智慧犹如闪亮的金子

由微软亚洲研究院院长兼首席科学家张亚勤和微软公司副总裁李开复等人编著的《中国智慧——微软亚洲研究院院长话题》为我们详尽地解析了微软亚洲研究院成功的历程。     

“智慧宝塔”顶端的一群中国人——访微软亚洲研究院院长兼首席科学家张亚勤博士

<正> 3年前,比尔·盖茨提出了将微软中国研究院(现升级为亚洲研究院)“办成世界一流水准的科研机构”的构想。今天,微软亚洲研究院荟萃了全球许多世界级的计算机专家,组建了全球范围内极具知名度的计算机科学研究队伍,成长为名副其实的科学家殿堂和计算机学术研究的渊薮。为了一睹那些站在“智     

"一字千金"的税收筹划

盐城凯夫高尔夫俱乐部有限责任公司(以下简称盐城凯夫公司)是美国一家跨国公司2001年在中国设立的全资子公司。由于在本市开发区有很多跨国外资企业落户投资,而这些跨国企业在国外就是该公司的客户,所     

黎志良 打造全球最大CMO

在美国留学和工作达10余年后,黎志良现在的梦想是,建立一个服务国际的生物药合同生产的中国基地。回国前,黎在美国的事业已经拥有非常良好的基础。他在生物药方面拥有自主知识产权,曾经负责美国NIH(国立卫生研究院)资助的,研究艾滋病最新诊断方法的全美7个中心实验室之一,并且在美罗氏制药公司开发出国际上第一个定量测定HIV、HCV及HBV病毒量的全     

雅培120年,基业常青的秘密

1888年,美国芝加哥的一个名叫Wallace Abbott(雅培)的药剂师创建了雅培公司。历经百年发展,雅培公司现在已发展成一个多元化的世界500强医疗健康企业,业务涵盖原研发制药,营养品和医疗设备。公司在全球130多个国家和地区设有近70个生产基地且拥有68000多名员工,7000多名科学家孜孜不倦地进行产品的研究开发。     

微软垄断案与中国反垄断法立法构想

微软垄断是美国反垄断司法实践中的又一典型案例。华盛顿时间2000年6月7日，美国地区法院法官杰克逊对微软反垄断案作出最终判决，下令将软件业巨头微软公司分解为两个独立的公司，以防止其利用在计算机操作系统的垄断地位进行不正当竞争。     

香港《远东经济评论 》评出世界十佳跨国公司

<正> 1 微软公司 微软反垄断斗争的主战场2003年从美国转移到欧洲,但是这个软件巨头仍然在世界上最受尊敬的公司排行榜上继续领跑。截止2003年6月30日,公司收入增加了13％,达到320亿美元,在远见方面微软承诺在本财政年度要投68亿美元的巨额资金到研发工作中。     

美国的企业年金及其对我国的借鉴

美国的退休收入体制是三个支柱的体制。第一支柱是社会保障;第二支柱是企业给雇员建立的企业补充养老金计划,即企业年金;第三支柱是个人建立的养老计划。有人称之为三条腿椅子,美国老人要坐在这三条腿椅子上度过晚年。美国大多数企业都为其雇员建立了企业年金,即第二支柱,它也是雇员福利计划的一个重要组成部分。企业年金在美国已有100多年的历史发展过程。1875年,美国捷运公司第一个推出企业年金。至19世纪末,实施养老金计划的企业近10个。20世纪50至60年代,是企业年金的普及阶段,雇主将该计划作为鼓励工人提高工作效率的重要手段之一。1950年,约有1000万名雇员参加了企业年金,1960年更增至2000万人。1974年,美国国会通过《雇员退休收入保障法》,设立“养老金福利保证公司”,更促进了企业年金的迅速发展。在联邦政府的鼓励下,企业年金迅速地扩大起来。目前,美国约有50万个企业年金,共有5000多亿资产,掌握着美国企业1/3的股票。企业年金在美国现行社会保障体系中有着举足轻重的地位。一个由雇主资助的企业年金一般由三部分组成:(1)计划的类型和内容,包括计划参与者领取的福利项目和资格条件;(2)计划的管理,包括通过聘请精算...     

“因特网先生”钱伯斯的传奇故事

正当微软身陷泥沼难以自拔之际,一个新的企业巨人出现在人们的视野之中。今年3月下旬,硅谷的网络设备公司思科一度超过微软成为美国市场价值最高的公司,一时名声大噪。美国一些媒体把思科形容为一部因特网时代的商业机器。推动这架机器运转的约翰·钱伯斯也成了传奇人物。     

微软亚洲研究院的用人之道

微软亚洲研究院今年原计划在高校毕业生中招聘100人,从去年11月至今共收到12000份简历,但只落实了70个职位,招聘工作十分不理想。任何一个高新技术企业的成功都离不开它的研发部门,我们在考察这类企业的人力资源开发与管理或“用人之道”时,首先要看它的研发部门的用人机制。作为知识经济时代的代表和高新技术的“老大”微软研究院的用人战略颇引人注意。