农民工社会权益保障现状及对策

农民工的社会权益是农民工权利的重要组成部分,涉及工作环境、社会保障、子女教育、利益诉求等各方面的权利保障。维护农民工社会权益对于保障其合法权利,缓和劳动关系双方矛盾,维护社会稳定具有重要作用。社会权益保障的实现既需劳动者本身提高维护权利的思想意识,更需政府和社会创造保障农民工社会权益实现的机制和环境。     

农民工权益保障:难点与建议

农民工权益受到侵害实际上是我国城乡二元矛盾的折射和体现，并表现为农民工经济层面和社会层面的各种权益受损。目前，农民工权益保障难以完全实现“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，是因为农民工权益受损不是单纯的法律问题，它的背后具有深刻的经济和社会含义。因此，农民工权益保障难的问题也应该从经济、法律和社会多个层面入手加以解决。     

经济发达地区农民工权益保障及政府责任——以浙江省嘉兴市为例

本文以长三角经济发达地区中心城市嘉兴市农民工作为研究对象,就现阶段嘉兴市农民工在就业、教育、生活居住等方面权益保障现状进行分析,揭示了现阶段政府管理部门在农民工权益保障工作中需要关注的问题,并就确保农民工权益中政府应承担的责任提出了相关建议.     

城乡统筹背景下农民工权益保障的法律思考

城乡统筹是科学发展观的重要内容,是解决"三农"问题,实现城乡经济一体化发展的必要措施。农民工是城乡统筹发展的主力军,解决好他们的权益保障问题,对我国社会稳定和经济发展意义深远。本文在阐述农民工权益保障重要性的基础上,分析农民工权益保障的现状及权益缺失的原因,提出保障农民工权益的对策。     

农民工权益保障问题的实证研究——以江苏省为例

本文根据江苏省农民工2900多份的问卷调查资料，分析了农民工社会权益保障的现状和缺失原因。由于二元经济结构以及农民工在劳动力市场中的弱势地位，农民工的经济权利、社会权利、文化权利等受到侵害。解决农民工权益保障问题必须完善法治建设，调整现行政策，实施综合配套改革措施。     

切实维护和保障农民工文化权益

在农民工代际转化,新生代农民工逐渐成为农民工主体的背景下,他们对文化生活的需求呈现出很多新特点、新情况。与此同时,我们在保障农民工文化权益、开展农民工文化工作方面,也还存在着重视程度不够、系统研究滞后等问题,切实维护和有效保障     

三部门：保障农民工享有同等文化权益

为进一步保障农民工基本文化权益，丰富农民工精神文化生活，文化部、人力资源和社会保障部和中华全国总工会近日下发《关于进一步加强农民工文化工作的意见》明确：到2015年，我国将形成相对完善的“政府主导、企业共建、社会参与”的农民工文化工作机制，建立相对稳定的农民工文化经费保障机制，农民工文化服务将切实纳入公共文化服务体系。     

非正规就业农民工的权益保障问题探讨——以S市非正规就业农民工为例

非正规就业农民工是重要的就业群体之一。以S市非正规就业农民工为例通过采取问卷调查法与个案访谈法收集研究实证资料进行研究。非正规就业农民工的权益保障问题主要表现为经济权益尚未保障、政治权益欠缺严重、社会权益难以满足等三个方面,他们处于低层次权益保障甚至无权益保障状态。他们的权益保障问题是由人力资本的缺失、关系网路的不足、正式支持的不利等多重因素导致的。因此,只有提升人力资本、重构关系网络、再造正式支持,才能保障非正规就业农民工权益。     

农民工权益保障的制度分析

农民工的正当权益不能得到有效保障，西方新制度经济学、马克思主义相关理论也难以解决中国农民工权益的维护问题。只有进行制度创新，发挥市场和政府作用，同时培育介于市场和政府之间有农民工参与的社团，才有利于维护农民工权益。     

加拿大应对"准农民工"权益保障问题的经验及启示

本文从加拿大应对墨西哥移民工人权益保障问题的过程入手，分析加拿大在该问题上的主要经验：把“准农民工”纳入加拿大完善的社会保障体系是制度基础，而支持成立各种安置组织并积极筹集安置和管理资金是解决“准农民工”权益保障问题的主要手段。在此基础上，结合中国具体国情，文章提出从政策体系改革、组织机构建立和资金筹集三个方面解决我国农民工的权益保障问题。     

河北省建筑业农民工权益保障问题研究

通过对河北省建筑业农民工的权益保障情况进行系统调查,分析目前河北省建筑业农民工权益保障方面存在的问题,并提出相应对策。     

河北省农民工与其它职工将同工同酬

《河北省农民工权益保障办法》（以下简称《办法》）从2009年3月1曰正式实施。《办法》对农民工工资、社会保险等7方面权益作了详细规定，农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬（《办法》所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者）。     

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》发布 农民工可获取加班工资

新华社3月27日受权发布《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，农民工问题事关我国经济和社会发展全局，维护农民工权益是需要解决的突出问题，解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。为农民工要提供切实的权益保障。     

农民工自我维权的方式与机理研究——以浙闽津3省(市)1550个个体样本为例

农民工是中国改革开放以来形成的特殊群体。长期以来，他们的许多权益得不到保障，已成为制约我国和谐社会建设和产业持续稳定发展的重大社会问题。本文对浙江、福建和天津3省（市）1550名农民工的问卷数据进行统计分析发现，农民工通过“换地区流动”和“换企业流动”能够实现多种权益的自我维护，并归纳出农民工自我维权的一般机理；同时针对农民工自我维权中可能出现的偏向，提出相关对策建议。     

农民工权益问题 暴露法律的失灵

弱势群体的民生问题，永远是一个崇尚公平与正义的社会必须正视的问题，进城务工农民(以下简称农民工)的权益保障问题就是一个正在“牵动中国”的令人忧心忡忡的民生问题，农民工的权益保障问题已经成为全社会关注的焦点。     

农民工社会保障的现状及完善对策研究

农民工保障问题关系到我国社会稳定和经济发展,解决农民工保障问题是顺应我国社会转型要求的重要举措,是维护农民工权益的重要形式.解决农民工保障问题必须消除目前存在的认识上的误区,同时在建立农民工社会保障体系的过程中也不能操之过急.本文从农民工的职业待遇保障、医疗保障、劳动安全保障等六个方面对农民工社会保障的现状进行了分析,并针对农民工社会保障存在的主要问题提出了完善农民工社会保障的具体对策.     

高度重视农民工文化生活切实保障农民工文化权益

近日，文化部下发通知，要求各级文化行政部门高度重视农民工文化生活，切实保障农民工文化权益，把丰富和活跃农民工的文化生活纳入小康文化建设的总体目标，纳入政府文化部门服务和管理的基本范畴，切实承担起满足农民工文化生活的历史责任。     

农民工福利保障:制度缺陷与企业社会工作介入

农民工在城市中遇到了一系列的问题,其福利保障常常处于缺失与排斥状态,不仅被排斥在物质性经济保障之外,而且在工作适应、心理调适出现困难的时候,服务与精神保障缺失。企业社会工作专业化的手法和内容,在争取与维护农民工权益、提升农民工经济保障、疏导农民工心理、提供服务与精神福利保障等方面具有不可替代的功能与作用。企业社会工作者通过整合各类资源,推动政府主导、扎根企业、与工会共同合作、鼓动第三部门参与,共同为农民工的福利保障提供服务支持。     

农民工市民化:宏观态势、现实困境与政策重点

我国农民工的流动模式正在由过去的双向流动向相对稳定的城乡单向流动转变,新生代农民工市民化的意愿不断增强,农民工跨省流动向就近转移的转变日趋明显。但城乡分割的户籍制度、农民工整体技能较低、社会保障和城镇住房保障制度不完善、农民工就业难度加大、农村土地权益处理机制缺失等制约着农民工市民化进程。因此,要以推进户籍制度综合配套改革为突破口,大力推进公共服务均等化,并在提高农民工就业能力、强化农民工的住房保障和社会保障、加强农民工土地权益保障等方面加大改革和政策支持力度。     

农民工劳动权益保障问题及对策研究

本文首先阐述了农民工及农民工劳动权益的含意.然后分析指出,目前存在农民工就业权得不到充分保障,不能享有完整的社会保障权和劳动福利权,缺少相应的权利监督保护机制和救助途径等问题.这些问题存在的主要原因有城乡有别的户籍体制、农民工非正规就业特点、劳动权益保障意识的欠缺及农民工自身因素等.最后提出了改革现行户籍制度、健全劳动法制体系、提高农民工组织化程度、提高农民工自身素质等对策措施.