非营利组织激励方式

非营利组织是指不以营利为目的的各种组织机构的简称,它的特征可概括为:提供公共服务,不以营利为目的,经营期间不获取回报,清算时资财提供者不能获取清偿财产,承担一定的受托经济责任。我国的非营利组织主要有社会团体、基金会、事业单位、民办非企业单位和在工商部门登记注册的以企业法人形式存在的组织等。本文将对非营利组织的激励方式加以研究,指出非营利组织应当在采用传统激励方式的同时,实行一些新的方式对组织成员进行激励。一、传统激励方式传统的激励方式是指在组织中激发组织成员工作动机的方法,即组织以什么样的制度安排来促使…     

是升非营利组织财务透明度策略浅析

讨论了提升非营利组织财务透明度的动因，进而分析了非营利组织财务透明度不高的原因，提出了提高非营利组织财务透明度的对策。     

我国非营利组织财务绩效评价

随着我国经济的发展和社会的进步,非营利组织在社会上所起的作用越来越大,它们以满足社会群体的利益为主,为社会的发展提供了很大的支持力度,但是随着社会群体对其要求越来越高,如何有效地评价非营利组织的财务绩效成为了重要的工作,本文主要阐明了当前我国非营利组织财务绩效评价的现状,总结问题,最终给予解决的对策建议,希望对建立健全非营利组织的财务绩效评价有一定的帮助。     

论民间非营利组织财务绩效管理体系

在我国，民间非营利组织的发展始于20世纪八十年代，随着社会主义市场经济体制的确立和改革开放的不断深入，短短的二十多年时间得到了长足发展。然而，由于我国受到历史传统、政治和法律不完善等诸多因素的影响，非营利组织建设一直处于摸索阶段，更因为其过分依赖外部资金的投入、缺乏评估规范、组织内部人员素质参差不齐等，使其在管理方面尤其是财务管理方面存在很多弊端。因此，若想使非营利组织财务管理发挥最大功效，提高财务管理绩效，就必须建立一套完善的财务绩效管理体系。     

非营利性机构组织治理与信息披露

现代社会的“三元结构”中,非营利组织是非常重要的一部分。但在非营利组织的运作中,由于其治理结构的天然缺陷即所有者缺位,造成非营利组织在管理、运作方面出现因监管缺失导致的管理者问题。本文以非营利组织的组织治理结构为切入点,探讨其通过信息披露来加强管理的一种方式。     

我国非营利组织财务管理问题探讨

随着社会经济的发展和政府改革的推进,我国非营利组织正在不断增加,衡量一个国家发展水平的重要指标除了国家社会的进步和现代化程度,非营利组织的发展水平也变成了一个有着重要分量的衡量指标。但是,我国非营利组织还存在运营水平非常有限、财务管理制度不健全、组织内部采购和物资管理混乱、财务管理水平低等问题。为促进非营利组织的健康可持续发展,我国应成立专门的立法研究机构,完善相关的法律法规政策;引进先进的财务管理系统和人才,建立公开的财务信息渠道,提高财务报告的透明度,筹备专项评估系统进行非营利组织的绩效评估。     

试论非营利组织的财务控制

非营利组织是我国重要的公共部门,承担着全社会的文化教育、科学研究、技术进步、医疗保健、文化娱乐等多方面任务,其财务控制水平和效果,将直接影响公共资金的使用效益,影响国家的经济和社会发展水平。本文拟对非营利组织财务控制的有关问题作一探讨。     

金融危机下非营利组织的财务风险控制

由于潜在外部环境的恶化和市场风险的加大,非营利组织在金融危机下的理财环境恶劣,使得非营利组织遭遇财务风险并由此引发危机的可能性大为增加.本文针对经济衰退过程中非营利组织财务风险的主要表现,提出了一些应对策略.     

非营利组织发展与社会责任

改革开放以来,随着经济体制、政治体制改革的不断深入,我国非营利组织获得了飞速发展,在提供公共服务、促进社会管理、强化社会监督等方面发挥着越来越重要的作用。但是,我国的非营利组织无论在数量、规模还是发展空间上与西方发达国家仍然存在巨大的差距,其承担社会责任的巨大潜力还未充分挖掘出来。本文通过分析我国非营利组织的作用以及发展现状,对其进一步发展提出具体的建议。     

浅谈非营利组织信息披露存在的问题

非营利组织的组织结构和产权特征决定了其信息披露的重要意义,但目前我国非营利组织的信息透明度较低,社会公众对非营利组织存在着信任危机,如何向广大信息使用者提供正确、完整的信息成为各方关注的焦点。因此,结合非营利组织的信息披露现状,深入分析非营利组织存在的问题,并从信息披露的角度探析原因,进而找出改善非营利组织现状的对策,对非营利组织重新赢回社会公信力,提高工作效率,具有极大的现实意义。     

我国推行责任会计中的问题与对策

责任会计的要旨就是把任何一个组织,包括盈利的和不盈利的,化为若干个细小的责任中心,按照其承担的责任,赋予一定的权力;依据其财务业绩完成情况给予其一定的报酬,从而调动员工的积极性,具有很强的激励作用。本文主要通过对我国责任会计现状的分析,提出一些建议。     

非营利组织内部控制问题与对策

我国非营利组织起步较晚,其内部控制存在诸多问题。故从理论与实践结合的角度对非营利组织内部控制问题进行分析,以期保证非营利组织正常、高效地发挥职能。     

论企业集团财务控制的对策

市场经济飞速发展促使企业集团组织形式发生非常大的变化,那么企业集团需要有效利用自身发展优势,促进现代化经济发展。改革逐渐深入促使企业呈现出集团化发展趋势,但是考虑到企业集团组织结构愈发复杂,这就使得企业集团财务控制成为其内部管理关键性部分。本文对企业集团财务控制存在的问题作了分析,提出了企业集团财务控制对策,为提升企业集团财务控制有效性打下良好的基础。     

激励与卓越

激励是人力资源管理的一个重要内容，组织越来越重视对员工的激励。有效的激励可以激发员工的工作积极性和主动性，发挥其潜能，使员工的成长和企业发展目标结合起来，员工在追求个人目标的同时，也使组织目标得以实现。对于管理者来说，卓越是管理的最终目标，激励是实现这个目标的工具。     

浅议民办学校财务管理

改革开放以来，随着经济的多元化发展，我国教育事业也呈现多元化发展的趋势，出现了民办学校与公办学校共同发展的局面．民办教育作为非营利组织，从一定程度上促进了我国教育发展，但也出现了不少问题。本文就民办学校存在的财务风险管理问题进行讨论分析。     

企业社会责任对财务绩效的影响研究

企业是典型的以营利为目标而存在的经济组织,因此财务绩效对于企业的重要性不言而喻,而企业在获取利润的同时也应当承担社会责任,本文在利益相关者理论和可持续发展理论的基础上进行探索,分析研究社会责任的履行对财务绩效存在的积极影响,以此鼓励企业积极履行社会责任,推动经济社会健康和谐可持续发展。     

浅析非营利组织精神

非营利组织已成为一个非常重要的领域。本文从非营利组织的概念和特点入手，引出非营利组织文化的概念，着重论述非营利组织精神的含义及特性，总结出非营利组织具有无私奉献的公益精神、不进行利润分配的非营利精神、非强制性的志愿参与精神、高度的服务合作精神和自强不息的创新精神。     

论政府与非营利组织会计目标

随着我国政府与非营利组织自身的不断发展，会计信息使用者对信息的要求不断提高，而我国政府与非营利组织会计目标仍是通过其7年以前颁布的制度、准则以及会计核算的相关性原则来确定的，已经在一些方面阻碍了我国政府与非营利组织的发展，并且已经不能满足越来越多的会计信息使用者对信息的要求。我们通过与国外政府与非营利组织会计目标的比较，研究我国政府与非营利组织会计目标。     

对我国非营利组织的几点认识

一、目前我国对非营利组织认识上存在的误区在现代市场经济下存在着形形色色的组织,一般人们把它们分为两大部门———市场部门和政府部门。但是,仍有一些组织不能归入这两个部门,在此二者之间还存在着一个中间地带,非营利组织就生存于此。非营利组织之所以存在,是由于市场部门因追求利润而造成各种问题,形成了市场失灵,需要市场部门以外的组织来解决。单靠政府部门解决也是难以奏效的,有些问题会造成政府失灵。这时需要由非营利组织来弥补市场部门和政府部门的不足,克服市场失灵和政府失灵。然而,目前我国在认识非营利组织上存在一些误区:1…     

企业财务目标与社会责任

长期以来,由于缺乏对社会责任有关规范和惩处,社会责任更多地停留在道德层面。但理智的企业及管理者应该吸取相关案例的经验教训,清醒地认识到：自觉履行社会责任有助于企业财务目标的实现,同时也是个人社会价值的所在和体现。企业若缺失应有的社会责任感,无疑会为企业带来致命的打击,无助于甚至反道于财务目标的实现。本文试图分析财务目标与社会责任的内在一致性,企业应当制定以社会责任为导向的财务目标,自觉履行社会责任,实现相关利益者价值最大化。