信用部不能代替信用社

农業合作化后,信用社的社区范圍随着行政乡的合并而扩大;农村生产运动一个高潮接着一个高潮,信用社的業务活动很难插手,农業社需要資金时,常以發动社员投资或互借互济的办法来解决;农民入社后,取消土地报酬,实行按劳付酬,社員进行社会活动就要影响收入。湖北有些地区的銀行为了解决农業社發动社员投資同信用社發动社员存款的矛盾,农業生产活动时間与信用社开展業务时間的矛盾,监事委員、小組長和社员代表的义务工作同他們参加生产收入的矛盾,信用社脱产干部的工薪开支同信用社亏损的矛盾,因而想用另一种組織形式来代替原有的信用合作社。如浠水曾經在农業社里成立了信用部,襄樊成立了信用股。信用部隶屬于农業社,以农業社的各种組織代替信用社的各种组織,以农業社的各級干部代替信用社的各級干部,以評定信用部干部的工分代替信用社脫产干部的工薪开支。这种做法,从形式上看,似乎可以解决以上所說的矛盾,实际上不是加强农村信貸陣地,更好地解决矛盾,为农業生产服务,而是加深了矛盾,削弱了信用社在农村中組織資金、支持农副業生产的作用。     

調整机構、下放权限,發揮基層組織作用——解决信用社社区范围大、便利群众存取款項的方法

当前信用社工作中存在的主要問題,是并社后社区扩大,机構集中,干部減少,服务工作不能滿足群众的要求。就湖南内的情况來說,有不少乡的范圍縱横二三十里,远处的群众到信用社来一趟,要躭誤半个工,要等信用社的干部下村服务吧,又不知那一天才能看到他們。这样,难怪社員与信用社的关系越来越疏远了。例如,長沙县沙坪乡信用社,在并社前的七个小乡信用社都是業务开展較好,很受群众欢迎,有时社员貸款到期不能归还,组內其他社員还帮他設法凑錢归还,深怕影响信用社的資金周轉。但是并社后的情况就不同了,至今年5月將近一年的时間,除农業社存款有所增加外,社員定期储蓄由5,013元下降到3,395元,到期貸款18,000余元,絕大部分沒有收回。資金呆滯,放款減少,社員們感到信用社反正解决不了問題,慢慢地就与社断絕往来,有的路远的农業社     

蜂蜜乡信用社的貸款为什么收得好

四川仁寿县蜂蜜乡13个农業社今年的农作物普遍丰收,农副業总产值比去年增加31.9％,社員現金收入比去年有显著的增加,粮食也比去年多分。但是前些时候,一部分农業社干部却只顧社員分配,而不願归还信用社貸款;一部分社員为了多搞副業、添置衣物及其他用途,也不願积極还款。为了解决这个問題,蜂蜜乡信用社紧接着乡里举行的以粮食問題为中心的大辯論之后,依靠党支部,于8月16日召开了信用社理事及社員代表会議(多是农業社的干部)。会上支部書記批判了部分农業社干部和社員只顧眼前利益、不顧長远利益,只顧个人和集体利益,不顧国家利益的錯誤思想,批判了干部工作中的本位主义作風。經过討論,大家在思想上初步認識了个人、集体与国家利益的关系。参加会議的干部中,有     

四望山信用社的业务计划

安徽省六安县城南区四望山乡信用社是今年1月份由六个小乡的信用社合并建成的。虽然社区较大,经济情况不一,但是由于加强了业务经营的计划性,改进了服务方法,简化了手续,便利了群众,业务量不仅没有比并社前减少,反比以前增加了。截止7月15日,全乡参加信用社的业户由2月底的1,663户增加到3,206户,占总农户的     

辩谕辩得好,工作信心高

福建長汀支行10月下旬举办了一次信用社干部短期訓練班,78个学员在为时8天的学習中,思想上的收获很大,为做好当前旺季工作打下了良好的基础。放手鸣放,思想攤牌为了解决社干部的思想問题,一开始领导上就充分发揚民主,讓大家鸣放。两天内干部推出了許多思想問题,主要的是:今年春天信用社的社区扩大,为了貫徹勤儉办社方針,精简了干部,調整了待遇,但是对于干部的思想教育工作则做得不够,留下的人思想有些混乱。在这次参加学習的78个社干部中,对信用社的任务認識模糊,認为干下去沒有前途,因而不安心工作的就有20人;由于調低待遇而不安心工作的有40人。例如有的社干部說:干信用社工作要“二鞠躬”     

从去年旺季存款工作中吸取教訓

农村旺季已經到來。銀行和信用社为了帮助国家回籠貨幣,支持收購,为明年春耕生产貸款做好資金准备,必須抓住当前有利时机,在积極收回到期貸款的同时,深入广泛地开展存款工作。今年旺季农村存款任务是要在现有基础上增加5亿元,完成这个任务是可能的,但也是很艰巨的。通过农村开展社会主义大辯論,农民的思想觉悟將大大提高;今年年景是平年偏丰,农民收入有所增加;各级党政对信用社工作比以前更为重视;增产节約运动更深入展开;农業社普遍进行整社,并继续深入贯徹勤儉办社、勤儉持家的思想教育;另外,国家加强了对自由市場的管理,市場的投机可能性大大減少,农民有余錢要求找到出路。所有这些,都是信用社吸收存款的有利条件。但是,也应該看到,有一些地区遭受了不同程度的自然災害,有的农民对于存款还有顾虑,信用社干部的服务方法也还有待于改进。这就要求我們既要充分掌握工作中的有利条件,又要积極努力,創造和改进适合当前需要的工作方法,以便使存款工作做得更好,完成和超額完成任务。     

各地試办信用部的情况和問題

近来“中国金融”上正在展开信用社組織形式問題的討論。现在就我今春到河南、广西等几个省了解当地試办信用部的情况和問題介紹出來,算是参加大家的討論。农業合作化以后,信用社随着区乡行政規划的改变进行了并社,在業务經营管理上也产生了新的問題:第一,社区范圍大,干部减少,群众感到存、取款不方便了。第二,社員是“按劳取酬”,信用社召开理、监事会或社員代表会要影响社員工分收入,由农業社記义务工,农業社有意見,因此会議往往开不起来,信用社的工作贯徹不下去。第三,信用社干部待遇低,不能調整,社干部待遇問題解决不了。第四,农業社發动投资和信用社吸收存款,在做法上有矛     

夏收时期的社員存款工作

江苏各县信用社前一个时期的存款来源,主要是通过非現金結算方式所吸收来的农業社待分配資金,所以收付数字較大,留存率較低,余額不够稳定,一般地区对个人存款还吸收得不多。据44个县、市的不完整统計,6月份信用社的存款余额增加540万元,其中社員个人存款只占15％;苏州專区各县信用社的个人存款增加額只占增加总数的4％;有的县信用社总的存款虽然增加了,个人存款反而減少。随着夏收分配工作的进行,部分地区开展社員存款已經注意了,而且有了一定成績。这些地区吸收社員存款的做法,主要是紧紧結合农業社的預分工作,依靠党政統一貫徹,充分运用干部和群众的力量,广泛进行宣傳發动。具体做法有以下几种。     

倾听群众意见,改进领导方法

安徽潜山县今春已达到乡乡有信用社。在71个信用社中,有脱产的主任、会计和业务员163人。县支行曾举办了全县信用社干部短期训练班,帮助社干部提高政治思想和业务政策水平。为了改进与提高银行对信用社的领导,在8月下旬训练班结束时,以区为单位推选代表,举行了小型座谈会,倾听社干部对银行领导的意见。到会的15位代表,事前在学习小组里广泛地征求了大家的意见,在座谈会上都积极发表意见,指出支行与营业所领导上不     

信用社干部对銀行的意見

人民銀行北京分行海淀办事处,自5月下旬至6月11日分片召开了全区信用社主任、会計、業务員座談会。討論了当前信用社工作中存在的問題,并对党政和銀行領导信用社的工作提岀了一些意見。民主办社的困难座談会上許多同志說:銀行干部經常教导我們“应該老群众路綫,必須坚持只主办社,不能独断独行”,这个道理我們是懂的。但是在今天的情况下,要徹底貫徹民主办社方針,事实上也有一些困难。例如:过去一个社区周圍只有几里地,有一兩个农業社,而現在一般的都有十几里地,有六、七个农業社;信用社的理监事、社員代表大都是农業社的干部,生产都很忙,很难湊在一起开会研究解决信用社     

关于信用社干报酬的几个问题

广大农村在推行各种形式的生产责任制后,信用社的业务量大大增加。为适应形势发展的需要,当前信用社工作有许多急待解决的问题,其中如何合理解决社干的报酬问题,应引起我们的注意。目前对信用社干部报酬所存在的弊端:     

一月金融

3月7日，天津市政府召开农村信用工程推动会，副市长孙海麟、崔津渡出席会议。会议要求今年重点抓好四个方面的工作：制定发展规划，明确工作任务；加强组织领导，重点放在农户；搞好信用评定，加强信贷服务；加强信贷管理，倡导诚实守信。2003年，天津市联社将新增贷款60亿元，主要投向农村信用户，农民贷款难和信用社难贷款的矛盾将得到缓解。     

認真整頓信用社

目前,全国很多省的信用社正在进行整社,有的地区現在已經初步整顿完畢,也有一些地区則制訂了全年的整社計划,先是有重点地、分批地、然后是全面地进行整顿。这次整社是农業合作化以后的第一次,由于前一个时期大多数信用社脫离群众、官办現象严重;不少信用社民主组織不健全,理监事会、社員小組等不發生作用,形同虚設,業务由少数几个社干部單干。因此民主办社的方針得不到贯徹,信用社的業务不开展,不能解决社员的困难,而社员对信用社也不滿意,和社的关系日益疏远了。針对这种情况,这次整社一般都着重解决信用社与社员群众的关系问题,当地党政和銀行工作組对此也很重視,并且作了直接的支持和帮助,使整社得以顺利进行,取得了不小的收获。第一,总結了信用社工作,向社员群众公开宣布,广泛征求意見,公布賬目,并且召开了社员大会或社员代表大会,反复进行討論,肯定了信用社过去的工作成绩,也揭發了许多缺点,从而激發     

信用社的工作方式要适应形势发展的要求——浅谈《走村串户,巡回办公;方便群众,服务上门》的经验是否还适用

“走村串户,巡回办公;方便群众,服务上门”,这条被农村金融部门誉为行之有效的经验,多年来一直成为开展信用社工作的“验方”.过去,不管是信用社的工作总结还是先进分子的经验交流材料,都离不了这一条不变的经验,好象没有这一点,就显不出他的先进性来.更有甚者,在每年旺季工作中,有的所、社更把此方法具体化,规定每个社、站干部每天到几个队,走几户,办几笔业务作为评比先进的条件.长期以来,在人们的脑子里,普     

气象农業社設立儲蓄服务站前后

并乡以后,信用社的社区范圍扩大了很多。在这种情况下,怎样做到群众存款、取款方便,是值得我們积極想办法解决的一个重要問題。湖北天門县朱場乡气象农業社距离信用社足足有八里路,全社217戶社員,由于感到存款、取款不方便,去年將近有10个月,一戶也沒有到信用社存过款。社主任發动社員存款时,大家都說存款很好,就是要我們到朱場往返跑16里路不好。为了解决这个实际問題,信用社干部就同农業社干部研究,在气象农業社內設立儲蓄服务站,以便利社员存款、取款。儲蓄站服务人員由农業社出納員兼任,由信用社教会他办理存款、取款和給存款戶計算利息等手續。服务站的办公时間与农業社一样,农業社整天办公,服务站也整天办公,农業社早晚办公,服务站也早晚办公。气象农業社設立服务站时已經是1956年12月份了,正值社員大批分配收入的时候,信用社就把在农業社設立储蓄服务站的措施和存款自     

信用社支持新农村建设期待新突破

作为农村金融主力军的信用社,为新农村建设提供支持,责无旁贷。近几年来,信用社坚持服务“三农”的办社宗旨,深化改革,加快发展,不断提高服务水平,在支持农业经济结构调整和增加农民收入等方面做了大量工作,取得了一定成效。但是,信用社支农工作取得的成效与社会主义新农村建设     

深受群众欢迎的信用社

湖南石门县农村信用社建社十年来在党的正确领导下,由于为群众、为生产服务的思想比较明确,工作做得出色,现在有百分之八十的社员和信用社建立了存贷关系,信用社已经成为群众经济生活中不可缺少的组成部分。社员们赞扬道:“信用社服务好,存款不出村,取款不跑路,贷款送上门,农民金库好得很,好得很!”这个县的信用社为什么能够受到广大群众的爱戴呢? 坚持首先为社员解决副业生产和生活困难的方针信用社的干部从切身体会中认识到,这条方针是使信用社工作获得强大生命力的保证。从农业合作化到公社化期间,他们坚持了这条方针,通过白     

張海龙信用社同富农、坏分子說理辯論

山东陽谷斜店区今年年午季小麦减产,張海龙信用社干部在工作中就产生了畏难情緒,認为群众“無錢可收,無款可存”,工作不敢大胆,对真正有偿还能力的欠款戶,也不敢理直气壯地講收貸政策。正因为应收回的貸款收不回来,农業社与社員生产生活上的困难得不到及时解决,群众反映說:“咱有了困难,信用社也有困难啦,这算甚么小銀行啊!”“人家貸了款到期也不还,等到咱貸款社里就沒錢啦!……”等。这时候,地主、富农和坏分子也就乘机在群众中唱起快板来了:“信用社是錢垛,一点貸款沒摸着”,“信用社的名声好,解决困难时就稀松了”,“信用社真正好,有求無应的貸戶真不少;蔣介石真坏蛋,过去却沒有給过我难看”……。于是,社員群众更对社干部不滿,紛紛鬧着提股金,要退社。社干部整天唉声嘆气,不知所措。     

“一行三制”:深化农村信用社改革构想

我国农村信用合作社(以下简称信用社),经过近十年改革,取得很大发展。但其深层次体制问题,仍未解决,因而出现许多矛盾。只有深化信用社改革,理顺行社关系,恢复合作制,健全内部机制和完善外部条件,才能使信用社走上新的发展道路。 五十年代,我国合作制的信用社建立在小乡,一般三、五百户左右规模,几经风雨变迁,目前的信用社基本单位——乡信用社,已达几千户规模,乡以下信用分社、信用站,为乡社的派出机构,信用社的性质大都已衍化为职工集体管理的金融组织。在农业银行领导下,     

對信用社協助銀行收貸的意見

我省今年收贷是结合粮食统购工作同时进行的,时间短、任务重,必须运用各方面可能运用的力量,以补助银行人力之不足,保证收贷工作的顺利进行。信用社是在国家银行领导下农村金融网的基层组织,熟悉当地情况,与群众联系密切,在银行收贷工作中应该发挥其助手作用。同时,信用社协助银行收贷,既可结合收回本身到期贷款,也可从协助收贷中进一步了解当地经济情况,有利于开展业务,并可藉此锻炼社干,提高他们的工作能力,过去有不少社在这方面做出了成绩,但个别地区由于干部对信用社协助收贷的认识不够明确,也曾出现一些问题:(一)部分地区不顾条件的委托信用社收贷,有的银行干部单纯从省事图快出发,完全依赖信用社包收;有的甚至不顾信用社的业务把社干抽出来专为银行收贷,使信用社本身业务陷于停顿状态。(二)社干