我国公民社会组织成长中政府角色定位浅析

公民社会是当前学术界讨论的一个热点,作为公民社会构成部分的公民社会组织也随之得到学术界热议,相关研究主要集中在公民社会组织与我国和谐社会发展、公民社会组织政治参与、公民社会组织发展中公民文化塑造、公民社会组织与公民社会的关系等方面,但专门讨论公民社会组织发展中政府角色的研究相对较少.和谐社会背景下我国公民社会组织发展过程中政府应是培育者、监管者和服务者的统一.     

剔除组织中的螃蟹文化

螃蟹化是指在特定的社会组织中，在组织成员的交往中，当组织成员的利益关系发生冲突时，为了维护一己私利或小集团的共同利益，或是出于妒嫉，或是仅仅为了平衡心理的需要，成员之间所发生的勾心斗角、相互制约、排挤等矛盾冲突的外在表现。螃蟹化是一种扭曲的组织化，如果存在于国有银行的组织中，就会严重降低组织效能和经济效益，阻碍人才的进步与发展，造成人才流失的“逆淘汰”效应，是组织中必须剔除的化。     

关注政府购买服务的社会政策导向

本文提出，推行政府购买服务，不仅要重视经济管理角度的财政政策功能发挥，也要重视社会管理角度的社会政策功能发挥，尤其重视通过解决购买服务这样的“船和桥”问题，建立起社会管理与服务领域政府与社会组织的新型关系模式，     

借鉴德日经验 推进行业协会建设

行业组织是指行业协会、商会等市场中介组织，是以同行业企业为主体，依据国家有关法规和政策自愿组成的、非营利性、自律性的行业管理组织。行业组织的基本职能是服务、自律、沟通和协调。它是联系政府与企业的桥梁和纽带。可以有效加强对企业政策引导、信息沟通、协调服务以及密切企业与企业、企业与社会之间相互关系。发达国家行业协会历史悠久。德国、日本等主要发达国家都有十分成熟的行业组织体系并在社会政治和经济生活中发挥重要作用，德国、日本的行业组织的发展模式对我国行业组织的培育和发展有积极的借鉴意义。     

论NGO在中国的发展

NG0作为政府组织和市场组织的补充，在美国等西方国家获得了长足发展，在其社会经济的发展中发挥了重要的作用。我国的NG0组织，运作欠规范，发展态势差强人意，管理水平也较低，因此，要倡导人们无私奉献，引导新的价值观的形成，并完善相关制度和法律法规。在经济资源有限的情况下，要以资源的有效配置为原则，以目前已有的运作比较成功的NG0为依托，广泛聚集各种社会力量，使我国的NG0达到一种高效的经济运行状态．     

从善治视域看我国公民社会建设

改革开放造就了市场经济的飞速发展,也改变了中国旧的社会结构,公民社会应运而生,公民社会组织在社会中的作用也越来越不容忽视。与此同时,善治理论的发展又为政府与公民社会及其组织处理关系提供了一种新型的模式。     

关于中国非营利组织税收制度的认识

按照社会结构理论,一现代社会的社、会组织分为政府组织、营利组织和非营利组织三大类型,它们分别是政治领域、经济领域和社会领域的主要组织形式。非营利组织与税收的关系随着市场机制在资源配置中的地位哥益重要而越发密切。一方面。它日益成为社会的一个重要经济部门,     

社会组织信用体系建设面临的挑战及应对策略研究北大核心

良好的信用是社会组织高质量发展的前提条件,有助于提升社会组织治理能力,有利于营造良好的信用环境。当前社会组织信用体系建设面临着社会信用法律体系建设不够完善、信用评价指标精准化程度不够高、社会信用风险预警机制不健全等风险挑战,究其原因在于社会组织管理的法律碎片化、社会组织信用制度建设滞后、社会组织诚信文化氛围亟待加强、社会组织专业化人员匮乏等。因此,提出加快社会组织信用立法、健全外部监管体系、优化社会组织内部治理、提高社会组织成员的诚信意识、强化社会组织行业自律等应对对策。     

知识经济环境下财务管理新理念

知识经济替代工业经济是人类社会发展中一次划时代的革命，它不仅使世界各国的社会发展进入崭新境界，而且更深远的意义和影响还在于它已经或正在引起整个经济组织构架及其管理制度的深刻变革。在工业经济时代形成并发展起来的财务管理模式已与现实社会不相适应。因而，在经济生活中必须考虑财务管理的创新及发展问题。     

新时期社会组织立法路径研究

在新时代背景下,社会组织正成为承接政府职能转移和公民参与社会治理的重要载体,然而立法滞后已经成为阻碍社会组织发展的桎梏。本研究通过梳理我国社会组织立法的变迁历程,剖析社会组织立法存在的问题,指出我国社会组织立法已经具备一定基础,但是立法理念、立法架构和立法内容层面还存在诸多问题。因此,在借鉴国内外不同地区社会组织立法经验的基础上,有必要转变立法理念(从管控转向培育)、立法架构(从制约转向激励)、立法内容(从程序法转向实体法)。唯有如此,才能真正发挥社会组织在社会治理中的积极作用,满足促进国家治理体系与治理能力现代化的现实需求。     

浅析我国非营利组织内部控制问题——以红十字会为例

非营利组织是我国市场经济发展中的重要角色,它和政府一样都为社会提供服务,但是,同政府部门相比,非营利组织能够更加贴近社会,更能够发挥非营利组织的社会效用.因此,为了充分发挥我国非营利组织的功能作用,就必须尽快提升其运营效率、不断改善其经营管理模式.本文将以红十字会为例,对我国非营利组织中的内部控制的问题进行剖析,并根据存在的问题探讨具体的应对措施.     

整合社会资源 扩展审计功效

随着我国社会经济的发展，审计任务繁重与审计力量不足之间的矛盾日益突出。组织利用社会审计力量开展审计是当前不少基层审计部门经常采用的办法。如何建立与完善这方面的管理制度等就成为摆在审计面前的一个新的课题。     

强化竞争意识 规范执业行为——全省社会审计组织现状探析

２０００年以来，我省审计机关根据法定职责和社会审计行业的改革精神，依法不断加大对社会审计组织执业质量的监督力度，从严查处执业违法违规行为，以期有效促进社会审计组织不断提高业务质量，切实保护国家和其他投资者的合法权益，推动社会审计组织健康有序发展。从近几年检查情况来看，自１９９９年底脱钩改制以来，我省２１８家社会审计组织不断提高从业人员素质，增强执业质量和风险意识，积极拓展业务新领域，取得了较好的社会效益和经济效益。但也存在一些与法律法规和独立审计具体准则不相一致的地方。主要表现在：一、审计业务约…     

浅议第三部门及其在社会保障中的作用

第三部门是介于国家和市场之间的非营利组织、非政府组织，如俱乐部、基金会、慈善组织等，是相对于公共部门（被国家授予公共权力，并以社会的公共利益为组织目标，管理各项社会公共事务，向全体社会成员提供法定服务的政府组织）和私人部门（为私人所拥有．并以利润最大化为组织目标．     

企业社会责任之真谛

企业社会责任（Corporate Social Responsibility）正在流行、正在实践。上个世纪80年代以来，世界企业可持续发展委员会（WBCSD）、国际社会责任组织（SAI）等国际组织，联合国、经济合作与发展组织（OECD）等国际机构，提出了各种各样的企业社会责任标准；美国、欧盟、日本等国家的政府部门、民间组织和行业协会，纷纷倡导企业社会责任；越来越多的公司也日益重视和广泛参与企业社会责任，遂使企业社会责任演变成一个企业的社会责任运动。[第一段]     

用改革创新精神做好离退休人员管理工作

改革创新是当今时代精神的核心，也是我们做好新时期离退休人员管理工作的内在要求。随着我国经济体制、社会结构、社会组织形式和人们思想观念的深刻变化，随着离退休人员队伍结构的发展变化，离退休人员管理工作也出现了许多新情况、新问题，我们必须用改革创新精神，深入研究，勇于探索，解决新问题，化解新矛盾，使离退休人员管理工作适应我行改革发展的要求，跟上时代发展的步伐。笔者认为，用改革创新精神做好离退休人员管理工作，主要应从以下三个方面抓起。     

社会组织视角下我国农村政策性金融发展研究

农村政策性金融发展不仅需要从经济有效性视角进行经济金融学分析,也需要从社会合理性视阈进行社会学研究。本文主要运用组织社会学原理,分析各类农村社会组织对于农村政策性金融发展的作用和相互关系,认为组织目标的理性原则被满意原则替代、科层制组织结构等级森严、合法性机制与效率机制相背离等是造成农村政策性金融创新不足、发展滞后的组织原因;而对农村政策性金融的注意力不足和政府政策的信号不强是造成其发展滞后的直接原因。在此基础上,本文提出推动农村政策性金融改革发展的若干建议。     

我国公益慈善组织内部控制探究——以中国红十字会为例

一、公益慈善组织内部控制的背景经济全球化和第三次科技革命在带来深刻社会变革的同时也加剧了社会矛盾的张力,实现全人类的公平正义、化解社会矛盾成为世界各国的共同目标。公益慈善组织作为第三部门的排头兵,始终站在增进社会福祉的前列。截止2013年10月,我国登记注册的3049个全国性公益基金会在扶贫、教育、医疗卫生、青少年发展、社区建设、养老等方面发挥着重要作用,成为推动社会和谐发展的重要力量。然而,在公益慈善组织取得长     

浅谈服务产品的市场营销策略

在现代社会中,服务也居于十分重要的地位,反映了一个国家的经济发展和人民的生活水平。随着服务经济的发展和顾客对服务价值体验的要求越来越高,服务组织要生存发展和取得竞争优势，就需要争取和维持更多的客户，就需要展开各种方式的营销。服务通常被定义为一种能满足消费者和组织客户需求的隐性职能。与有形产品相比，服务产品呈现众多差异性。首先，服务是无形的。服务不像商品。在购买之前购买者是无法感受到服务诸如视、听、闻、尝、触等方面的物理特征。因此从本质上讲，     

保险公司契约成本分析

保险业是拥有较广泛的所有制结构的行业，保险企业一般区分为三种经营组织形式－股份公司、相互公司和承保辛加迪加（例如劳合社协会）。不同所有制结构会给企业的所有者和经营者之间强加上不同的契约激励，这是保险企业间商业行业不同的原因。承保辛迪加的显著特征是直接承保人也就是保险人，这样所有权、风险承担功能和经营管理功能就合并了。还有一种保险组织形式－互惠社（或友爱社）。它是非公司形式的实体，提供合作保险，它的基础类似于相互公司的原理，即使如此，股份公司和相互公司仍然是最普遍的经营公众保险风险的公司的组织形式，这也是本文的重点所在。