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1986年,全国经济体制改革进入攻坚阶段。在国家“关,停,并,转”政策下,一些规模小,效益差的企业,纷纷改弦易辙,另谋生路。这时,已经有了5年办厂经验的蔡宏柱,慧眼独具,再次作出一个大胆决定,整合小厂,扩大规模。 相似文献
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刘家老院子西南角一百米的地方有一口古井,连接两处的小路是青石板铺成的。井水清澈,甘甜,冬暖夏凉。夏季,相距十几米,就会感到有股沁凉的气息迎面扑来;冬天,井面上浮着一层薄薄的蒸气,袅袅如炊烟。井坎上方,并排立着三株古柏,中间的柏树最大,两人才能抱住,左右两棵稍小稍矮。树之间,枝叶交叉,相连相拥,溶为一体,远处看,就是雍容富态的一棵树,轮廓像蒲扇。井坎上,斜伸出一棵歪脖子腊树,犹如龙抬头之象。树杆老化怪异,长满苔鲜。龙头上却直直地长出七八根手指般粗细的嫩枝,如龙须。树脖子上,钉了四个竹钉,挂着竹筒做的勺,供乘凉的人喝水。井的正面是青石块铺成的井台,两床晒谷竹垫那么大,另外三面用石头和三合泥砌成井檐,防止污水流入。井口呈梯形,可拼成六个八仙桌,井底有少许水草,水草常有人修剪,不多不少,恰到好处。少之,则无灵气;多了,则嫌不修边幅。水草中,常有几只小鱼出没,最美的是色彩斑澜的狮公鱼,悠闲地挥动着绸缎般轻柔的彩鳍。若有人惊扰,倏地扎进水草中,藏匿些许时候,又伸出两只眼睛,谨慎地窥探动静。[第一段] 相似文献
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山东莱西市夏格庄镇位于莱西出了名的姜山大洼之中,全镇3.2万人口,近10万亩耕地,人均3亩多。过去,由于多数土地是盐碱涝洼地,人们吃不饱,穿不暖。“春天白茫茫,夏天水汪汪,地瓜喝了汤,高梁像杆枪。”曾是这里自然环境的真实写照,老百姓日子的艰难可想而知。改革开放以来,党的富民政策春风般唤醒了这片沉睡多年的土地,通过垦荒改良,兴修水利,勤劳的农民连年获得好收成,家家粮食仓丰囤满,老百姓的生活日渐红火起来。但随着近几年粮食价格的下滑,农民增收乏力的问题日益突出。为破解这一难题,在市财政部门的扶持下,夏格庄镇立足地多、粮多、草多的优势,通过大力发展畜牧业这一朝阳产业,找到了一条农民增收、财政增效的好路子。 相似文献
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农业银行四川剑阁县支行办公室 《农村金融研究》2001,(9):19-19
贷款发放实行审批制度,在实际操作中难以分清贷款损失的责任,同时当事人也不具备承担责任的能力,无法加以追究。在市场经济条件下,实行商业银行经营,有利于业务经营,有利于实现效益目标,有利于长远发展来考虑,贷款发放都应实行责任制。贷款发放责任制,即由这各户部负责,依据客户经理的等级,按贷款授予一定权利,由客户经理在授权范围内自主发放,包放、包收、经营好的给予奖励,发生损失赔偿,真正做到权责对等,职责分明,而且手续简便,办理快捷,适应客户需求。但从目前内外部条件来讲,大额贷款实行责任制的条件还相差很远,即使是小额贷款实行责任制,条件也还不完全具备,只能从试行开始,分步实施,逐步推行,最终实现谁放、谁收、谁负责。鉴于此,本仅对县支行以下,50万元以内的小额贷款发放进行考虑。 相似文献
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(本文作者为工行苏州分行退休员工,今年已届88岁高龄。——编者注)
总书记,有箴训。八项荣,八个耻。教人民,学做人。要常诵,记在心。第一项,是爱国。最重要,应当知。我中华,五千年,十三亿,皆同胞。分民族,五十六,大家庭,团结紧。我中华,地方大,三十省,九六里,山川美,风景佳,古迹多,世遗多,全世界,都不及。我中华,物广博,产量丰,珍稀集。出人参,出貂皮。有钨矿,有铀石。出熊猫,出白豚。有长江,有黄河。有珠峰,有五岳。好祖国,人人爱,好江山,大家保。贼秦桧,汪精卫,不知耻,卖国贼,万年臭,如猪狗。危害国,耻无极。爱国荣,危国耻。我同胞,都爱国。此箴训,要牢记。 相似文献
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江苏北部的邳州市是一个人口大县,农业大县,财政困难大县。近几年来,邳州市委、市政府在省委和省政府的领导下,坚持实践三个代表的重要思想,率领全市人民奋发图强,艰苦奋斗,经济发展,成绩显著,发展前景,令人鼓舞。2002年,邳州市国内生产总值(GDP)80.88亿元,人均5145元。在经济发展的基础 相似文献
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廖振亮 《广东金融学院学报》2004,19(4):5-6
在各级领导的正确领导下,在社会各界的支持下,经过几代金专人不懈努力,经教育部批准,学校升格为本科院校。这是学校发展史上的一件大喜事。学校升格,对各方面的工作提出更高的要求,这既是机遇,更是挑战。学院的后勤工作,必须紧紧抓住这一发展机遇。以“三个代表”重要思想为指导,认真学习和掌握科学发展观,以人为本,改革创新,做好后勤服务工作。 相似文献
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国有企业改革关键问题之一是解除社会负担。中国的国有企业,实际上不只是企业,而是一个社区,负担了许多社会功能。许多国有企业,退休人员超过在职人员,冗员达到了30%,不解除这部分负担,无论是哪一种主张,自负盈亏也好,平等竞争也好,加强管理也好,只能是纸上谈兵。问题在于,无人承担这部分改革成本。现代企业制度的设计,对此只字不提,只是把建立社会保障制度作为一个已经存在的外部条件。而社会保障制度的设计,也只是明确了国家,企业,个人共同负担的原则。这分明是“新人新办法”,而回避了迫在眉睫的“老人老办法”和新办法如何衔的问题。目前国有企业改革大有自发发展的趋势,无论是破产,转产,合资还是搞股份有限公司,经营首要目标之一就是裁减冗员。下岗工人越来越多,成为各级政府最为头疼的社会安定的包袱,被迫拆东墙补西墙,勉强解决3个月的待业保险问题。如果再拖延下去,经济结构转换,国内外市场竞争,经营行为个体化三个规律,将自发为自己开辟道路,结果是国有资产被少数人占有,而把数千万工人抛向社会。政府或命令银行发放贷款维持企业,或以赤字或国债方式向失业工人发放补助,或发动新的经济高速增长,三种办法都将引发严重通货膨胀,迫使经济收缩,失业问题最终严重爆发出来。这样一种危险的前景,是我们必须要避免的。 相似文献
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