知识管理促进企业技术创新发展的策略研究

在知识经济时代下,知识已经被人们作为一种保持企业竞争优势的重要资源,而对于知识的管理就成为了企业生存和发展的关键。本文在对企业知识管理界定的基础上,进一步分析了知识管理和企业技术创新的关系,以及知识管理对企业技术创新的作用,从而提出如何有效的进行知识管理来促进企业技术创新发展的策略机制,使企业的创新活动顺利开展。     

刍议知识型员工隐性知识的显性化

在知识经济时代,知识管理将渗透到全部经济领域中。隐性知识是企业关键的知识资产,更具有创造价值,加强企业知识型员工隐性知识显性化,对促进企业知识的积累和应用,促进知识型员工个人职业生涯的发展,适应市场国际化和创建学习型组织具有重要的现实意义。因此,企业应采取一系列措施来促成企业知识员工隐性知识的显性化,提高企业效率和竞争力。     

企业内部知识流动行为及其影响因素研究

知识流动的过程同时也是企业技术核心能力提升的过程。结合知识流动网络结构模型,分析了企业内部知识网络构成,阐述了企业内部网络知识流动的特征。从结点和子网两层次分析了知识流动行为的微观机理:结点间的知识流动使知识得以在网络中共享和扩散,结点与子网间知识的循环流动形成子网知识增量,子网间的知识流动最终提升企业的技术核心能力。企业内部知识网络知识流动行为主要受知识主体、知识受体、知识距离三方面因素的影响。     

知识管理在企业营销管理中的实践研究

在知识经济发展地推动下,以知识作为基础因素的经济体系正正逐步形成。知识在不断改变着企业的运营理念和生产方式,知识已经成为企业发展的重要资源之一。本文就知识管理在企业营销管理中的实际应用进行分析,旨在为知识管理水平的提高提供可靠参考依据。     

基于组织知识视角的公路建设企业核心能力培育模型研究

现代公路建设企业由于其技术装备复杂,从本质上讲是知识密集型企业。知识密集型企业核心能力培育与保持的关键是知识的创造和应用。在对公路建设企业知识的内涵和分类的基础上,阐述了知识对公路建设企业核心能力培育的作用,然后从知识战略、技术创新、企业文化、管理系统和组织学习五个方面构建了核心能力的培育模型。     

知识管理环境下的企业创新探究

技术创新是企业培育核心竞争力及企业对外贸易中获取竞争优势的重要途径。知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用,在知识管理的推动下,企业各种能量会被有效地激发出来,并且可以凭借着企业内部的智力资本来实现企业各方面的有效更新。文章阐述了知识管理对企业技术创新的能动效用,并提出了促进知识管理与技术创新的对策建议。     

物业服务企业知识管理存在问题与对策研究

本文首先分析了当前物业管理的发展现状、面临的机遇和挑战。在此基础上引入知识管理是一种新的管理理念和模式。文章分析了物业服务企业知识资源的特点,研究了知识管理在物业服务企业实施中存在的问题,提出了解决问题的对策和建议。通过研究希望能够帮助物业企业有效实施知识管理,使物业服务企业能充分挖掘、利用知识资产,增强物业企业的核心竞争力。     

知识管理环境下的企业创新探究

技术创新是企业培育核心竞争力及企业对外贸易中获取竞争优势的重要途径。知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用,在知识管理的推动下,企业各种能量会被有效地激发出来,并且可以凭借着企业内部的智力资本来实现企业各方面的有效更新。文章阐述了知识管理对企业技术创新的能动效用,并提出了促进知识管理与技术创新的对策建议。     

知识型员工的特点及其激励策略

在知识经济时代,知识成为重要的生产力。知识型员工凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识、使知识增值的重要地位,因而成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理成为企业人力资源管理的重点。事实上,正确认识知识型员工的特点,采取有效方法激励知识型员工已经成为企业人力资源管理的核心问题。     

以知识管理提升企业竞争力的作用机制研究

在知识经济时代知识管理的重要性已越来越为业界所认同,本文从知识管理与提升企业竞争力的作用机制入手,阐述了知识管理对企业竞争力的促进作用,并联系实际指出企业在实践知识管理时应注意的问题,具有较强的实践意义.     

企业知识的分布式特征与共享机制的构建

知识已成为企业日益重要的生产要素,而有效的知识管理以企业知识的分享为基础。企业知识的分布式特征带来了企业未来知识状态的不确定和相应的管理行为的不确定性;主体能力因素、制度文化因素和技术媒介因素能够影响企业知识分布式共享,而企业分布式知识共享机制的建立是企业知识、企业员工、企业组织和企业技术等方面要素的系统整合过程。     

基于实证研究的企业知识管理分析

知识管理就是企业对自身知识获得与应用行为的管理,建立知识管理的模式可以帮助企业在知识资源中获得更多的支持,这样可以让企业在生产与发展中获得更强大的竞争力,由此让企业在发展中获得稳定而持续的推动力,其中投资与产出效率的增加就可以看出这一点。     

基于实证研究的企业知识管理分析

知识管理就是企业对自身知识获得与应用行为的管理,建立知识管理的模式可以帮助企业在知识资源中获得更多的支持,这样可以让企业在生产与发展中获得更强大的竞争力,由此让企业在发展中获得稳定而持续的推动力,其中投资与产出效率的增加就可以看出这一点.     

知识型员工的特点及其激励策略

<正>在知识经济时代,知识成为重要的生产力。知识型员工凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识、使知识增值的重要地位,因而成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理成为企业人力资源管理的重点。事实上,正确认识知识型员工的特点,采取有效方法激励知识型员工已经成为企业人力资源管理的核心问题。     

以知识管理提升企业竞争力的作用机制研究

在知识经济时代知识管理的重要性已越来越为业界所认同,本文从知识管理与提升企业竞争力的作用机制入手，阐述了知识管理对企业竞争力的促进作用,并联系实际指出企业在实践知识管理时应注意的试题，具有较强的实践意义。     

中国企业跨国经营知识转移模型

经济全球化促进着企业经营活动的国际化,企业跨国经营的过程,同时也是一个知识转移的过程;能否实现知识的有效转移与整合,在很大程度上决定着企业跨国经营的成败。本文从中国企业角度入手,探讨了中国企业跨国经营知识转移的路径、过程及关键环节的相关因素,并在此基础上提出中国企业跨国经营知识转移环节存在的问题及应对措施。     

企业知识创新策略研究

21世纪是知识经济时代,企业知识可以说成为企业主导的生产要素,知识创新更是企业发展的不竭动力,不少学者对知识创新与企业竞争优势关系,对企业知识创新模型等进行了深入研究,但对企业具体的知识创新策略研究的却不多,本文结合谷歌等公司的案例对于企业如何进行知识创新提出了一系列的具体措施。     

知识链构建中的企业集群知识协同模型研究

企业集群通过知识链实现知识在企业集群的流动、协同与增值，最终提高整个集群的协同创新能力和核心竞争力。从知识链构建的视角考察，企业集群知识协同主要包括系统模型和过程模型，集群企业之间通过知识共享、知识转移与组织学习等互动而实现知识创造的目的，从过程、动力和环境等三个层面提出企业集群知识协同机制选择。     

企业知识吸收能力对孵化企业绩效的影响研究

本文把企业知识吸收能力及其影响因素和孵化企业绩效融入到一个分析框架之中,提出了企业知识吸收能力的相关理论假设和概念模型.本文主要观点认为,企业知识吸收能力受到企业知识基础、企业研发投入、企业学习强度和方法、企业学习机制的影响,同时,企业知识吸收能力对孵化企业绩效具有促进作用.     

浅析知识管理在企业中的应用

在知识经济时代的到来以及飞速发展的大背景下,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,知识管理成为促使企业发展与进步的重要活力源泉.知识来源于实践,社会的进步使得知识的内涵也发生了根本性的变化,从当前的新形势分析来看,企业的知识将成为和能源、资金、人力等相并列的资源,并且逐步变成企业的重要生产要素之一.因此,如何在企业的管理与改革中充分发挥知识管理的作用,促进企业的长足进步,成为摆在企业发展面前一道不可忽视的重要课题.