工伤预防与康复

目前,我国的工伤保险制度以医疗补偿为主,工伤基金更多地用于支付工伤职工的医疗费及伤残死亡赔偿。但是,单纯地强化工伤赔偿,既不能从源头上遏止工伤事故的发生,也不利于解决工伤职工的后续生存问题。我国的工伤保险制度建设应该树立工伤预防、待遇补偿和工伤康复相结合的观念,从补偿功能向预防和康复功能延伸,逐步建立三者有机结合的、完善的工伤保险制度。     

工伤保险“扩网” ——灵活就业人员工伤保障破题

我国现行工伤保险制度是以劳动（人事）关系为基础条件的,从参加工伤保险到进行工伤认定,再到支付工伤保险待遇,均以劳动者与用人单位存在劳动（人事）关系为前提。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,他们没有用人单位,也没有与其他主体建立劳动关系,难以纳入现行工伤保险制度。     

工伤保险三大功能中预防地位的演变

工伤预防与工伤经济补偿、工伤康复一起构成了工伤保险制度中的工伤保险功能，在工伤保险领域占据着越来越重要的地位：许多发达国家在工伤保险立法中把工伤预防作为工伤保险的首要任务；在发展中国家，工伤预防也逐步纳入到工伤保险制度之中；国际劳工组织也指出，工伤保险立法写入工伤预防的规定，是当代社会保障政策的要求，预防应当成为社会保障政策的目标之一。但是，纵观世界各国工伤保险制度的发展轨迹，可以看出，工伤保险的预防功能是随着社会的发展与进步，工伤保险制度的日益完善和工伤保险功能的不断拓展而衍生出来的，并且对促进各国改善企业安全卫生状况、促进经济发展和稳定社会等方面发挥着越来越重要的作用。     

浅议《工伤保险条例》中职工亲属范围规定的缺陷

《工伤保险条例》从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险监管及法律责任等方面合理构建了我国的工伤保险制度,为广大职工提供了一把现实有用的权利保护伞。但是,在为职工亲属提供权利保护机制时,《工伤保险条例》却将职工亲属范围限定在“直系亲属”     

劳动能力鉴定若干问题探讨

劳动能力鉴定是工伤保险制度不可缺少的组成部分，是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。劳动能力鉴定工作能否做到客观、公正、科学、合理，不仅关系到鉴定机构的权威性和基金安全，还关系到社会稳定和政府公信力。 规范流程完善制度 为了确保劳动能力鉴定结论科学、合理，应建立并落实三个方面的规章制度，使劳动能力鉴定工作有据可依、有章可循：在自身建设上，建立并落实内部约束、监督管理等办法和学习交流、     

浅议《工伤保险条例》中职工亲属范围规定的缺陷

《工伤保险条例》从工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险监管及法律责任等方面合理构建了我国的工伤保险制度,为广大职工提供了一把现实有用的权利保护伞.     

工伤预防费要用对地方

工伤预防与工伤补偿、工伤康复都是工伤保险的重要内容,组成了＂三位一体＂有机整体和制度体系。从一定意义上说,事故预防和职业病预防是工伤保险的首要任务。世界各国的工伤保险经验也证明,加强工伤预防和职业康复是控制工伤保险基金支出的有效途径。要做好工伤事故和职业病的预防,必须抓住容易引发事故的源头,将预防重点放在事故高发行业,并对整个劳动过程加强劳动安全生产、劳动防护方面的监督管理。为了实现这一点,应注重分析工伤预防费的重点投入行业和途径,使预防措施有效可靠。     

在以矿建市地区开展工伤保险

贯彻实施《工伤保险条例》以来，根据鸡西市煤矿高风险企业集中的特点，以维护广大职工利益、分散企业事故风险为宗旨，劳动和社会保障局全面启动煤矿等高风险企业的工伤保险工作。目前，全市参加工伤保险企业235户，参保职工20800人。其中煤矿企业参保86户，参保职工4124人，占煤矿企业应参保职工总数的61％。去年煤矿参保职工死亡66人，受伤312人，支付工伤保险待遇589万元。     

工伤保险再上新台阶

自2004年1月1日《工伤保险条例》实施,至2007年底,工伤保险参保人数净增7580万人,达到1．2亿人,成为参保人数居第三的社会保险险种;享受工伤保险待遇人数净增56．3万人,达到94．3万人。11个省份通过地方立法等形式落实工伤预防资金渠道,开展了工伤预防宣传、培训、健康体检等工作,在预防工伤事故、降低职业危害方面取得了积极成效。劳动保障部成立了全国工伤康复专家咨询委员会,开始在全国扩大工伤康复试点工作,工伤保险在以补偿为主体,向预防、康复延伸的“三位一体”制度体系迈进步伐加快。     

挂靠关系中一次性就业和医疗补助金的给付基础

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是两项工伤保险待遇,其享受对象为5—10级工伤伤残人员。挂靠关系由于缺乏劳动关系这一基础法律事实,挂靠人员发生工伤能否享受这两项待遇存在争议,需要进一步探讨。挂靠关系下一次性就业和医疗补助金之争C车挂靠于A公司.     

财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知

为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工     

科学确定工伤待遇的调整机制

工伤补偿是工伤保险最重要的功能，其核心问题是工伤保险的保障水平，即：伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金三项待遇水平（以下简称三项待遇）。科学确定三项待遇的调整机制，是深入贯彻落实科学发展观，保障工伤职工合法权益，统筹相关社会保障制度协调发展，保障工伤保险制度健康运行、可持续发展的关键，也是维护社会稳定的重要内容。     

海南:工伤预防探索在路上

在工伤保险运行体系中实施积极的工伤预防,是国际工伤保险管理与服务的通行做法。工伤预防是工伤保险三大功能之一,做好工伤预防工作,可以降低事故和职业病的发生率,有效地保障劳动者的安全健康,减少社会物质财富损失和工伤保险基金的支出。工伤事故率的降低,也会大大减少因工伤事故带来的各种争议,减少社会的不稳定因素。2003年,国务院颁布《工伤保险条例》,明确提出了"促进工伤预防"的立法宗     

关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局). 为了维护农民工的工伤保险权益,改善农民工的就业环境,根据《工伤保险条例》规定,从农民工的实际情况出发,现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下: 一、各级劳动保障部门要统一思想,提高认识,高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行"三个代表"重要思想的高度,坚持以人为本,做好农民工参加工伤保险、依法享受工伤     

我国工伤康复制度选择分析

一，工伤康复概念及其理论支撑 （一）工伤康复概念 工伤康复是现代工伤保险发展的重要目标之一。目前世界上建立了工伤保险制度的国家，基本上都开展了工伤康复工作。工伤康复是通过康复技术和服务设施，帮助工伤职工尽可能恢复和提高身体功能、生活自理能力和职业劳动能力，从而促进他们重整伤后生活或重返工作岗位，重新回归社会。     

工伤预防管理体系研究

建立工伤预防管理体系的必要性 我国在工伤保险制度中首次提出"工伤预防"概念是在1996年颁布的<企业职业工伤保险试行办法>.在第一章第一条中提出建立工伤保险制度是"为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防".     

工伤保险：历史任务与新挑战

2009年全国认定工伤人数95．3万人,申请劳动能力鉴定人数46．7万人,工伤保险基金支出156亿元,全年享受工伤保险待遇人数达130万人,各项工伤保险待遇普遍提高。面对金融危机的严峻挑战,工伤保险交出了一份满意的答卷。而这仅仅是2010年3月在上海召开的全国工伤保险工作座谈会透露的部分信息。     

工伤保险十年:呵护生命

在过去的十年中,以工伤认定和工伤待遇为主体的补偿体系有了较为完善的发展,工伤康复与工伤预防体系也在逐步建立,工伤保险从单纯的工伤补偿逐步走向了预防、康复、补偿"三位一体"的制度模式。农民工扩面战役2006年9月16日,在福建省厦门市杏北新城锦园居住区工地打工的杨晓春,这位来自江西省余干县九龙乡的农村小伙,从脚手架上坠落地面,当即昏迷。其初期手术费就需要4万元,而老板只给了1万多元,医院第二天在未缴     

工伤保险制度存在的问题与解决对策

工伤保险制度对于保证受伤和患职业病的劳动者得到及时的医疗救治;补偿受伤职工的损失,维持其必要生活;减轻用人单位的负担,稳定保险待遇;预防职业危害,减少伤害和职业病有着重要意义。但是,当前我国工伤保险制度存在着覆盖面过窄、参保率过低、观念滞后、相关法规不健全、费率机制欠科学、管理体制不顺、工伤保险待遇制度存在缺陷等等问题。要完善这一制度,必须确立预防、康复、赔偿相结合的新型理念,健全法规,理顺体制,建立科学规范的费率调节机制。     

北京：出台工伤保险待遇新标准

北京市人力资源社会保障局于近日召开宣传贯彻新《工伤保险条例》座谈会，人社部工伤保险司副司长颜清辉、北京市人社局副局长孙彦等出席。会议透露，北京市人社局研究制定了工伤职工住院伙食补助费标准和异地就医的交通、