转型经济下的产权安排与公司治理

本文描述国外研究公司治理的方法和内容,然后分析混合产权下公司治理的研究框架,最后给出了该分析框架下的一个实证研究--控股公司的治理机制与公司绩效,得出了两个证实结论:国家直接控股和非国有控股公司的经营绩效要明显高于国有法人控股公司,国家直接控股和国有法人控股公司的资产负债率都要明显高于非国有控股公司.     

国有控股上市公司第一大股东类型影响公司业绩吗

通过运用比较均值和中位数检验的方法实证检验了国有控股上市公司内部不同类型的第一大股东对公司业绩的影响。研究表明:第一大股东性质为国有法人股控股的上市公司业绩要显著高于由国家直接控股的上市公司业绩。     

股权结构对内部控制有效性的影响分析

本文以我国2010年至2012年深沪两市A股上市公司作为研究样本,实证考察了股权集中度和股权性质交叉作用下的股权结构与内部控制有效性之间的关系。研究结果表明:国有非控股和非国有非控股公司的内部控制有效性显著高于国有控股公司;国有控股公司的内部控制有效性显著高于非国有控股公司。从而发现不同性质股东对公司内部控制有效性的作用不能一概而论,应综合考虑股权控制情况和股东性质,来判断上市公司股权治理的效率。     

非控股国有股权对民营企业创新水平的影响研究

创新是民营企业实现转型升级和持续健康发展的必由之路,混合所有制能否促进民营企业创新水平的提升有待进一步证实.本文以2007-2018年中国A股民营上市公司为研究样本,实证检验了非控股国有股权对企业创新水平的影响及其作用机制.研究发现,非控股国有股权能显著提升民营企业的创新水平,且这一提升作用主要集中在发明专利申请数,对非发明专利无显著影响.异质性分析发现,上述效应在高新技术行业、国有股权层级更高的企业和民企出身的企业样本中更为显著.进一步发现,非控股国有股权在提高创新投入的同时,也显著提升了发明创新效率.考察作用机制发现:一方面,非控股国有股权带来的资源效应能提高企业风险承担能力,使企业敢于投入创新;另一方面,非控股国有股权通过投资于同一行业的其他企业能为当前企业带来行业经验和行业资源,从而有利于企业创新能力的提升.本文的研究结论不仅揭示了非控股国有股权对民营企业创新水平的具体影响和作用机制,也为在当前制度背景下如何推动民营企业的创新发展提供经验证据.     

股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响研究

本文以沪深两市A股新能源上市公司为研究对象,选取2014-2018年非平衡面板数据,构建多元回归模型,对股权集中度、股权制衡度对高管薪酬业绩敏感性的影响进行研究。结果表明:股权集中度与高管薪酬业绩敏感性显著正相关,股权制衡度与高管薪酬业绩敏感性呈显著负相关。进一步将产权性质区分为国有控股和非国有控股进行实证研究,结果发现:相比国有企业,非国有性质新能源企业中股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响更明显。     

控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据

以董事长/CEO在非上市控股股东单位兼任为切入点,本文分析控股股东干预对国有上市公司薪酬契约有效性的影响。结果发现,董事长/CEO纵向兼任会提高企业薪酬水平,降低薪酬—业绩敏感度。进一步的检验发现,董事长/CEO纵向兼任会显著降低高管薪酬、提高员工薪酬、降低员工薪酬—业绩敏感度,缩小高管-员工薪酬差距。本文的研究结果支持国有上市公司董事长/CEO纵向兼任的"和谐目标"假说,即纵向兼任增强了非上市控股股东的干预程度,导致上市公司承担更多的员工和谐目标,进而降低国有上市公司薪酬契约有效性。就监管政策而言,本文的研究结果意味着,我国需要同时进行非上市国有股东和国有上市公司的市场化改革,以提高国有企业的效率。     

上市公司控股模式与公司业绩分析

本文以我国上市公司为研究对象,从控股模式角度分析了上市公司股权结构对公司业绩的影响,不同的持股模式对上市公司业绩的影响主要体现在他们对各种公司治理机制效率的影响上,本文以代理理论为基础,分别对基于监督机制、激励机制、代理权争夺机制和收购机制四种公司治理机制的控股模式进行分析,结果表明。不存在某种控股模式对四种公司治理机制效率的影响具有绝对优势,但把四个方面综合起来,再结合我国目前的法律体系、市场环境以及历史因素,可以得出结论:相对控股模式更有利于公司业绩的提升。     

股权结构对公司业绩的影响:假定与实证

在提出股权结构与公司业绩关系的若干假定的基础上,采用实证研究的方法得出我国上市公司股权集中度与公司业绩的关系结论为:在国有控股型公司中,二者呈显著负相关关系;在法人控股公司中,二者没有显著相关关系;在股权相对分散的公司中,二者呈显著正相关关系.因此,相对于股权高度集中于国有股或法人股的股权结构而言,股权相对分散,同时允许少数几个持股比例相差不大的大股东存在的股权结构有利于提高上市公司的业绩.     

中国银行业X-效率实证研究

本文运用随机前沿分析方法,对中国银行业的效率进行了实证分析,结果表明:中国银行业的运营效率,无论是贷款效率还是利润效率,都呈现出不断改善的趋势,但是中国银行业的整体利润效率并不高。对比分析不同性质的银行之间的效率情况,可以发现:就贷款效率而言,国有控股银行和政策性银行高于其他商业银行;而就利润效率而言,其他商业银行则高于国有控股银行和政策性银行。     

非控股国有股权对民营企业债务融资风险的影响分析

我国目前经济不断发展,股权结构多样化,民营上市公司引入了国有资本构成非控股国有股权.本文为了探究非控股国有股权对民营企业融资的促进作用,和伴随而来的因拥有优势而疏于管理的风险,研究非控股国有股权对民营企业融资风险管理的影响,对民营企业的未来的发展具有指导作用.     

股权性质、环境不确定性与会计信息的治理效应

已有研究发现会计信息具有治理效应,但没有考虑会计信息治理效应所依赖的经理人侵占动机及外部环境所提供的机会;已有研究虽然考察了国有股权的治理效应,但由于没有考虑经理人谋取私利的可能性而使结论具有偏差。本文研究了股权性质、环境不确定性与会计信息质量对代理成本的交互作用。研究结果表明,低质量的会计信息不仅增加管理层利用公司资源的自利行为,而且还降低公司资产的使用效率,但会计信息的治理作用仅在环境不确定性高的公司中存在,同时,相对于非国有控股公司,会计信息质量在国有控股公司的治理作用较小。研究结果还表明,只有在环境不确定性较高且会计信息质量较低的情况下,国有控股公司的代理效率高于非国有控股公司。本文不仅验证了国有股权和环境不确定性对会计信息治理效应的影响,也验证了环境不确定性和会计信息质量对国有股权治理效应的影响。     

我国银行业改革与引进外资的开放竞争策略

针对我国银行业面临的问题和外资银行进入后的竞争压力,本文通过分析几种不同改革思路后认为,我国银行业改革的核心问题是产权和公司治理,两者紧密相连,产权改革是为了获得良好的公司治理,私有化和引入外资都是可供选择的产权改革方式之一,理论上不存在何者更优.国有商业银行改革的关键在于改变国有独资所有权结构为多元投资结构,可供选择的方案有不改变所有权性质的多个国有投资主体的单一所有制和引进包括国有、民营、外资参股的多元所有制.鉴于我国银行业目前的特点,外资参股并不是一种最优的选择,引进外资银行的正确策略是:独资优于合作,合作优于合资.     

中国证券公司内部治理影响公司经营效率的实证分析

通过实证分析中国证券公司内部治理对公司经营效率的影响表明:中国证券公司股权集中度与公司经营效率呈显著正相关关系;股权制衡度对公司经营效率的影响不显著;国有控股性质有助于提高公司经营效率;中国证券公司的董事会规模、独立董事比例与公司经营效率呈显著负相关关系;董事长与总经理的两职分离有利于提高公司经营效率;监事会规模、监事会独立性与公司经营效率负相关,但均在统计上不显著;中国证券公司管理层规模、管理层报酬与公司经营效率呈显著正相关关系。     

How does ownership concentration exacerbate information asymmetry among equity investors?

This study investigates the association between ownership concentration and information asymmetry between informed and uninformed investors, and explores several mechanisms that mitigate such a relation. Using a large sample of Korean firms whose ownership structure is highly concentrated, we find that the degree of information asymmetry increases with ownership concentration. We also find that ownership concentration is positively associated with information asymmetry via an increase in the relative amount of informed trading. This effect more than overcomes the unexpected decrease in the frequency of private information events. Furthermore, while neither institutional investors nor internal corporate governance systems help alleviate the negative effects of ownership concentration, analyst following reduces the information asymmetry associated with ownership concentration. Our findings are robust to endogeneity concerns, additional control variables, and an alternative use of empirical proxies.     

A stakeholder analysis of employee disclosures in annual reports

Little empirical research has identified what drives companies to voluntarily report employee‐related information. Ullmann's three‐dimensional stakeholder theory model is applied as a framework to analyse associations with corporate employee‐related disclosures. Measures are developed to estimate stakeholder power, strategic posture and economic performance associated with employee‐related disclosures. Results indicate that employee‐related disclosures increase with more employee share ownership, employee concentration, the quality of corporate governance, employee recognition in corporate mission statements, adverse publicity about employees and economic performance measured by profit per employee.     

Does Ownership Identity Matter? A Meta‐analysis of Research on Firm Financial Performance in Relation to Government versus Private Ownership

We examine whether reported ownership–performance relations systematically differ for government versus private ownership by integrating the diverse empirical results for listed corporations in emerging markets. Our meta‐analysis confirms popular perceptions that, compared to private ownership, government ownership is associated with inferior performance. We find that, on average, the underlying ownership–performance relation is negative for government ownership and positive for private ownership, and the difference between these relations is significant. We also find that the positive private ownership–performance relation is stronger for institutional/foreign ownership compared to family/management ownership. Further analysis shows that negative (positive) government (private) ownership and performance relations have weakened (strengthened) over time. Our assessment of the sources of heterogeneity shows that reported relations are biased by estimation methods that fail to adequately control for endogeneity. Our results suggest that the nature of ownership–performance relations in emerging markets remains very dynamic and warrants ongoing research interest.     

国有上市保险公司股权结构对经营绩效的影响研究

伴随着国有企业股份制改革浪潮的推进,对我国保险业来说影响深远的重大事件莫过于中国人寿和中国太保2007年先后回归境内上市.股权结构作为目前上市公司热门话题之一--公司治理的关键基础,探析它对我国国有上市保险公司经营绩效的影响是迫切的、符合实际国情的.本文采用个体时点双固定效应回归模型考察了从2008年第一季度到2010...     

股权结构与上市公司应计和真实盈余管理行为

过高的股权集中度会导致显著更高的应计盈余操控行为,而对真实盈余管理行为的影响总体上不显著;无论对于应计盈余操控还是真实盈余操控,机构持股均具有较好的抑制作用;国有控股会导致显著更高的应计盈余操控,但在真实盈余操控方面,更多地体现在异常酌量费用方面;国有控股上市公司管理层持股越高,其应计盈余管理行为越显著,而在真实盈余管理行为方面,显著影响更多体现在异常现金流和异常生产成本方面.     

Corporate governance and private placement issuance in Australia

In this study, we examine the effectiveness of corporate governance in mitigating dilution in the economic and voting interests of existing nonparticipating (retail) shareholders in private placements. Based on a sample of 2420 private placements in Australia from 2001 to 2012, we find support for this proposition through the influence of corporate governance on pricing negotiation and firms’ choice of issuing method in private placements. Specifically, firms with better corporate governance offer private placements with a smaller discount, and are more likely to include a share purchase plan, which protects nonparticipating shareholders from ownership dilution in the placement.     

基于资源配置的公司治理策略分析——以2006～2010年上市的公司为例

本文以2006～2010年间的IPO公司为样本,从优化资源配置的角度分析了国有企业和民营企业的公司治理策略。本文的研究发现,在优化资源配置方面,国有企业的公司治理应该与民营企业有所不同。国有企业的主要问题是所有权与控制权的完全分离带来的代理问题,因此公司治理的重点在于减轻代理问题。我们发现,薪酬激励、股权激励和股权制衡有助于提高国有企业经营效率,降低代理成本。民营企业的主要问题是大小股东之间的利益冲突,公司治理重点在于限制关联交易,遏制大股东利益侵占。本文最后提出政策性建议。