对基层人行干部职工“八小时以外”和离退休干部管理的思考

<正>近年来,人民银行系统干部职工"八小时以外"和离退休干部的违纪案件呈高发态势,加强职工"八小时以外"和离退休干部的管理,是预防各类违法违纪案件发生的重要举措,现结合基层人行实际,对干部职工"八小时以外"和离退休干部管理中存在的薄弱环节进行思考,提出对策性建议和措施。一、存在的薄弱环节(一)制度建设尚不完善目前,基层人行尚未建立全面、系统的干部职工"八小时以外"的管理制度,仅有少量涉及干部职工"八小时以外"的管理规定分散     

构筑"六道防线"加强对领导干部八小时以外行为的监督

对领导干部工作时间以外即"八小时以外"的监督是整个干部监督工作的薄弱环节,也是干部监督工作的难题.因为,领导干部"八小时以外"的情况具有复杂性、隐蔽性和分散性,而对领导干部进行八小时以外的监督又具有监督主体的不确定性,所以很难对领导干部的"八小时以外"进行全方位的监督.如何破解这一难题,笔者以为应该从构筑"六道防线"方面入手.     

基层央行员工“八小时以外”监督管理存在问题及建议——以人行普洱中支为例

<正>针对人民银行系统员工"八小时以外"发生违纪违法行为已成为新的案件风险隐患这一现状和趋势,建立健全以教育、管理、处置为主要内容的"八小时以外"监督机制,积极探索防控措施,从源头上防范员工"八小时以外"违纪违法行为发生,已成为当前基层人民银行党风廉政建设和预防腐败的一项重要工作。最近,我们对普洱辖区人行系统员工"八小时以外"监督管理情况进行了调研,分析存在问题,提出对策建议。一、监督管理工作措施及取得成效     

对基层人行干部职工“八小时以外”和离退休干部管理的思考

近年来,人民银行系统干部职工“八小时以外”和离退休干部的违纪案件呈高发态势,加强职工“八小时以外”和离退休干部的管理,是预防各类违法违纪案件发生的重要举措,现结合基层人行实际,对干部职工“八小时以外”和离退休干部管理中存在的薄弱环节进行思考,提出对策性建议和措施.     

构筑“六道防线”加强对领导干部八小时以外行为的监督

对领导干部工作时间以外即“八小时以外”的监督是整个干部监督工作的薄弱环节，也是干部监督工作的难题。因为，领导干部“八小时以外”的情况具有复杂性、隐蔽性和分散性，而对领导干部进行八小时以外的监督又具有监督主体的不确定性，所以很难对领导干部的“八小时以外”进行全方位的监督。如何破解这一难题，笔者以为应该从构筑“六道防线”方面入手。     

加强基层央行干部职工“八小时之外”监督管理的思考

强化对基层央行干部职工"八小时之外"行为的监督管理,可以更早的发现问题、提示风险并督促进行改造,有效预防各类案件的发生。文中分析了基层央行干部职工"八小时之外"活动的特点,并就潜在的风险与原因进行了分析,最后针对这些风险提出了几点加强基层央行干部职工"八小时之外"监督管理的建议。     

建立基层央行党员约束激励机制初探

一、监督管理机制是党员永葆先进性的重要保证1.依靠党委抓监督。中心支行党委作为基层央行党员的领导核心,要充分发挥组织优势,加强对党员干部的管理和监督。一要严格按照胡锦涛同志提出的“六个坚持”和江泽民同志提出的“八个坚持”、“八个反对”约束每一个党员,要按照《中     

对基层央行职工八小时以外风险防范的思考

从近年人民银行系统大量案件分析看,员工工作时间以外的风险问题更为突出。本文想就有效防范基层央行员工工作八小时以外的风险防范,谈点个人的看法和建议。     

井冈山下抗“疫”促产的税务人

"疫情在哪里,党员干部就战斗在哪里。"疫情发生后,地处井冈山脚下的国家税务总局吉安市税务系统发动党员干部组成党员先锋队、青年突击队、巾帼建功队、志愿服务队等,传承发扬井冈山精神和苏区干部好作风,110个党支部、15支党员突击队、1200多名党员干部冲锋在前,让党旗高高飘扬在疫情防控的第一线。     

新华时评:改作风要走群众路线

中央政治局日前召开会议,指出下一步要结合开展党的群众路线教育实践活动,发扬"钉钉子"的精神,进一步把八项规定精神落到实处。改作风要走群众路线,要始终心系群众福祉,以民意考量实绩,以群众满意度检验改作风效果,让广大群众成为改革发展的真正参与者和受益者。人民群众是党的执政之基、力量之源,广大党员干部和全党的优良作风都必须从人民中汲取源源不断的营养。当前一些党员干部滋生了形式主义、官僚主义、享     

践行科学发展观加强基层站段党员干部队伍建设——以集通铁路(集团)有限责任公司大板水电段为例

学习贯彻落实科学发展观,实践主体是党员干部,加强党员干部队伍建设既是基层站段党建工作重要内容,也是基层站段开展一切工作的基础和依靠。胡锦涛总书记指出:"要通过扎实有效的工作,切实提高各级党组织、各级领导班子、各级领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。"这说明只有高素质的党员干部队伍,才能科学、高效地推动公司、水电段建设和谐铁路各项工作的全面开展,因此加强党员干部队伍建设是我们的紧迫任务和长期工作。     

践行科学发展观加强基层站段党员干部队伍建设——以集通铁路(集团)有限责任公司大板水电段为例

学习贯彻落实科学发展观,实践主体是党员干部,加强党员干部队伍建设既是基层站段党建工作重要内容,也是基层站段开展一切工作的基础和依靠。胡锦涛总书记指出:"要通过扎实有效的工作,切实提高各级党组织、各级领导班子、各级领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。"这说明只有高素质的党员干部队伍,才能科学、高效地推动公司、水电段建设和谐铁路各项工作的全面开展,因此加强党员干部队伍建设是我们的紧迫任务和长期工作。     

对加强和完善基层人民银行干部监督工作的思考

干部监督是干部管理工作中的重要环节,关乎党和国家事业稳定发展全局。加强基层人民银行干部监督,是落实中央＂党要管党、从严治党＂方针的必然要求,也是保护和促进基层人民银行干部健康成长的客观需要。做好干部监督工作,加强对党员干部特别是主要领导干部的监督制约,对于基层人民银行提升工作水平、提高拒腐防变能力,具有十分重要的意义。当前基层人民银行干部监督工作存在的问题（一）监督氛围不浓。少数党员干部包括一些领导干部的监督意识不强,     

重视运用经济责任审计结果的思考

经济责任审计是为干部监督管理提供直接服务的。要从加强干部的监督管理，客观、公正评价干部的功过是非，正确选拔、表彰和合理调配干部以及完善内部管理和健全内部控制制度上重视运用审计结果。     

话读书

我自从20年前来到工行开化支行，始终都在一线部门工作。八小时以外，几乎将所有的时间都花在了读书、写作上。我认为，读书属于个人的精神生活，必定是非常个人化的。     

于这个冬日徒步巴克图(外二章)

喜欢一个人的清静,一扇门,可以将所有喧嚣隔在外面。八小时以外,愿意一个人待在宿舍,忙自己的事,有不被打扰的心境与随之而来的窃喜。偶尔走出房门,     

加强银行员工八小时外行为管理的思考

加强银行员工八小时外、网点外的管理监督，是进一步强化对银行干部员工管理教育和监督的重要手段，也是新形势下急需研究解决的拓展管理领域、完善监督机制、防控风险案件的重要课题。     

金陵女儿一诗人

银行职员给人的印象是严谨端庄的，这是职业形象的要求，而八小时以外性灵的释放却最能体现他们独特的风彩，也许是很益于金陵六朝风物的陶冶，李静凤醉心于中华传统文化尤其是诗词文化，她款款行走在古典的诗韵里。     

自觉践行“三严三实”推动培训工作科学发展

正3月9日,习近平总书记参加全国"两会"代表团审议时,提出了领导干部要做到"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的"三严三实"要求,这是对全体党员干部尤其是领导干部做人、做官、做事、创业的要求,是新时期广大党员干部改进作风的标尺、准绳和镜鉴,也给我们培训管理者指明了努力前进的方向。培训学院是干部教育培训工作的主渠道和主阵地。农银大学作为农行人的培训基地,     

浅谈组工干部如何“讲党性、重品行、作表率”

<正>"讲党性、重品行、作表率"是党着眼新形势、新任务,对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,是推动党的事业发展和党的自身建设的重要保证。我们常说"一个党员就是一面旗帜",人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以,对于党员干部来说,一定要身体力行,"讲党性、重品行、作表率"。作为组工干部该如何践行讲党性、重品行、作表率的要求,树起干部标杆,真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门,做到让党满意、让人民群众满意?