“Z时代”青年新就业态度和行为调查

随着科技革新、产业变革和人口结构的变更，“Z时代”青年在成为职场新主力军的同时也面临着越来越严峻的就业形势和良莠不齐的就业信息，由此，“Z时代”青年产生新的就业态度和就业行为。本文发现“Z时代”青年这一群体的就业态度和就业行为更加具有多样性和典型性，并且通过对“Z时代”青年产生的新就业态度和就业行为进行分类分析研究，发现其中存在的问题，并给出相应的合理化建议。希望能够帮助“Z时代”青年调整好就业态度、练就好就业本领、抓住就业良机，从而提升就业质量。     

农民工转移就业和就近就业现状、调查及发展趋势研究

随着时代的发展，传统行业日渐萎缩，加之受新冠肺炎疫情的影响，农民工转移就业、就近就业成为现在必须面对的问题。文章以河北省滦平县部分乡镇为例，分析了农民工转移就业和就近就业的现状及问题，从提振地方经济、强化政策扶持、提高劳动者素质3个层面提出了解决方案，以供参考。     

关于进一步改善本市创业和就业环境的若干建议

中国共产党十六届三中全会指出，要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。2003年11月底召开的全国经济工作会议又强调：各级党委和政府要把促进就业放在突出位置，实施积极的就业政策，把深化改革、促进发展、调整结构和扩大就业有机结合起来。中共上海市委市政府认真贯彻全国再就业工作座谈会精神，最近明确提出。     

加入WTO对上海市就业影响的统计分析

就业问题始终是当今世界各国社会经济发展的重大问题，它既是综合性的经济问题，又是复杂的社会问题，有时甚至会酿成激烈的政治问题。西方发达国家和许多发展中国家，都把实现“充分就业”作为社会经济发展的重要目标之一。近年来，随着我国经济的高速增长，失业率也在不断提高，这引起了政府的高度重视，同时，也成为学术界的一个研究热点。　　一般来说，衡量宏观经济状况有四个指标：经济增长速度、通货膨胀率、国际收支和实际失业率。这四个指标相互联系，相互影响。然而，目前国内大多仅依据前三个指标进行宏观经济分析，从而普遍认为…     

促进就业的财税政策研究

就业问题不仅是关系经济增长的重大经济问题，而且更是一个关系社会稳定和发展的重大政治问题和社会问题。本文在对我国就业形势分析的基础上，指出造成当前就业困境的原因，并提出解决就业问题的财税政策思路。     

兵团第二师就业再就业相关问题探讨

就业是民生之本，是构建社会主义和谐社会的重要内容。本文总结了兵团第二师就业再就业情况，分析了就业再就业方面出现的问题，提出了相关的解决办法。     

如何破解世界上最大的就业难题

面向２１世纪，中国面临的最大压力和挑战是什么？作为世界人口最多的发展中国家，无疑最大的难题是就业。“治国之道在于安民。”安民之道在于使每个劳动者有就业的机会，有活干，有钱挣。这是大国之难。一、双重压力中国在就业问题上面临双重压力与挑战。（一）城市与农...     

高校毕业生就业质量可控性探索

高校毕业生就业质量已经成为评价高等院校、高校毕业生就业工作及院校声誉的重要指标。在新常态的历史时期，依据大学生就业的特点，探索大学生就业质量控制模式，各个相关模块协同作用，遵循行动原则，可以为广大大学生就业质量提供保障，实现对于高校毕业生就业质量的控制与管理。     

高校毕业生“慢就业”影响因素分析

“慢就业”现象是时代发展的产物，同时受社会、家庭、学校、自身因素的影响。为缓解“慢就业”带来的负面影响，本文从政府层面、学校层面、家庭层面、自身层面分别提出相应的对策，以利用四方的共同参与，改善就业现状。     

安徽农村就业问题研究

安徽农村就业问题研究马成文唐斯如安徽是一个农业大省，乡村人口占绝大比重，农村尚存在严重的劳动力剩余及就业结构不合理等现象，如何消化吸收这部分劳动力，引导其进行农业深度开发和向非农产业有序转移，实现充分就业，对于促进安徽省农村经济及至全省整个国民经济发...     

论高校毕业生就业违约现象

一、高校毕业生就业违约现象概述 随着高校毕业生自身权利意识的增强和就业选择越来越多，不少高校毕业生开始在就业中违约。主要表现是：一旦找到待遇和工作条件更好的单位，就以支付违约金的方式来解除与现在签约单位的就业协议。近几年来，违约现象愈演愈烈，已经在相当程度上损害了用人单位的合法权益，     

我国农村劳动力就业形势探析

劳动力是社会生产力中首要的和唯一能动的要素，是人类社会生产活动中必不可少的重要资源。托马斯彼得斯说过，企业唯一真正的资源是人。尽管在近代和现代社会中，先进的科学技术和生产手段对社会物质财富的增长起了巨大的作用，但这也丝毫没有改变劳动力的独特的重要地位和作用。许多现代企业已经把企业的人力资源管理作为管理水平强弱的标志及保障企业长远发展的根本。我国是世界上农村劳动力资源最丰富的国家，在国民经济第一产业——农业的发展中如何充分合理地利用劳动力资源是一个十分具有现实意义的重大问题。 一、我国农村劳动力资…     

新农村里的新行业

在金山区廊下镇，随着社会主义新农村建设步伐的不断加快，农村中出现了一批非农就业的新岗位，如护林员、河道保洁员、残疾人助理员、劳动就业援助员、“农家乐”服务员等等，从事这些“新行当”的，是那些已经告别了农田的农民，他们在新的非农就业岗位上，既为新农村建设作着新的努力，也有了新的增收来源，成了新农村建设中的新型农民。     

转移就业服务当先

近年来，山东省某市为实现农民就业、增加农民收入，加快城乡一体化就业的目标，采取了积极措施，从各方面为农民工就业创造条件，促进了农村劳动力转移就业工作的健康有序开展，但农村劳动力转移过程中也存在一些问题。笔者在调查研究的基础上，提出对策与建议。     

沈阳市农村劳动力就业途径探讨

农业劳动力比重出现小幅增长。1999年末，沈阳市实有劳动力为106．6万人，比上年增长1．2％，一、二、三产业的劳动力分别为71．5万人、17．2万人和179万人，三次产业的劳动力结构分别由1998年至66．6：16．4：17．0调整为67．1：16．1：16．8，第一产业劳动力增加了1．3万人，所占比得上升0．5％，个别地区出现了近年少有的“回流”现象，法律县和新民市最为突出。     

甘肃 农民就业悄然嬗变

近年来，甘肃省农民就业形势发生了积极变化，取得了较好成效。就业形式趋向多元化。改革开放的不断深入，有力地调动了农民的积极性、创造性，促进了农村分工分业。一是家庭生产经营是农民就业的基础阵地。在就业不充分的压力和市场经济的吸引下，种植业、畜牧业、林果业以及兼营农业的个体工商户、私人企业加快发展，拓展了农民就业的基础阵地。     

高职院校就业教育模式新常态

近年来，我国毕业生人数屡创新高，在政府部门和毕业院校的高度重视下，我国高职院校就业指导工作取得了可喜的成绩，但我国就业教育模式与世界其他发达国家相比还存在很大差距。本文结合我国高职院校毕业生自身特点，分析我国高职院校就业教育指导体系构建，提出新形势下高职院校就业教育模式新常态。     

农民就业模式分化和选择的影响因素分析

农民就业模式分化的影响因素，主要包括宏观因素和微观因素。本文主要根据对天长市４４５个农民的问卷调查资料，在理论分析的基础上，利用经济计量学模型，分析微观因素对农民就业模式分化和选择的影响。     

如何有效推进高校计算机专业应届毕业生就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。高校毕业生就业工作者做好毕业生就业工作，是大学生适时“择好业、就好业”的关键，大学生就业是促进经济发展和社会和谐的重要举措。本文从高校教师的视角，立足于大学毕业生在就业中存在的问题进行分析和阐述，进而提出经验性的措施和办法，为大学生就业工作提供参考性建议。     

重庆第1季度就业形势

据重庆市人力资源和社会保障局介绍，2009年第l季度，重庆招聘职位需求同比下滑5％，求职人员同比增加10．3％，就业压力凸显。