树立良好形象 带出一流队伍

湖北"要全面完成今年的各项工作目标和任务,开创农发行工作的新局面,关键在领导班子,关键在干部职工队伍。朱元樑行长的批示,体现了总行高度重视干部队伍建设的决心,我们一定要坚决贯彻落实"。这是日前湖北省分行行长、党组书记袁振华在机关干部职工大会上讲的一番话。接到朱元樑行长的重要批示后,湖北省分行先后在行务会、干部职工会议上作了传达贯彻。联系全省农发行完成分支机构组建工作,实现业务基本自营后的实际,认真调查分析干部职工的思想状况,寻求解决干部职工思想认识问题的最佳途径,截至今年2月末,全省设立了11个地、市、州分行,9个二级分行营业部,72个县(市)级支行先后挂牌营业,由农行调入干部1700人。从干部职工     

倡导良好风气 办好农业政策性银行

为办好农业政策性银行,总行党委倡导全行系统在四个方面形成良好风气:一是学习的风气。全行干部职工,尤其是各级领导干部,要进一步加强理论学习,系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想,不断提高马克思主义理论水平。同时,要抓好业务知识的学习,重点学习银行业务知识、粮棉企业财务知识、计算机等科技知识和有关法律知识,拓宽知识面,优化知识结构。要坚持理论联系实际的学风,把学习理论知识与做好本职工作结合起来,不断提高应用理论知识分析、解决实际问题的能力,从整体上提高干部职工队伍的政治素质和业务     

构建全方位案件防范机制

为了实现收购资金封闭管理,确保政策性信贷资金安全有效运行,近几年,农发行从抓干部职工队伍建设入手,不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,有效地推动了农业政策性金融事业的健康发展。但是也不容回避,在目前干部职工队伍中,有少数     

坚持育人为本 建设一支合格行员队伍

农业发展银行的工作千头万绪,需要解决的问题很多,工作的突破口究竟应选在哪里,近两年来,我们的体会是,坚持育人为本,全面提高金融职工素质,建设一支合格行员队伍,是各项工作的重中之重,是治行、兴行的根本大计。讲政治为主线抓根本性教育要建设一支合格行员队伍,最根本的问题是提高干部职工的思想政治素质,力求政治上合格。唯有从根本上提高员工的思想政治素质,才能在思想上、行动上同党中央保持一致,自觉规范行为,服务于农业和农村经济。去年以来,我们在职工队伍思想建设上突出抓了以下三个方面的工作。一是学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和毛泽东、邓小平、江泽民关于讲政治的论述。教育干部职工重点领会什么是社会主义,怎样建设社会主义;什么是科学的立场、观点和方法,怎样运用马列     

增强农发行内部凝聚力的探讨

中国农业发展银行是国家三大政策性银行之一,自1994年成立以来,特别是1998年以来,认真贯彻落实国家粮改、棉改政策,基本实现了粮、棉、油收购资金封闭管理,为促进农业和农村经济的发展发挥了重要作用。同时,也锻炼出了一支比较精干、高效、能基本适应工作需要的干部职工队伍,为今后的工作和发展打下了一个好的基础。但是,随着改革的深入和情况的变化,一些新的因素正在对农发行干部职工队伍建设产生不利的影响,农发行内部凝聚力有弱化的趋势。农发行特别是基层行干部职工中出现了一些消极情绪,主要表现:一是农发行前途渺茫论。二是农发行业务知识无用论。三是农发行待遇低下论。作为政策性     

按照“三个代表”的要求 加强领导干部队伍建设

江泽民同志关于“三个代表”重要思想,是对我们党的性质、宗旨和历史任务的新概括,从根本上回答了跨入新世纪要把我们党建成什么样的党和怎样建设党的问题,是对马克思主义建党学说的新发展,同时也是新形势下对各级党员干部,特别是对党员领导干部提出的新要求。各级领导干部是党的事业的骨干,是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,加强领导干部队伍建设,是贯彻落实“三个代表”重要思想的关键所在。只有牢牢把握提高党员领导干部队伍素质这一关键环节,下大力气抓好领导干部队伍建设,才能把各级行领导班子建设成     

加强纪检监察队伍建设 夯实反腐倡廉组织基础

2011年2月,农发行纪检监察工作会议在福建召开。会议期间,16个省级分行和1个二级分行结合本行实际工作进行了经验交流,他们从案件防控、银企共建、科技创新、队伍建设等不同侧面介绍了本行在实际工作中的做法和经验,主题突出,内容详实,特色鲜明,经验可借鉴推广。现将河北等6个省级分行的经验材料进行刊登,望各级行纪检监察部门认真学习,结合本行实际,创造性地开展工作,不断探索总结新形势下纪检监察工作的特点规律,为推进全行党风廉政建设和反腐败工作做出积极努力。     

农民对农信社组建商业银行后有四盼

目前，各级农信社组建农合行或农商行的改革正如火如荼，笔者从农信社干部职工和农民的谈论中了解到，他们对农信社改革组建商业银行后有四盼。     

农发行绩效考评体系设计刍议

一、绩效考核在全行经营管理中的地位和作用绩效考核是用系统的方法和理论来评定和测量一个单位、一个部门或一个干部职工在履行职务上的工作行为和结果,通过这一“无形的手”——绩效考评及有效回馈,增强各级行长和员工的责任心、事业心,培养干部职工的自信心和成就感;规范各级领导的治行理政行为和员工的工作行为,保证工作质量,提高工作效率,促进业     

加大精神文明建设力度 促进农业政策性金融事业发展——广西区农业发展银行精神文明建设回顾

为促进我区农村经济和农业政策性金融事业的健康发展,我行自1994年12月31日成立以来,始终坚持以经济建设为中心,狠抓思想教育这个根本,把培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的农业政策性金融队伍作为精神文明建设的着眼点和落脚点,坚持两个文明一起抓,得到了自治区党政领导的肯定和赞扬。一、确立思想先导建行伊始,百事待举,工作千头万绪,困难重重,干部职工情绪波动,存在着各种各样的思想反映。在这种情况下,行领导明确了以党的思想建设为先导的发展思路,用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论统一干部职工的思想和行动,切实加强党的思想建设,充分发挥思想政治工作的精神动力和思想保证作用。     

保护国土资源 保障经济发展

近年来,陕西省吴起县国土资源局以服务县域经济发展为中心,以规范管理为主线,以业务建设为基础,以队伍建设为保障,不断提高国土资源管理水平,为全县经济社会发展作出了贡献。一、抓班子,强队伍,努力塑造国土资源部门新形象。吴起县局自2002年成立以来,按照建立一支政治强、业务精、服务好、作风实的国土资源干部队伍要求,不断加强干部队伍建设,全面提高广大干部职工依法行政的水平和能力。一是高度重视领导班子建设,从建立健全议事制度和廉政制度等规章制度入手,认真贯彻执行民主集中制。二是加强干部职工队伍建设。全局始终坚持“以人为本…     

加强职工岗位培训的体会

随着我国金融体制改革的不断深化,农发行基层机构相继成立,如何抓住机遇、快速发展已成为各级农业发展银行普遍重视并认真对待的重要课题。焦作市分行坚信:自身发展靠形象、美化形象靠效益、提高效益靠管理、严格管理靠人才、人才队伍靠培训。在开局之年坚持以人为本,以职工岗位培训为突破口,内抓管理外树形象,在加强干部职工队伍建设,全面提高干部职工队伍素质方面进行了大胆有益的尝试和探索。其主要做法是:一、领导重视,培训准备"早"起好步、开好头,夯实基础才能长治久安。焦作市分行针对突出的问题和矛盾,把职工的岗位培训工作放在优先发展的位置,明确提出了"三舍得"原则,即舍得用资金、舍得用人力、舍得用时间。迅速成立了以行长为主任、以各科室负责人为成员的职工教育指导委员会,抽调业务骨干建立兼职教师队伍,制定了全面提高干部职工队伍政治素质和业务素质三年教育培训规划。选定教材、编排课程、精心策划。培训的超前准备工作做到了中心突出、分工     

贵州:坚持创新发展 突出两个从严

正2016年贵州分行工作思路是立足省情实际,直面机遇挑战,坚持一条主线、推进两个从严、突出三项重点、实现四个目标。即坚持创新发展为主线,深入推进全面从严管党和依法从严治行,突出抓好信贷支农、风险防控、队伍建设三大任务,努力实现从严管党治行开创新局面、业务发展取得新成效、基础管理跨上新台阶、现代化建设迈出     

创新廉政承诺制度加快文明办行步伐

加强制度建设,强化对权力运行的监督和制约,是加快文明办行步伐的有效途径。2009年,固始县支行立足工作实际,制订了《农发行固始县支行干部职工廉洁自律承诺     

加强基层行信贷队伍建设

正加强基层行信贷队伍建设,打造一支高素质的信贷队伍,对推动农发行高质量发展至关重要。农发行基层行信贷队伍处于业务发展前沿,在贷前、贷中、贷后都发挥着重要作用,加强基层行信贷队伍建设对推动全行高质量发展至关重要。本文以四川省达州市分行为例,就如何全面加强基层行信贷队伍建设,打造一支高素质的信贷队伍提出几点浅见。一、当前基层行信贷队伍建设存在的主要问题(一)青年思想亟需引导。近年来,随     

提高从业人员素质实现会计业务规范化

会计工作的规范化,是农发行业务规范化的重要内容,而会计人员素质的高低在相当程度上影响甚至决定着会计工作的质量和水平。因此,大力加强农发行会计队伍建设,切实提高会计队伍素质是做好农发行会计工作,充分发挥其职能作用的首要条件和决定性因素,对会计工作的顺利进行和会计工作任务的圆满完成,以及会计职能的充分发挥,具有重要意义。一、会计队伍建设中面临的主要问题近年来,农发行内蒙古自治区各级行通过多种形式,加强了会计队伍建设,队伍的整体素质呈现出良好的发展势头,但是,通过调查也发现存在如下问题不容忽视。     

宁夏区分行:开展“素质工程”活动 大力实施人才兴行战略

为了造就一支高素质的员工队伍,实现农发行宁夏区分行可持续发展,宁夏区分行党委始终把员工素质教育和人才培养放在突出的位置,开展"素质工程"活动,大力实施人才兴行战略,并加大鼓励、拓展形式、保证投入,大力培养人才队伍,切实发挥人才支撑科学发展"第一资源"的地位和作用。一、营造浓厚的学习氛围区分行始终高度重视员工学习工作,通过会议等各种形式宣传、引导、鼓励全行干部职工掀起学习新知识、增长新技能、满足     

提高组织人事干部自身素质

要建设一支政治素质过硬,业务素质优良的干部职工队伍,除了正确的领导和干部职工自身的努力外,更离不开组织人事干部的辛勤耕耘。"打铁先得自身硬",组织人事部门要紧紧围绕收购资金封闭运行中心任务,当好党委和领导的参谋助手,做好组织人事工作,必须不断加强自身建设,提高组织人事干部自身的全面素质。一、努力提高组织人事干部的政治思想素质。组织人事干部要做好人的思想工作,充分调动干部职工的积极性,激励干部职工团结进取,务实创新,就要求自身不断学习《组织人事干部行为若干规范》,始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁,     

认真学习"三个代表"的重要思想抓好基层行党支部书记队伍建设

认真学习贯彻“三个代表”的重要思想,坚持和实践“三个代表”的要求,必须紧密联系农发行党建工作的实际情况,结合基层行领导班子建设,注重抓好基层行党支部书记队伍建设,使基层行党支部书记真正成为领导班子和党员学习、实践“三个代表”的楷模和带头人。一、认真学习“三个代表”的重要思想,不断提高抓好党支部书     

引导粮食行业民营企业家参与新农村建设

粮食行业由计划走向市场以来,一大批粮食民营企业家走上了台前,成为粮食经营与流通的新力军.他们经过市场摔打,有的已经具备了相当的实力,这其中有当年的国有粮食企业的干部职工,也有在好政策的带动下步入粮食经营行列的新人,粮食行业队伍也因此形成了一个新的大家庭.作为管理粮食市场的政府职能部门的各级粮食局,积极引导粮食行业民营企业家参与新农村建设是一项值得开拓的好事.