基于因子分析的上市公司经营业绩综合评价

本文阐述了现行的上市公司经营业绩评价方法中,主观赋权法的主观性太强从而导致评价结果不够准确的局限,针对上市公司经营的特点,探讨了一种基于因子分析的上市公司经营业绩评价模型。并通过使用 SPSS13.5统计软件,对湖北省的10家上市公司经营业绩进行评价。评价结果表明,采用因子分析方法的准确性较高,其评价结果符合上市公司的真实状况,能在一定程度上克服现行的评价方法的不足。     

我国上市公司经营业绩评价系统研究

本文从外部投资者的角度探讨上市公司的整体经营业绩评价问题 ,在比较和评述国内外具有代表性的上市公司经营业绩评价系统的基础上 ,从评价程序的确立、指标体系的选择和评价方法的确定等三个方面对我国上市公司经营业绩评价系统创新与改进提出建议。     

基于突变级数法的创业板上市公司经营业绩综合评价

文章在对我国创业板上市公司的财务指标进行综合分析的基础上,设置了创业板上市公司经营业绩评价指标体系,针对已有评价方法存在的目标因素权重确定难而且主观性较大这一不足,引入突变级数法构建了我国创业板上市公司经营业绩突变级数评价模型,并应用构建的模型对我国首批创业板上市的28家公司的经营业绩进行了评价.     

我国上市公司业绩评价指标的比较分析

上市公司的业绩历来受到股东、债权人及其他利益相关者的广泛关注,但业绩评价标准却一直备受争议.文章针对业绩评价的主要影响因素进行分析的基础上,比较业绩评价中两类基本计量方法,分析选择评价指标应注意的问题,为我国上市公司改善经营业绩、提高管理效率提供理论参考     

基于因子分析方法的房地产业财务分析

由于财务指标众多,对上市公司的经营业绩做出全面合理的评价并不容易。因此,在对上市公司的财务综合评价中,如何提取少数彼此不相关的指标代替较多彼此有一定相关关系的指标,并尽可能多地反映原来指标的信息,具有现实意义。本文基于房地产上市公司财务报表提供的主要指标数据,采用因子分析方法对房地产行业上市公司的经营业绩进行定量化的综合评价,得到因子排名统计,并对其经营管理能力进行评估。     

非财务指标在上市公司业绩评价中的作用

与财务指标相比,市场占有率、商誉、服务质量、员工培训、知识与智力资本等非财务指标更能体现上市公司的长期、持续的发展态势,能更准确地揭示出上市公司的未来发展和成长趋势,从而能够更全面地、多角度地反映上市公司的经营业绩,可以避免单独使用财务指标评价上市公司业绩所导致的上市公司短期经营行为的弊端,因此在分析和评价上市公司业绩方面具有不可替代的作用.     

上市公司绩效评价体系刍议

企业绩效评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。随着我国证券市场的日益规范化，上市公司的经营业绩不仅为股东所关注，而且也成为债权人、政府管理部门、证券分析人士乃至公司员工关心的主要问题。业绩评价指标的选择直接影响到激励机制和企业价值最大化的成功与否，正确、公允地评价上市公司经营业绩已成为财务分析人员的共识。     

创业板公司负财务费用现象对营业利润的影响分析北大核心

本文着重从财务业绩评价的视角,通过分析上市前3-5年财务费用为负数对利润影响的案例,指出营业利润核算模式的缺陷并提出相关建议。本文力求考虑到企业的各种特殊情况,构建更为合理的业绩评价指标,研究成果丰富了经营业绩的评价体系,提高了业绩衡量质量,为上市公司经营业绩评价提供简单而实用的分析指标。     

利用主成分法进行上市公司经营业绩评价

对上市公司经营业绩的评价一直是人们关注的焦点。传统的评价方法存在着指标相关性强和人为赋权的缺陷，利用多元统计中的主成分法可以克服上述缺陷，通过主成分法对深圳股市中家电行业所有上市公司的业绩进行评价，其结果与比较权威的评估机构（中国诚信证券评估公司）的评价结果有较高的一致性。     

创业板上市公司经营绩效评价研究——基于层次分析法和综合评价模型

创业板市场为高新技术企业和高成长型中小企业上市融资提供了便利。本文选取Tso家创业板上市公司作为研究样本,采取层次分析法和综合评价模型相结合的方法,构建创业板上市公司经营业绩评价体系,对创业板上市公司经营绩效进行定量评价。实证结果发现：现金流是影响财务状况的主要因素,创新能力是影响非财务状况的主要因素。