共查询到20条相似文献,搜索用时 787 毫秒
1.
2.
▲8月4日,省分行召开机关全体员工大会,正式启动在省分行机关开展尽责考核和二级分行行长助理公开竞聘活动。8月21日至22日,二级分行行长助理竞聘活动如期举行,共有42人参加了8个二级分行行长助理岗位的竞聘。竞聘过程分个人竞聘演讲、回答抽选问题、评委现场提问、情景模拟考评等四个环节,评委针对竞聘人员的现场表现进行综合打分,评定成绩,最终按成绩排名确定了12位入围人员。 相似文献
3.
4.
5.
吴凤田 《湖北农村金融研究》2002,(10)
刘璐,一个如花似玉的名字,她,就是农行十堰车城支行朝阳路分理处主任。用她的话说,她是在三年前的一次岗位竞聘中,稀里糊涂走上了朝阳路分理处主任这个岗位,当时朝阳路分理处存款虽然达到了2000多万元,但高息存款就有1800多万元,实际存款只有400多万元,且人员素质参差不齐,一时间又觉得不应该走向讲台竞聘这个主任。后来是在领导的鼓励和同事帮助以及家人的支持下,硬着头 相似文献
6.
7.
8.
9.
全员竞聘,就是对现任的干部在竞聘前免去所任职务,让这些同志与其他符合竞聘条件的人员一道,共同参与职位的竞聘。该项工作的难度是可想而知的。从我们的实践看,要使工作顺利进行,需要五个方面的支持: 一、心理支持。作为金融监管机关,长期以来,干部都是实行任免制,是由人事组织部门用干部考核程序来操作。从目前干部职工的心态上看,大多比较习惯于组织上的考核,对于竞聘上岗还存在心理障碍。由于政府部门较早采用了以竞聘方式选拔人才的做法,有的行业也是用竞聘的办法来确定管理人员,在职工的潜意识中,虽然对社会上的竞… 相似文献
11.
9月29日下午,省分行营业部举行了国际业务公开考试择优录用现场会,公开招聘国际业务部人员。此次竞聘人员经公开报名后参加统一笔试,对通过笔试的竞聘人员从竞聘演讲、业务知识问答等方面逐项计分,进行择优录取。近年来,营业部深化用人机制改革、推进人力资源开发管理,以建立“广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制为目标,通过公开竞聘等形式,加速人力资源配置,提高了广大员工的积极性和创造性,使营业部人事工作日益走上科学化、规范化、制度化的轨道。 相似文献
12.
13.
6月1日,宿州农行城中支行在三楼会议厅举行委派主管会计竞聘答辩会,26名选手齐聚一堂,对15个会计岗位进行激烈的角逐。场外准备竞聘的选手不失时机地交流着,请教着,而场内井然有序,竞聘应对自如。 相似文献
14.
今年的春天来得特别早,鹅黄柳绿,姹紫嫣红,格外美丽。对于工商银行山东省济南市经二路支行新任副行长魏燕来说,这个春天显得格外有意义。这个春天,她荣获了全国金融系统“五一劳动奖章”殊荣;这个春天,她作为某大型企业系统首席客户经理经过竞聘走上了经二路支行副行长的岗位;也是这个春天,她所管理的某大型企业系统存款余额不断攀升,连创佳绩…… 相似文献
15.
16.
17.
《湖北农村金融研究》2002,(9)
近年来,恩施分行积极探索民主办行的有效形式,全面推行行务公开,让员工直接参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,增强了行务透明度和员工参政议政意识,调动了员工工作的积极性、创造性,促进了全行业务的稳健发展。公开选拔干部。州分行中层干部选拔,实行公开竞聘条件,个人报名、报岗。党委依据条件进行资格审查并公布审查结果,然后召开竞聘大会。竞聘人公开述职演讲,全行员工参与打分,由离、退休干部唱票、计 相似文献
18.
19.