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劳动用工制度改革势在必行———对湖北省京山县农村信用社用工制度改革的调查高邦国陈凤清史可宏根据《农村信用社管理规定》和《农村信用社章程》的有关规定，今年２月，湖北省京山县农村信用社在按合作制原则规范工作中，结合实际，稳步推进，对全县农村信用社用工制度... 相似文献
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1．《森林法》第十五条的规定及其意义1998年4月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议作出了《关于修改〈中华人民共和国森林法〉的决定》，对1984年森林法作了全面修改。修改后的《森林法》新增加的第十五条，规定了森林、林木、林地使用权可以依法转让，也可以依法作价入股或者作为合资、合作造林，经营林木的出资、合作条件。第十五条的规定，包点了以下法律制度：①用材林、经济林、薪炭林的森林使用权转让制度；②用材林、经济林、薪炭林的林木使用权转让制度；③用材林、经济林、薪炭林的林地使用权转让制度；④用材林、… 相似文献
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根据农村经济发展的新情况,我们同鞍山市、营口市、锦州市的同志一道对农村私人企业做了初步调查,提出一些不成熟的看法,整理于下。一、私人企业的发展趋势党的十一届三中全会以来,农村实行了家庭联产承包责任制,相继出现了专业户、重点户、经营大户,在个体经济发展中产生了经营规模较大,雇工比较多的私人企业。1987年,鞍山市雇工经营已达6,871户,其中雇工7人以上的有632户。锦州市1987年末统计,私人企业 相似文献
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人行广西玉林市中心支行课题组 《中国农村信用合作》2003,(4):36-37
近年来，各地相继出台的诸如竞聘分流、内部退养、买断工龄等形式的劳动用工制度改革，对精减农村信用社机构网点、减员增效发挥了一定的作用。但扎根农村的农村信用社，对员工的管理和要求与其他企业相比具有其独特性。农村信用社如何进行劳动用工制度改革，是值得认真研究的重要课题。本文结合对基层农村信用社的深入调查研究，揭示当前农村信用社劳动用工制度改革存在的一些问题，探索农村信用社劳动用工制度改革思路。一、当前农村信用社用工现状和劳动用工制度改革存在的问题●现行农信社劳动用工录用新职工办法不适应发展业务要求。近… 相似文献
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本文从广西农垦基层农场进行实地调研入手，分析并揭示了农场正式职工青黄不接；土地租赁工和家庭雇用工成为农场一线从业人员的主体；农场各种用工关系复杂；农场职工整体素质偏低；农场面临更沉重负担等五大用工现状和现实问题；提出了根据农场需求和条件招聘农技骨干和经营管理人员；选拔优秀非正式工转为合同制职工；试行劳务派遣彻底解决用工矛盾和问题；通过多种形式提高垦区职工农技和素质水平；实施大农场的适度规模经营等五大用工对策。 相似文献
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监事会制度是现代企业制度的重要内容。《公司法》第 52条和第 124条就公司设立监事会作出了明确的规定。财政部 2000年 12月 29日印发的《企业会计制度》中规定公司董事会经费在“管理费用”中列支，但对监事会经费的来源问题却未作明确的规定。笔者在此就监事会经费的来源问题进行初步探讨。 一 《公司法》规定赋予监事会的职权是：“检查公司财务；对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；对董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；提议召开临时股东会；公司章程规定的其他职… 相似文献