我国农村人力资源开发的路径分析

农村人力资源开发是转移农村剩余劳动力的迫切需要,是推进农业产业化和农业现代化的需要,是推动农村经济发展的有效途径。当前,农村人力资源开发存在诸多问题,体现在:农业素质低下、资源结构配置不均、资金投入力度不够、成人教育及培训薄弱等方面。基于此,提出有助于农村人力资源开发的具体路径。     

农业产业化发展趋势下人力资源管理研究

新时代的到来使我国的农业产业化发展进一步加快,形成了规模化、专业化、市场化、区域化以及信息化的发展新趋势。科学的人力资源管理对农业产业化发展意义深远。当前,应坚持以问题为导向,以龙头企业为牵引,多措并举培养管理型优秀人才,加快农村人力资源"回流",为农业产业化发展提供坚实的人力资源保障。     

对当前我国农村人力资源开发的思考

农村人力资源开发是实现农业产业化和农村工业化、城镇化的需要 ,是推动农业科技进步 ,建设现代农业的必然要求。但我国农村人力资源开发还存在素质低、人口教育水平低、技术水平落后等问题 ,需要采取切实有效的对策 :( 1 )建立和完善农村人力资源管理体系 ;( 2 )加强教育和培训 ;( 3)解决农村剩余劳动力出路 ;( 4 )建立和健全农村基本保障体系和初级卫生保健服务体系 ;( 5 )制定长期稳定的农村人口政策。     

农业产业化促进农民增收的机理分析

分析农业产业化促进农民增收的机理,对于促进农民增收具有重要意义。对我国农业产业化的研究进行综述,并界定农业产业化与农民收入的内涵;分析农业产业化促进农民增收的机理,提出了构建利益分配机制与运转约束机制、运用农业科技降低农业成本、延长产业链、转移农村剩余劳动力、优化农村人力资源等建议。     

欠发达地区政府在农业产业化中的作用分析

该文简要分析了欠发达地区政府促进农业产业化的必要性和可能性,以甘肃省定西市为例,对地方政府在其中所应发挥的作用进行探讨:提供公共服务,开发人力资源,致力制度创新,培植龙头企业,倡导产业内文化。     

战略视角下农业产业化龙头企业人力资源管理问题研究

最近几年来,我国农业产业化龙头企业发展势头良好,但是其人力资源管理方式相对滞后,仍停留在人事管理阶段。这种情况下,龙头企业很难应对多变的经济环境。在本文中,笔者从农业产业化龙头企业人力资源管理的现状入手,总结其存在的问题,并从战略的角度提出优化与改良措施,为农业产业化龙头企业的发展提供有价值的参考资料。     

辽宁省海城市持续高效农业技术研究与示范

通过海城市持续高效农业技术研究及其组装配套，推进农业产业化，研究出优质高蛋白饲料玉米生产产业化开发的配套技术体系；日光温室生产产业化开发的配套技术体系；球根花卉、草莓等组培快繁脱毒苗产业化开发配套技术体系；绿色食品优质南果梨生产产业化开发等配套技术体系，为农业持续高效发展提供了技术支撑。     

四川丘陵地区农业发展的新思路

四川丘陵地区农业发展的新思路是：强化人力资源开发，提高丘陵地区人口综合素质，为工业与农业良性互动提供战略资源保障；加强资金投入，提高资金使用效率，为工业与农业的互动发展提供硬件平台；加快城市化步伐，增强城市综合功能，建立农业与工业有效互动的城市体系；切实建立工业化与农业产业化互促互动机制。     

我国西部农业生产方式转变：制约因素与对策选择

我国西部地区农业发展离不开农业生产方式的转变，即由粗放经营向集约经营转化，实现农业的产业化经营。在推进农业产业化经营过程中，如何最大限度地转移农村剩余劳动力，提高人力资源配置的效率，是我国西部农业发展面临的首要任务。     

供销社参与农业产业化开发应坚持“三个为主”的原则

随着农村经济体制改革的不断深入,农业产业化作为农村生产力发展的标志,有了长足的发展。供销社作为农民的合作经济组织,在参与农业产业化开发方面,也迈出了可喜的步伐。根据供销社的业务特点,笔者认为在参与农业产业化开发时应坚持"三个为主"的原则。一、坚持以市场为导向的原则,参与开发有市场潜力的农业产业化经营。农民发展农业生产除满足群众自身消费以外,大部分作为商品上市进行交易,把产业优势转化为商品优势,最终形成货币。农业产品一上市就有了商品的属性。具有使用价值和价值。既然是上市商品就有销不出的风险,所以,农业产业化开发问题实质上是个市场问题,坚持以市场为导向,发     

管好农发资金扶持龙头项目

国家农业综合开发办公室文件规定,农业综合开发资金可扶持农业产业化龙头项目。产业化龙头项目包括与优势产业和优势农产品产业带建设相关的农产品加工、储藏保鲜、产地批发市场等。几年来江苏省农业综合开发通过扶持具有明显优势的、联结基地和农户的农业产业化龙头项目,对积极发展农业产业化经营,推进农业和农村经济结构的战略性调整,提高农业综合效益。促进农民增加收入,推动农村小康社会建设作出了积极的贡献。     

农业人力资源会计探析

我国农村储备了巨大的人力资源，是我国经济发展的人力资源宝库。但是，这些人力资源如果不加以合理利用和开发，其资源所产生的经济效益将严重受到传统农业的限制，对我国全面实现小康社会产生不利影响。因此，如何开发农业人力资源，并核算其成本、收入。分析其结果，合理利用农业人力资源，构成了现代农业人力资源会计研究的重要内容。     

甘肃省“再造河西”战略中农业产业化问题研究

根据区域经济学原理和农业产业化的要求,对甘肃河西地区农业产业化的特点、问题以及区域特色、开发布局和对策措施,进行了专题研究,以期增强开发实践的战略意义。     

天津都市型农业发展条件及发展策略分析

天津都市型农业的发展条件日趋成熟,但也出现了资源相对不足,区域污染严重;务农收益较低,务农人才比较缺乏;财政支农力度相对较小,与河北、北京相比竞争优势不足等问题。针对以上问题,为促进天津都市型农业良性发展,提出了五点策略:加大资源整合力度,培育农业生态功能;健全产业化经营机制,增加务农收益;加大农业人力资源的开发,保障农业人才供应;深化政府财政支农,丰富农业投融资路径;加强农业科技创新,提供科技保障。     

永恒推动着

中国见长于世界的是丰富的农业人力资源.对人力资源的持续不断的开发是农业发展的永恒推动力,是国之根本. 中国强国之本唯发展、唯农村发展,唯农业人力资源的不断开发.     

辽宁省农业综合开发扶持产业化经营发展现状与对策研究

本文对辽宁省农业综合开发扶持产业化经营项目情况进行分析,并根据辽宁农业产业化经济发展现状和目标,提出了相关对策.     

农业科技成果产业化的基本内涵及其战略意义的研究

农业科技成果产业化的基本内涵及其战略意义的研究李秉乾一、农业科技成果产业化的内涵研究目前，农业科技成果进入市场，流通社会，形式是千姿百态，但真正形成产业化开发经营的还是屈指可数。并不是说经营点种子、卖点农药就是产业化了，农业科技成果产业化有他特定的内...     

推进梅州农业产业化对策研究

农业产业化是市场经济条件下农业兴旺发达之路。今后梅州山区开发和农业发展,也将依赖于实施和推进农业产业化。在推进梅州山区农业产业化的进程中,既要清楚梅州山区农业产业化产生的一般性,也要认识梅州山区农业产业化的特殊性,还需要了解梅州农业产业化的实践,在此基础上提出对策措施,才能促进梅州农业产业化稳妥健康地发展。     

数说

我国农业综合开发产业化经营项目人均增收近500元 日前,财政部发布统计数据,我国农业综合开发通过支持农业产业化发展,明显带动了农民增收数据显示,2009—2013年,中央财政预算安排的农业综合开发资金从165亿元增加到329亿元,五年共计投入1204亿元,年均增长18．8％。     

加快农业综合开发 促进农村经济发展——推进遵义市农业综合开发项目区农业产业化建设的思考

为落实农业综合开发战略重心的转移,从2000年开始,我市把农业综合开发工作与贯彻市委关于加强农业产业化建设的任务、目标结合起来,将农业综合开发项目区转移到生产条件较好,科技水平较高,群众接受能力强,有利于调整农业结构、发展农业产业化经营的坝区、丘陵区及城郊农业区。三年来,农业综合开发项目区累计投入农发资金20249万元,在改善农业生产条件,推进农业产业化建设上取得了一定成效。一是加强了农业基础设施建设。项目区修建防渗渠道71.86公里;通过配套提灌站、喷灌、坡改梯等,实现新增灌溉面积5.3万亩,改善恢复灌溉面积8.31万亩,改善除涝面积