保险业参与企业年金管理情况分析及发展建议

近年来,随着企业年金市场化运营机制的建立和运行环境的不断改善,企业年金有所发展,但仍然不能适应当前人口老龄化形势.下文以河北省为例,对保险业参与企业年金管理情况进行分析. 企业年金及保险业参与企业年金管理现状 一、企业年金发展基本现状 河北省企业年金业务发展起步晚,发展相对较慢.目前河北省开办企业年金的企业较少,在全国占比不足0.5％(截至2010年,我国有3.7万家企业建立了企业年金),其中绝大部分是中小企业,省国资委下属企业3家.     

信托型企业年金制度下寿险公司的战略定位

自2004年《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施以来,我国信托型企业年金制度逐步建立并实现市场化运营.与此同时,我国企业年金市场形成新的竞争格局,对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战.本文全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响,并在此基础上对寿险公司在企业年金市场的战略定位作了初步探讨.     

寂寞十年谁领风骚——小议企业年金

从今年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的正式实施起,"企业年金"仿制就成了当下最为热门的话题之一.仿佛只要跟企业年金扯上点关系,就很容易在各媒体占据一席之地.     

关于寿险公司开展企业年金业务的思考

加快发展企业年金,对于多层次养老保险体系的完善、老年保障水平的提升与和谐社会的构建具有重要意义.目前,我国企业年金的发展处于起步阶段.随着<企业年金试行办法>、<企业年金基金管理试行办法>及4个配套办法的正式施行,企业年金发展进入新时期.     

企业年金理事会受托模式的评价及优化

原劳动和社会保障部签发的《企业年金试行办法》及原劳动和社会保障部会同银监会、证监会、保监会共同签发的“企业年金基金管理试行办法》出台前，企业年金已形成了不同机构经办、多种方式运作的格局。《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》中，明确了企业年金基金信托管理模式及其实现方式，标志着企业年金进入了信托管理时代。因此，     

完善企业年金账户管理的建议

随着我国城镇职工养老保险体系的不断完善,企业年金已成为城镇职工养老保险体系的重要组成部分,但由于我国企业年金市场化运营刚刚起步,当前很多企业对年金账户管理的重视程度和认识水平都有待提高。笔者对我国企业年金账户管理现状和问题进行了一些调查分析,提出了相关完善企业年金账户管理的建议。     

完善企业年金账户管理的建议

随着我国城镇职工养老保险体系的不断完善,企业年金已成为城镇职工养老保险体系的重要组成部分,但由于我国企业年金市场化运营刚刚起步,当前很多企业对年金账户管理的重视程度和认识水平都有待提高。笔者对我国企业年金账户管理现状和问题进行了一些调查分析,提出了相关完善企业年金账户管理的建议。     

企业年金制度发展问题探析

企业年金作为我国养老保险体制的第二支柱,对保障、提高退休职工的生活水平具有重要作用.文章在探讨我国企业年金制度发展现状的基础上,分析出目前面临的问题主要有中小企业实行企业年金制度的积极性不强,企业年金投资种类匮乏、收益率低,税收优惠政策尚不健全,企业年金监管机制有待完善等,提出了降低中小企业实行企业年金的准入门槛、建立专业多元化的投资管理组织、制定统一完善的税收优惠政策、建立协调有序的监管机制等对策建议.     

理事会受托人如何开展风险管理工作

资产管理是企业年金运营管理业务的核心,制定战略资产配置策略是年金受托人的法定职责.理事会受托人应将战略资产配置识别为核心风险业务,以此为中心展开风险管理的各项具体工作,从而向管理专业化、市场化迈进.当前,我国企业年金存在理事会受托和法人受托两种管理模式.比如中国石油天然气集团2007年建立年金计划后,选择理事会管理模式...     

农村信用社企业年金初探

企业年金是基本养老保险有益补充,在许多国家甚至成为主要支柱.在我国社会保障体改改革热的大背景下,企业年金的作用越来越显得举足轻重了.随着我国企业年金的大力发展,它具有长期激励,促进企业机制的完善和人力资源的管理等功效,更是企业实现可持续发展的"臂膀".农村信用社是提供金融服务的企业,在我国的特殊国情和社会保障体系不健全的现实背景下,农村信用社实施企业年金将是大势所趋.文章在分析信用社建立企业年金的,必要性的基础上,然后分析建立企业年金所面临的现实困境,最后就困境提出自己的观点和建议.     

一部应企业年金之运而生的力作——《企业年金——模式探索与国际比较》评介

企业年金经过100多年的发展在经济社会生活中的作用越来越明显。我国在2004年4月先后出台了(《企业年金试行办法》和(《企业年金基金管理试行办法》，确立了我国企业年金制度发展的基本框架。2004年8月又发布了《企业年金管理指引》，正式拉开了我国企业年金市场发展的序幕，全国上下出现了一股空前的“企业年金热”。     

个人养老新保障--企业年金

2004年5月1日,由劳动和社会保障部颁发的<企业年金试行办法>正式实施,同时实施的还有由劳保部、证监会、银监会、保监会四部委共同发布的<企业年金基金管理试行办法>.两部管理办法的出台,标志着我国企业年金法规体系已基本形成.     

国内企业年金市场发展状况分析

自2005年4月<企业年金试行办法>(以下简称20号令)和<企业年金基金管理暂行办法>(以下简称23号令)等有关企业年金的法规制度正式颁布以来,企业年金市场历经制度确立、机构认定、多方推动、企业自醒等过程,到2007年底已经有3.2万个企业建立了企业年金计划,参加员工人数929万,总规模达1519亿元.     

我国企业年金投资管理存在的问题及其对策研究

我国的企业年金快速发展,但是投资管理中仍然存在一定的问题。由于企业年金投资的途径较少,另外相关的法律与制度还有所欠缺,缺少科学高效的监督管理,导致企业年金投资管理的质量不高。因此,我国要完善企业年金投资的制度与法律,通过资本市场与金融创新,为企业年金增加投资渠道,促进企业年金的投资管理。     

我国企业年金发展的财务动机探析

随着2004年《企业年金管理办法》和《企业年金基金管理办法》的出台,我国企业年金制度已走上了一条从示范到逐步规范的发展道路,现正处于一个快速发展阶段。企业年金的顺利实施必须有企业良好的财务成果的支持。本文主要从财务角度分析我国企业年金发展现状及其发展动力不足的原因,主要从政府、企业、员工三个方面论述,并对我国企业年金的发展提出一些建议。     

企业年金发展与管理现状分析

在人口老龄化日益加快的年代,企业年金作为养老保险重要组成部分,其发展与管理关系着基本养老保险的可持续发展。本文从企业年金增长变动情况、投资管理与监管等方面进行了深入分析,并提出加强企业年金发展与管理的建议。     

企业制度与企业年金的关系--以美国、日本为例

企业制度与企业年金的关系主要体现在：企业年金的目标反映了人力资源管理的目标，企业年金计划的设计以薪酬管理为基础。影响企业年金的深层次原因是企业的产权制度和企业文化。     

基于ISO31000标准的企业年金风险管理策略研究

本文归纳了企业年金风险管理的特点,研究了ISO31000国际标准的应用价值,将该风险管理标准引入中国企业年金研究领域,论证了在企业年金风险管理中应用该标准的必要性、可行性与意义。从性质与定位、执行主体、难点、重点等角度讨论了企业年金管理中应用该标准的原则,对基于ISO31000的企业年金风险模型进行了设计,研究了不同年金管理角色间的风险管理差异,规划了实施该标准的步骤,以受托人运营风险管理为实例进行了具体讨论。     

我国企业年金投资风险管理机制的再设计

作为补充养老金的企业年金,对安全性有着特殊的要求,建立合理的风险补偿机制对维护企业年金参与员工利益、保证企业年金的健康发展具有重要意义。本文将美国对冲基金中的高水位线(HWM)条款与我国资产管理市场上现行类似HWM的管理费条款进行了比较,提出在我国企业年金投资管理市场中引入HWM条款、改良企业年金投资人管理费的制度建议。本文进一步把HWM条款和我国企业年金的风险准备金制度进行了比较,提出将两者结合起来构建更为合理完善的企业年金风险补偿机制的政策建议。     

企业年金基金投资绩效评价研究——基于资产负债匹配原则

伴随着企业年金制度在中国的发展,企业年金基金的规模逐年增加,保值增值的压力越来越大,投资资本市场的规模逐步增加,合理评价其投资绩效成为一种必然趋势.然而作为职工的"养命钱",负债是其存在的唯一理由,仅仅要求高的投资回报率是不够的,因为投资回报率并不一定带来企业年金高的偿付能力.因此,本文通过建立最优投资组合的方式,将资产负债匹配管理运用到企业年金投资绩效评价中,结合投资回报率分析,得到一个企业年金投资绩效评价指标.