企业人力资源资本化探析

当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,但是,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,进而转化为人力资本,就必须加强人力资源的开发与管理.企业人力资源资本化将会为企业带来更丰厚的利润并节约企业的经营成本;一个企业只要将人力资源、物质资本、教育培训、人员激励、企业文化建设等手段有效配合起来,就可以大大提高企业劳动生产率,将人力资源真正转变为人力资本,才能为企业创造更多的财富,使企业在市场竞争中立于不败之地.     

技术的资本化及属性探索

将技术转化为现实的生产力,是企业可持续价值创造的根本动力.这就需要将技术真正地转化为技术资本,挖掘技术资本的内在属性,抓住技术资本的内在特点.技术转化为资本需要界定产权,投入生产并参与市场交易.技术资本具有资本的一般属性：增值性、商品性、动态性.此外,还具有独立的内在属性,创新性、垄断性、时效性、外部性、可分离性、异质性与价值动态减损性.     

刍议构建社区性中小企业信用互助体系

本文根据民间金融的互助合作原理,通过构筑具有共同利益的信用集团、培育社区内的社会资本,提出建立社区性中小企业信用互助体系,充分利用其产权结构、社区性上的优势和互助、互督、互保机制,合理配置社区信息资源。将银行或政府担保组织的外部监督转化为互助担保组织内部的相互监督,来解决中小企业金融交易中的信息不对称和道德风险问题。     

西部大开发中金融体制创新构想

一、金融体制创新概念及重要地位 金融体制创新可定义为:引入新的金融体制因素或对原金融体制进行重构.经济发展离不开金融的参与,通过金融深化,培育统一的资本市场、完善的金融组织体系,推动各地区的资本收益趋于均等,调整已有的资本存量、结构,形成较高的储蓄率、投资率和投资收益率,没有与经济发展中相适应的金融组织结构和创新的金融体制,就不能迅速将国内的储蓄资源转化为投资,实现资金的优化配置和经济结构的调整、升级.     

对我国资源环境审计的思考及建议

在环境问题日益影响人类生存的今天,资源环境一旦被破坏,就会给国家社会经济秩序带来难以弥补的损害,严峻的资源环境形势已经严重制约我国经济社会的可持续发展。政府方面,越来越重视资源环境保护,将资源环境保护作为一项基     

浅谈现代国有商业银行人力资源管理

面对世界资本市场的扩大、跨国外资银行的进入、中国加入世贸后对中国金融市场的冲击等等的挑战 ,我们必须重视加快构筑银行人才高地 ,人力资源开发与管理的成效将成为决定挑战胜败的关键。本文拟就现代国有商业银行人力资源开发与管理提出思考与对策。　　一、国有商业银行人力资源管理现状　　国有商业银行现行人力资源管理属传统的人事管理 ,基础是行员制 ,即以职务分类为基础 ,等级工资制度为重点 ,将各项人事管理行为互融和衔接的具有整体功能的人事制度。随着国有商业银行商业化改革和外资银行介入的竞争 ,行员制已成为国有商业银行发…     

公司财务管理的新视野：组织资本与人力资本

财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的"泛财务资源".与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注组织资本与人力资本等资本要素.     

浅谈企业财务风险与管理创新

人类进入新世纪以来,知识资本观念、信息观念、网络财务观念、全球化理财观念和人本化理财观念等新观念应运而生,这标志着财务管理的观念在知识经济条件下正在不断创新与发展。文章主要探讨企业财务风险与管理创新问题。     

论网络的支配性功能

本文论证了网络经济是围绕着资本、管理与信息的全球网络而组织起来的，而其获取技术知识的能力乃是生产力与竞争力的根源。全球金融资本主义依然君临天下，资本在全球层次上协调统合，劳工都个体化了。网络时代，人类历史才真正展开，新时代的开端，人类完全生活在一个人文世界之中。     

重提普惠金融是对金融普惠性异化的回归

近几年在对国内外普惠金融相关文献梳理的基础上,郑重地提出普惠金融概念的再界定这一重要问题,并定义:普惠金融是引领、规范与实现金融发展的,突出强调秉持金融的哲学人文发展理念、突出强调彰显金融为促进人类经济与社会发展而生、突出强调坚持金融为最广泛社会大众竭诚服务的一种共享的金融发展方式。回顾人类经济社会漫长发展历史与实践证明,货币、信用以及金融本来就是普惠的,只是在资本资本化条件下普惠金融被异化了,为了使其回归才重新提出普惠金融。     

制定《民间借贷法》迫在眉睫

民间借贷是经济社会发展到一定阶段，企业和个人财富逐步积累、产业资本向金融资本转化、现有金融体系尚不能完全满足社会需求等多种因素作用的结果。改革开放以来，我国经济持续快速发展，社会财富积累不断扩大，加之民间借贷具有手续便捷、方式灵活、交易成本低、贷后管理简便以及借贷利率自主议定等特点，吸引了大量民间资本进入借贷市场，民间资本规模呈现几何式增长。     

自贸港建设背景下的三亚自然资源资产扩权赋能研究

自然资源资产作为三亚重要的资产,价值未被充分显化.在建设中国特色自由贸易港的大背景下,三亚可以通过扩权赋能,实现从自然资源管理向资产管理的转型,进一步显化自然资源资产的生态和经济价值,为社会资本、金融资本进入自然资源领域提供基础,从而实现资源—资产—资本—高质量发展的良性转变,并有望依此夯实三亚经济实力和吸引力.本文旨在研究自然资源资产转化为城市资产及资本的路径和自然资源管理到资产管理的通道,为自然资源资产释放经济价值,实现价值与价格的回归提供措施建议,进而推动乡村振兴、生态文明建设和自由贸易港建设.     

泛资源观念下的财务管理机制研究

通过对现有财务管理机制的环境变化进行分析,提出了在泛资源观念下的财务管理机制,包括财务动力机制、财务运行机制、财务评价机制和财务与环境互动机制,并对泛资源观念下的资本从财务资本向财务资本、人力资本和环境资本并重的转化进行了阐述.     

实施经济资本管理下的资源配置研究

当前,国有商业银行的改革与发展面临着新的形势,突出表现为资本监管力度的加大和股份制改革步伐的加快。在这种新形势下,按照经济资本管理要求, 将有限的资源配置到最适合的客户群、产品、业务线和分支机构, 既符合国有商业银行资源稀缺性管理的客观要求,也是国有商业     

中国外汇储备积极管理的借鉴与思考

目前,中国超过万亿美元的外汇储备规模引起了海内外学者的广泛关注。作为一种金融资产,外汇储备并非多多益善,过多的外汇储备反而会带来一定的资源浪费和效率损失。中国应借鉴国外外汇储备积极管理的先进经验,深化外汇管理体制改革,优化外汇储备结构,积极开展物资储备和战略投资,及时将超额外汇储备转化为物资和资本,服务国民经济的长期可持续发展。     

强化资本约束是银行转型的重要推手

近期,中国银监会正式出台《商业银行资本管理办法(试行)》(以下简称《资本办法》),明确了商业银行资本监管要求。总的看,《资本办法》将宏观审慎监管和微观审慎监管有机结合,充分考虑了中国银行业的实际情况,是完善银行业资本监管制度、推动银行业战略转型、维护银行体系稳定、服务经济社会发展的重大举措。特别是当前中国经济社会结构深刻变化、宏观经济正处于转型升级的关键时期,《资本办法》的出台对于促进中国经济金融转型发展具有十分深远的意义。     

智力资本驱动企业绩效的有效性研究——基于制造业、信息技术业和房地产业的实证分析

在知识经济时代,智力资本成为企业价值创造和可持续发展的关键性、稀缺性资源。从企业资源配置的角度而言,企业如何从一般性的竞争力转化为持续的核心竞争力,关键是对智力资本如何进行有效的开发,以及确立以智力资本为核心的价值管理体系。本文选取深、沪交易所A股市场中制造业、信息技术业和房地产业上市公司作为研究对象,对智力资本能否驱动企业的绩效进行实证研究,探索现阶段不同行业有效的智力资本驱动因素的差异,为我国不同行业的企业在配置和管理其智力资本,提升企业绩效方面提供借鉴。     

股票价格变动趋势的理论探讨

现代金融理论对股票价格变动趋势的解释1.有效市场假定支持股价的随机游走有效市场假说被看作现代金融理论的基石,如果金融市场是处于有效状态的化,那么在资本资产定价过程中就会充分利用现有信息,并在现有资源约束下进行资产配置。也就是说,资本资产价格将处于无套利状态,或者资本资产价格的变动表现为一种随机行     

人力资源会计浅论

人力资源会计浅论中南财经大学罗肖世界高新技术革命和进步的浪潮，已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源的竞争。从某种意义上说，人力资源的开发、利用和管理将是人类和社会经济发展最关键的制约因素。在人力资源开发、利用和管理过程中不能...     

RAROC在商业银行绩效评估中的运用

商业银行风险管理的主要内容是风险度量、资本配置与绩效评估。通过将风险要素嵌入绩效考核中可以实现考核的准确与科学,从而为银行有限资源的有效配置提供准确的依据。RAROC作为将风险进行考量的一种管理方式,将银行的管理带入了全面风险管理阶段,因其在绩效评估上的准确和科学备受广大银行的推崇。本文在国内外对RAROC研究综述的基础上,就RAROC在商业银行绩效评估的运用进行了模拟实证。