企业开展职工下岗分流工作三策

本文围绕企业实施再就业工程中，职工下岗－待岗－再上岗这三个基本环节，提出了“下”要讲清道理，做到下而无怨；“待”要积极有为，做到待而不闲；“上”要广开门路，做到上而乐干这样三条对策，对走向企业化的地勘单位具有一定的借鉴意义     

应加强基层营业网点的安全工作

最近，笔者到某农村信用社检查，发现该单位职工用“上岗风险抵押金存单”质押借贷款的现象十分普遍，笔数比较多，数额比较大。经了解，“上岗风险抵押金存单”原来是该社为约束和激励在职干部职工干好本职工作，要求每人缴纳一定数额的上岗抵押风险金，单位向个人开立不定期限的定期储蓄存单。该存单由个人保管，不计息，不能提前支取，但可用于质押贷款，而且年终视个人业绩和本单位经营情况按缴纳额分配红利。从单位要求个人缴纳上岗风险抵押金，到职工用“风险金存单”质押借贷，表面上合情合规，但其中存在的弊端和危害却不可小视。要…     

竞争上岗不应“走过场”

竞争上岗本应是通过参与竞争，发现使用人才，促进人才合理流动，充分调动员工工作积极性，以确保信用社在激烈的市场竞争中能够立于不败之地的一种用人机制。 　　然而，有的农村信用社和联社在实行竞争上岗、优化组合的过程中，不是按照竞争者的素质、能力 竞争上岗，名曰“竞争”，实为“内定”，任人惟亲、凭关系上岗的“竞争”确还为数不少。 　　“竞争”两字的寓意应很透明，是以“公正、公开、公平”为前提的，而凭关系上岗的“竞争”，虽然上岗了，能否达到其应有的目的，自不待言。 　　这种“走过场”的竞争上岗确实不可取，它不…     

钟灵毓秀说华安

“华”，会让你不由自主的想到中华；“安”，给你的一定也是稳定踏实的感觉，你会把它和健康平安联系在一起。福建漳州人的奇思妙想就是把“国”、“家”、“人”串在一起，成就今天的华安县。“华安”不仅包涵着漳州人的智慧，也表达了他们朴实的心愿。早在殷周时期，这里便有了人类生息繁衍，创造了灿烂的古文明。     

开间布鞋专卖店

提起布鞋专卖店,你一定觉得很新鲜,如果你是中年人,提起布鞋,你也一定会忆起年少时妈妈在油灯下为你纳制布鞋时那慈祥的而容,那久违了的温馨一定让你温暖好一阵。布鞋不光让你怀旧,更重要的还是因为它养脚,现代人穿惯了皮鞋,甚至穿腻了皮鞋,因此,偶尔换上一双布鞋,那种感觉上的回归让你倍感亲切。只要做工精细,式样大方,穿上一双休闲布鞋走在大街上倒也别有情趣,更重要的是那种穿着上的舒适、柔和令人轻松自在,毫无皮鞋的生硬造作之感。市面上也有经销布鞋的,但大多式样老旧,质量低劣,对于穿着讲究的现代人来说,一双几元钱的低劣布鞋是穿不出门的,充其量只能偶尔在家换换脚。于是,做工考究、式样大方时尚的布鞋便有了     

整治会计信息失真的基本对策

一、造成会计信息失真的几种现象分析1．不按规定处理坏账损失。根据《企业会计准则》规定，对坏账损失的处理有以下两种方法：即备抵法和直接转销法。存备抵法下，企业先按规定比例提取坏账损失准备金，当实际发生坏账损失时用其抵销，并计入“管理费用”；在直接转销法下，当发生坏账损失时，直接I！一入“管理费用”。这样，保证了企业账面上债权的真实性。而许多企业对账龄较长的“应收账款”、“其他应收款”等听之任之，即使已经确认为坏账，却长期虚挂，不予转销。这样使企业的债权中含有大量的“水分’”，也就夸大了资产负债表上…     

罚息“养息”要不得

近日，笔者在下乡调查时，了解到有的信用社存有这样一种观念和做法，“贷款逾期不还，正好可以养息”，就是说，贷款到期后，如果借款人不还，信用社并不急于催收，从而可以加收罚息，以此增加利息收入。笔者认为此举实在要不得。一是违背了罚息的初衷。《贷款通则》第十四条规定“逾期贷款按规定计收罚息”。罚息本是对借款人违反合同、失信的一种惩罚措施，也是对信用社自身权益的一种保护。如今却成为“生财”之道，令人啼笑皆非。二是不利于信用社与客户关系。信用程度好的客户可能连本带息还上，而信用差的干脆认账不认还，此举一定程…     

喝酒不要变味

“革命小酒天天醉,喝坏了党风喝坏了胃,喝得夫妻背靠背”……这句老掉牙的顺口溜形象地刻画出官场上逢场必酒的陋习,遭人诟病的“社会病”。“为革命工作需要而喝酒”的“潜规则”,喝坏的是党风、社会风气,而且喝得掉进了厕所里毙命,“为革命而牺牲”的闹剧也是时有所闻。当今市场经济,这“官场酒”也进入了市场。生意场上需要“酒精考验”,用酒来“培育市场”。要闯市场,做生意赚钱,必须练得一身酒量。自己不喝酒,不陪人喝酒,生意也就不好做。如今的企业,深谙“酒场之道”,所以把“酒量大”作为招聘人才的条件。你有没有文凭没关系,只要酒…     

小故事大道理

1、父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。儿子不屑地对他的父亲说：“坐这种车的人，肚子里一定没有学问!”父亲则轻描淡写地回答：“说这种话的人，口袋里一定没有钱!”（注：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度。）     

“人本”管理模式 倡导“工作快乐”

很多企业在构建“人本”管理新模式时，往往把人和工作对立了起来，认为“以人为本”似乎就不宜再要求职工“敬业”。“人本”管理模式的构建似乎必须以牺牲对工作的严格要求为代价。这是一个误区。     

一包"红梅"香烟

打开文柜，一排排摆放整齐、装订规范的账册映入我的眼帘。我取出一本本原始凭证，一本本账簿分类登记造册。最后，发现有一包没有拆封的“红梅”香烟。“向会计，你怎么没舍得抽哟？”我惋惜地问道。这是我们镇农经站一行三人前往页岩砖厂清理移交、销毁砖厂改制前账册时的一幕。“不敢抽，不能抽！”向会计轻轻地说，“那是砖厂投产时，厂部按规定支持了一大客户，后来这个客户结账时给厂部每人硬塞了一包烟。俗话说‘吃人嘴软，拿人手短’，我只好把这包香烟当作‘防蛀剂’存入财务档案柜了。”“防蛀剂”即防腐剂也，多么美好、贴切、朴…     

时下短评

我知道老百姓对设置“小钱柜”深恶痛绝，上级机关、纪检部门对设置“小钱柜”更是齐声喊打，可我还是顶风冒险、惴惴不安地设了个“小钱柜”，因为我实在是有苦衷啊。不设置“小钱柜”，我的应酬如何开销？起初我也不习惯“中午围着桌子转，晚上围着裙子转”的生活方式，但为了“本单位的利益”，也只能硬着头皮应付。礼尚往来一段时间，不这样生活还觉得不自在。你请我，我请你，既有工作中的客户，也有社会上的“朋友”，时间一长开销实在太大，到财务上去报销虽然我说了算，但财务上人多嘴杂，说出去多不好呀。想来想去还是设个“小钱柜…     

不要放过只有万分之一的机会

有一个故事大家一定不陌生:两位鞋厂业务员,决定把新款鞋子推销给一个遥远海岛的土著居民。第一位业务员很快就打道回府了,人家问他:“为什么回来这么早?”他说:“去了也白去,岛上的居民没有一个人穿鞋子!”另一位业务员半年后发来加急电报:“鞋不够,速发货来。”怎么回事呢?原来,第二位业务员发现岛上没有人穿     

“卖男人内裤”创富的清华女孩

白领小姐要练摊 1998年从清华大学毕业后，我成了意大利SKI驻深圳分公司的翻译，这是一家专门经营欧洲高档皮具的大公司，公司里那些可爱而富有朝气的意大利女孩，个个穿着时髦得体，魅力四射。我受着她们的熏陶，自觉品味也在日滋夜长地提高，慢慢也成了捕捉流行时尚的高手，尤其是对着装颇有研究。比如自己身材娇小，在上街时一般穿一件印有“DIORLOGO”的紧身背心，加上黑色纱裙，细瘦的牛仔裤，既流滋着一点点野性，又不失时髦和雅致。     

劳动用工和工资制度改革讲座(连载)

第二讲：全面推行持证上岗制度由于历史原因，农村信用社６４．５万人之中，学历低、素质差的人员占有相当大的比例。落后的管理方式和分配体制，又形成目前农村信用社员工中普遍存在干好干坏一个样，员工只能进不能出的状况，长此下去，农村信用社不仅不能在支持“三农”服务中发挥应有作用，就连自身生存也会出现危机。推行持证上岗制度，就是要在联社“三定”和信用社定员的基础上和限额内，从公正、公平的原则出发，通过严格的考试、考核，在现有员工中选拔出能胜任工作、有进取精神的员工，持证上岗，逐步淘汰学历低、能力差的员工，使…     

种田也得持证上岗

以前种田主要是靠经验，何时播种、施肥、防治病虫害都有一定的随意性，因此农民很大程度上是“靠天吃饭”。如今的无锡农民需要参加职业技能培训、考核，在拿到资格证书后“持证上岗”。新一轮农民职业技能培训之后，他们将参加农业部、江苏省农林部门举办的职业农民资格证书考核。     

刘嘉亮：从打工仔到网络情歌王子的奋斗历程

时下，流行歌迷们在听腻了《老鼠爱大米》和《两只蝴蝶》后，突然发出声势浩荡的“群问”——你到底爱谁？而《你到底爱谁》的词曲作者、演唱者刘嘉亮也因此赢得了“网络情歌王子”的美誉。然而。也许很多人不知道，刘嘉亮在成为“王子”之前，当过搬运工、干过杂工等很多苦力活。在打工的岁月中，受过很多人难以想像的耻辱……     

会计信息失真现象探究

近年来，会计信息失真现象愈来愈严重，“假冒伪劣”报表日见其多。有的单位明明亏损，但经过会计人员的“巧妆打扮”，摇身一变又成了盈利大户；有的企业明明盈利较多，但是为了小集体利益，蓄意瞒报截留；有的企业年终结帐，不是按规定帐务处理程序办事，而是等领导定下经营成果后倒轧。会计核算是国民经济核算的重要组成部分，会计信息的失真直接影响到国家的分配政策、投资决策，影响了财政收入的实现，给国家的宏观调控带来了一定的影响。在微观上，它也歪曲了一个地区的经济发展真实水平，影响了部分同志的积极性，使少数人钻了空子，…     

用人单位不得向女工摊派统一着装的费用

案例：汪某是一家纺织公司的女工。上个月，公司以强化管理、展现企业良好形象与风貌为由，要求职工在上班期间必须统一着装，所需服装由公司统一购买，费用由女工分摊，即每人1000元。汪某和工友们提出异议．公司却振振有辞：虽然《劳动合同法》规定用人单位在招用过程中不得收取女工押金．但没有规定招用后不得在女工工资中扣除必须的正常消费费用。更何况服装是女工自己穿．女工下班后甚至离开公司后同样可以穿。据而强行从她们工资中扣除了款项。请问：公司摊派统一着装费用的行为合法吗？     

新疆兵团推行会计委派制试点的做法与成效

新疆生产建设兵团（以下简称“兵团”）是实行党政军企合一的管理体制的大垦区，近几年来针对会计秩序混乱的突出问题，逐步推行了会计委派制，取得良好成效。一、兵团实行会计委派制势在必行目前，会计领域造假日益严重，现行制度难以防范，已成为影响社会经济秩序和廉政建设的重要因素，引起党中央、国务院和社会各界的高度关注。从１９９６年开始的整顿会计秩序工作，兵团暴露出会计工作中一些严重问题：在自查的６２３户行政、企事业（团级）单位中，会计人员无证上岗的１５７户，占２５．２％；未按规定设置和使用会计科目以及会计凭证…