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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在我国建立现代企业制度的过程中,国家在保障投资人权益的同时,也十分重视保障企业职工的合法权益。然而我们现行会计核算模式对职工权益的反映不够明确,使职工对其权益体会不深。因此,笔者认为应当对职工权益的会计核算作进一步的改进,增设职工权益会计要素,集中反映企业职工所享受的权益,以体现社会主义制度下,劳动者在社会生产中的地位与权利。就经济学而言,任何社会的生产经营活动都需要两个基本要素,即生产资料和劳动力。企业的投资人是生产资料的所有者,而企业职工是其自身劳动力的拥有者。尽管有人会说企业投资人已经给职…  相似文献   

2.
建立现代企业制度的症结所在,是企业产权不明晰、不到位,职工与企业没有财产关系,造成权益与义务的不统一,从根本上阻碍了企业制度改革的深化,通过“职工持股”,使职工与企业结成利益共同体,增职职工对企业的认同感和对企业的关切感,从而形成一种新的企业内部运行机制,激励职工高效率地从事生产经营活动,对现代企业制度的建立具有十分重要的意义。  相似文献   

3.
本文以2008~2015年沪深A股上市非金融企业为研究样本,结合机构投资者异质性对企业税收规避与权益资本成本间的关系进行实证检验。研究发现:企业税收规避程度越高,其权益资本成本也相应提高;经营绩效是税收规避影响权益资本成本的一个中介路径,即高程度的避税活动会损害企业的经营绩效从而提高权益资本成本;结合机构投资者异质性发现,相比交易性机构投资者,稳定性机构投资者更能发挥治理作用,弱化税收规避对权益资本成本的负面影响。本文的研究丰富了税收规避与权益资本成本方面的研究,为新兴加转轨时期我国上市公司避税行为的经济后果提供了新的经验证据,同时也可为企业、政府和机构投资者提供一定的参考。  相似文献   

4.
围绕着企业合并的会计方法选择,争论从未偃旗息鼓。自本世纪初西方发达国家摈弃权益结合法后,争论似乎有所缓解。诚然,美国和国际会计准则委员会总是走在前列,但其结果可能不完全适用于其他国家,比如中国的企业合并与美国公司合并在某些方面是有很大的区别的。权益结合法在美国不适用,国际上对权益结合法也是一边倒地选择取消,但是其在我国仍有存在的合理性,在企业合并业务中仍有不得不继续被使用的理由。  相似文献   

5.
《中国社会保障》2011,(4):64-64
主持人:某企业因经营困难,经与当地社保机构协商,缓缴了部分社会保险费。职工个人应缴纳的社会保险费,企业已依法扣缴。最近,该企业有部分职工将达到退休年龄。对于能否及时办理退休手续并按期领取养老金,部分职工心存疑虑。请问,该种情形是否影响职工的养老保险权益,这些职工能否按时办理退休?  相似文献   

6.
企业工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着促进企业发展、维护职工权益的重要职责。工会经费是保障开展工会组织各项活动,促进企业发展,维护职工权益,调动职工积极性的重要经济支  相似文献   

7.
企业年金作为职工退休收入保障的重要来源,是职工权益的一部分。以维护职工合法权益为基本职责的工会直接参与企业年金计划的决策、管理和监督,是保证年金制度健康发展的必要条件,也是工会组织义不容辞的责任。本文在分析国外工会组织参与企业年金管理的原因、形式和效应的基础上,研究我国工会组织在企业年金管理中的角色定位和职责,提出进一步增强工会组织在企业年金管理中的作用的政策建议。  相似文献   

8.
企业的产权关系与会计的权益理论(下)   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙铮 《上海会计》1999,(7):9-12
四)企业论。企业论的概念比独立主体论更宽,但是它的范围和应用并不非常明确。独立主体论视企业为一个主要为权益持有人的利益从事经营的独立经济单位,而企业论视企业为一个为许多利害相关的群体利益从事经营的社会机构。除了债权人和所有者之外,广义的群体包括:职工...  相似文献   

9.
近几年来,随着市场经济的不 断完善和改革开放的不断深入,国有大中型企业实行公司制改造取得非常大的进展。职工持股会就是在这一特定历史时期应运而生的新事物,它的出现为企业成功实现改制和建立现代企业制度起到积极的推动作用。然而职工持股以何种形式运作,如何管理,国家没有统  相似文献   

10.
自上世纪90年代初开始,为构建多层次的养老保障体系,提高企业退休人员的养老保障水平,国家鼓励企业自己建立企业补充养老保险,后来根据市场规范需要,提出有条件的企业可为职工建立企业年金,原有补充养老保险也逐步规范成企业年金,并对企业年金实行市场化运作和管理。  相似文献   

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