的清查与核实

正《村集体经济组织会计制度》规定:"收入和支出的核算原则上采用权责发生制。"笔者调研中发现实际上绝大多数村实行的是权责发生制,但一些细节问题需要注意。去年《农村财务会计》第九期刊登了本人的一篇文章——《清产核资中应付工资的清查与核实》,较为简洁地对应付工资清查与核实的方法作了阐述,但对收付实现制和权责发生制的区别说得还不够详细,对实行权     

工资欠款转政府债权:追讨农民工欠薪的新思路

转眼又到年关,拖欠农民工工资问题又成为热门话题。拖欠甚至拒付劳动者工资,引起的种种经济社会后果特别严重,这一问题必须引起各级政府的高度重视。暴力讨薪事件的警示拖欠、拒付农民工工资问题由来已久。据劳动部门统计,至2004年,全国拖欠农民工工资高达一千多亿元。近几年来,劳资纠纷迅速增长,农民工为讨薪而     

清理工资拖欠:政府应做表率

每到年底,企业特别是建筑企业,拖欠农民工工资问题就会成为社会嘱目的焦点。在抨击老板黑心的同时,更应引起关注的是建筑工程领域的拖欠链条问题。全国人大常委会执法检查组一份报告显示,到2002年,全国建筑项目投资者共拖欠施工企业工程款3365亿元,其中政府投资工程的欠款占拖欠总额的26.7%,相当于各级政府拖欠近900亿元的工程款。近些年来,通过大量占用施工企业资金,上马建筑工     

拖欠职工工资问题的成因及对策

黑龙江大兴安岭林区自1994年开始出现拖欠职工工资的现象,拖欠职工工资数额越来越大,范围越来越广,不仅使林业企业陷入困境,而且严重影响了林区人民的生活,已构成社会不稳定的潜在因素之一。据调查,截止到1997年9月末,全区全民所有制企事业及机关单位累计拖欠职工工资额已达42221万元,涉及职工人数达146111人,占全民所有制职工总数的75．5％。1997年1至9月,拖欠工资数额急剧增加,1－9月份累计这202285元,占累计拖欠职工工资总额的47．9％,占全民工资支付计划的20．3％。拖欠工资中林业系统拖欠额为41198万元,占拖欠总额的97．…     

谈谈应付工资科目的业务核算

正笔者在实际工作中发现,"应付工资"科目核算存在范围不清、使用混乱等现象,有的将管理人员的应发工资记入"内部往来"科目,有的将临时人员的劳动报酬记入"应付工资"科目,还有的将管理人员的应付工资记入"应付款"科目等,严重影响了会计核算质量。"应付工资"科目是为村集体经济组织核算本组织管理人员及固定员工的工资、奖金、津贴、福利补助等     

重庆严查拖欠农民工工资情况

2009年9月，重庆市针对在建项目民工工资支付情况，展开了为期1个月的专项检查。其中，被投诉拖欠民工工资问题的项目，以及曾发生过拖欠民工工资问题的承建单位。将是此次检查的重点。     

解读“应付职工薪酬”与“计税工资”二者间的差异

工资结算是指企业与职工之间对应付工资、各种代扣(包括代垫)款项和实发金额的清算活动.为了总括核算企业应付职工工资的结算与分配情况,企业设置"应付工资"明细账,根据企业的具体情况,按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算.新企业会计准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"等有关核算职工薪酬的会计科目,增设了"应付职工薪酬"科目.新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露.     

森工企业执行《职工薪酬会计准则》的影响分析

在我国新发布的38个具体会计准则中,<职工薪酬会计准则>是一个新制定的准则,特别引人注目.该会计准则的执行是对我国现行应付工资和应付福利费核算内容和方法的一个很大改变.不但影响到工资、福利费的会计核算方法,还影响到产品成本、期间费用等相关项目的核算.     

河南严打拖欠农民工工资

近日,河南省政府办公厅印发了《2014年全省保障农民工工资支付工作方案》(以下简称“《方案》”),将加大执法检查力度,努力实现2015年春节前农民工工资基本无拖欠的目标.     

森工企业执行《职工薪酬会计准则》的影响分析

在我国新发布的38个具体会计准则中，《职工薪酬会计准则》是一个新制定的准则，特别引人注目。该会计准则的执行是对我国现行应付工资和应付福利费核算内容和方法的一个很大改变。不但影响到工资、福利费的会计核算方法，还影响到产品成本、期间费用等相关项目的核算。     

应付工资核算有别

<正>应付工资是村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、福利补助等。一、村集体经济组织"应付工资"核算要点(一)正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限。如何正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限,直接关系到应付工资核算的准确性,也是做好应付工资核算的前提。村级管理人员包括村"两委"干部、会计和出纳;村级固定员工是指除村"两委"和会计、出纳以外享受固定补贴     

简讯

河南：严查拖欠克扣农民工工资行为 河南省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省公安厅和省总工会决定，从2009年11月15日至2010年2月5日，在全省范围内组织开展农民工工资支付情浣专项检查。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，     

关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知（摘选）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:二、认真开展清查工作,严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调,积极配合,定期对建筑业企业工资支付情况进行…     

负债分析与核算

合作社负债分为流动负债和长期负债.流动负债是指偿还期在一年以内(含一年)的债务,通过短期借款、应付款项、应付工资、应付盈余返还、应付剩余盈余等科目进行核算.长期负债是指偿还期在一年以上(不含一年)的债务,通过长期借款、专项应付款等科目进行核算.     

八部门要求各地保证农民工工资足额发放

本刊讯人力资源和社会保障部、国家发改委、公安部、财政部、国资委、全国总工会等8部门2010年12月13日联合下发通知，要求各地做到2011年元旦、春节期间农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件春节前基本办结，因拖欠工资问题引发的群体性事件得到有效预防和妥善处理。     

应付工资怎么付

<正>应付工资是指村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的工资报酬。按照《村集体经济组织会计制度》规定,为反映工资支付情况,村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的工资、奖金、津贴、福利补助等,不论是否当月支付,都要通     

拖欠农民工工资问题的制度经济学解析

拖欠农民工工资问题已经成为全社会关注的焦点之一,也是近几年理论研究的热点问题,本文基本制度经济学视角分析了我国城乡二元体制与农民工遭受歧视的内在关系,探讨了导致农民工工资拖欠问题加剧的制度实施机制软化问题,并最终指出雇主的机主义行为成为拖欠问题的直接诱因.三方面因素相互作用,累加放大,导致雇主拖欠农民工工资现象屡禁不止,甚至愈演愈烈.因此,改革与二元结构相联系的体制,建立有效的实施机制,提高农民工自素质,是目前解决欠农民工工资问题的基本途径.     

正确界定改制企业应付工资结余性质

为了全面贯彻落实党的十五大精神，全国都在推进企业改制工作。企业改制中如何防止公有资产流失，各地都作了具体的规定。但笔者在调查中发现，企业改制前的应付工资、应付福利费结余都作为应付给职工个人的款项，但大部分没有量化给个人，仍作为流动负债和相对应的资产留给了新企业。而这部分负债金额较大，仅被调查的5户县属改制企业就达1146万元，从其形成的过程看，绝大部分应属于公有资产性质，按目前的处理办法，势必造成公有资产流失。一、应付工资结余形成的原因应付工资结余形成的原因主要是：1.工效挂钩政策要求企业在核定的工资…     

解决欠薪需多些“线下工夫”

厦门将确保农民工在春节前按时足额拿到工资,确保不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪引起的重大群体性事件．（2014年12月14日《海西晨报》）近年来,为解决用人单位拖欠农民工工资这一顽症,各级政府重拳出击,不断加大整治力度,重视程度一年比一年高,效果一年比一年好。     

动态

正国办印发意见全面治理拖欠农民工工资问题国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求,要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,