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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
随着知识经济的发展,学者对知识管理的研究开始兴起。在知识管理研究的热潮中,如何有效的实现企业的知识共享成为摆在学者和管理者面前的难题。而社会网络研究的兴起为深入研究企业知识共享提供了一个崭新的视角,那么,本研究就从社会网络的三个维度出发,分析社会网络的不同维度如何影响企业的知识共享,从而促进企业绩效和创新能力。  相似文献   

2.
知识经济时代,知识是企业获得竞争优势的核心要素。而人是知识的载体,如何促使员工进行知识共享,使知识从个体层面上升到组织层面,实现知识的高效利用是知识管理活动的核心工作。本文通过介绍知识共享内涵,知识共享与人力资源管理的关系,综合学者的实证研究结论探讨促进知识共享的人力资源管理措施。  相似文献   

3.
影响战略性新兴产业基地内知识共享的因素主要包括成员企业知识共享能力、既得利益保护心理、知识共享渠道、外部环境完备程度等。战略性新兴产业基地内知识共享系统包含三个层次:用户层、功能层、数据层,知识共享平台保障体系包括技术保障体系和服务保障体系;为促进战略性新兴产业基地内知识共享,需重视基地战略规划,建立有利于知识共享的基地文化,在企业内部构建学习型组织并设计知识共享激励机制,加强基地内成员企业交流等。  相似文献   

4.
企业内部知识流动行为及其影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识流动的过程同时也是企业技术核心能力提升的过程。结合知识流动网络结构模型,分析了企业内部知识网络构成,阐述了企业内部网络知识流动的特征。从结点和子网两层次分析了知识流动行为的微观机理:结点间的知识流动使知识得以在网络中共享和扩散,结点与子网间知识的循环流动形成子网知识增量,子网间的知识流动最终提升企业的技术核心能力。企业内部知识网络知识流动行为主要受知识主体、知识受体、知识距离三方面因素的影响。  相似文献   

5.
王肖 《西安金融》2011,(4):27-28
如今,西方国家主要是以服务为基础,信息和知识十分宝贵。许多公司雇用首席知识官来进行知识管理,即系统地组织、计划、调度、监控和部署人员、技术、工艺,以及一个可以一起创造、共享、鉴定的环境,以实现战略目标。本文集中解释了知识和知识管理的重要性,并就关键问题进行总结。  相似文献   

6.
知识共享是知识管理的关键环节之一,如何营造一个良好的知识共享氛围决定了知识的质量和利用效率,从而决定了组织和企业的竞争力。为了提高知识共享的质和量,在共享的过程中必然要重视学习型组织的形成。本文运用行为博弈论的相关理论探索了知识共享的内在动力,利用博弈者相互的善意效用和公开博弈历史等概念分析了如何进一步从内部驱动知识共享,并在分析结果的基础上在提出了三点可行建议。  相似文献   

7.
知识管理不仅是政府、企业成功运营的重要手段,同时也是非政府组织持续发展的动力所在。非政府组织知识管理是以知识资源为基础、以知识工作者为核心、以知识创新为目标的管理。商业化程度、组织规模、公共关系、组织文化类型和志愿者流动性等,是非政府组织开展知识管理的主要影响因素,而强化非政府组织知识管理的途径在于:培养"知识志愿者",选择合适的知识管理策略,开展知识营销,以及建立知识门户。  相似文献   

8.
企业集群通过知识链实现知识在企业集群的流动、协同与增值,最终提高整个集群的协同创新能力和核心竞争力。从知识链构建的视角考察,企业集群知识协同主要包括系统模型和过程模型,集群企业之间通过知识共享、知识转移与组织学习等互动而实现知识创造的目的,从过程、动力和环境等三个层面提出企业集群知识协同机制选择。  相似文献   

9.
很多企业都强调将创新作为竞争力的主要来源,而创新的实质就是企业在创造知识和管理知识。如果将知识管理系统定义为一种共享知识的封闭式空间和组织惯例,那它不过就是一种信息处理系统而已。这种系统的重要缺陷之一,就是忽视了组织中的“情境知识”(Contextual Knowledge)。组织只有建立起动态的业务系统,才能真正有效率、有效能地创造并应用知识——在达成组织的经营目标的同时,不断地创造和应用知识,同时提升组织的竞争能力。  相似文献   

10.
在知识经济时代背景下,产业技术二者融合带动了时代变革。本文为了构建此背景下共享式、学习化、职能型、产教共长型知识管理平台,首先分析了校企共建财务共享知识管理平台的重要性,设计了兼顾高校财会人才培养及财务工作实际应用无缝对接的知识管理平台,通过规范化知识内容、有序化知识组织、SNS社区型知识管理构建平台知识库,对推进高校培养独特应用型人才,以及提高财会人才核心竞争力有重大意义。  相似文献   

11.
Tax knowledge is critical for companies to comply with tax laws and engage in tax planning and avoidance. Firms rely on external advisers in handling tax issues, however, sharing corporate tax knowledge with external advisers entails both opportunities and risks. We identify four relational factors that are associated with the decision of corporate taxpayers to share knowledge with external tax advisers. Survey data from 221 corporate taxpayers reveals a novel distinction between operational and strategic knowledge sharing. The operational dimension has a functional nature, whereas the strategic dimension has a more intentional character. Accessibility to, and a positive experience with, external advisers enables operational knowledge sharing. When firms perceive specific tax benefits in relation to sharing knowledge, they are more inclined to engage in operational knowledge sharing with external advisers but less prone to strategic knowledge sharing. Instead, strategic knowledge sharing is enhanced when firms have access to, and value the knowledge of their advisers, although this latter factor plays no significant role in explaining operational knowledge sharing. A positive experience with advisers also associates with strategic knowledge sharing. We link our results to other research and discuss implications for regulators considering, or requiring, firm disclosures of corporate tax strategy.  相似文献   

12.
We construct a search and matching model, which features heterogeneous firms with different management skills and industry-specific knowledge capital, to study individual firms’ behavior in the M&A market. Two firms form a merger if the bilateral knowledge spillovers between them result in a productivity gain, generating a merger surplus larger than the transaction cost. Three key predictions are produced from the model: (i) acquirers with higher technology centrality and management skill exert higher search intensities; (ii) targets with higher technology centrality and lower management skill exert higher search intensities; and (iii) acquirer–target firm pairs with larger bilateral knowledge spillovers generate larger surplus and are more likely to consummate a merger deal. We find strong empirical support for these predictions from merger deals in the U.S. between 1984 and 2020.  相似文献   

13.
员工知识共享行为能够促进知识在组织边界内产生溢出效应,从强化内部动机的视角引入自我效能分析组织支持感与员工知识共享行为之间的关系,并构建概念模型进行实证研究具有重要的理论价值。实证结果表明:组织支持感的三个维度中工作支持、价值认同对员工的知识获取行为和知识贡献行为都具有显著的正向影响,关心利益只对员工的知识获取行为具有显著正向影响;自我效能在工作支持、价值认同与知识贡献之间和在价值认同与知识获取之间起到完全中介作用,在工作支持与知识获取之间起到部分中介作用。  相似文献   

14.
国有控股集团企业知识型员工激励组合包括薪酬激励、工作成就激励、个人成长激励、工作环境激励、知识转移与共享激励等主要方式。实证研究表明,在薪酬激励方面,固定薪酬激励效应已降至最低水平,远不及奖金、福利、股权及期权激励策略。在工作成就激励方面,工作重要性和岗位转换的激励效应已降至中等水平,工作挑战性及相关荣誉更加能够激起员工工作积极性。在个人成长激励方面,担任重要角色、规范的技术培训与开发制度的激励效应为中等水平,而拥有资源配置权、负责组建研发团队和参与决策制定具有重要激励作用。在工作环境、知识转移与共享激励方面,先进的RD设施、优秀的企业文化、有利的团队冲突、规范的团队激励机制和健全的知识共享机制对员工的激励效应水平已高于较强团队凝聚力、顺畅的沟通激励以及优秀的领导、弹性工作时间和良好的学习环境。  相似文献   

15.
本文运用我国独到的审计调整数据,研究审计委员会-会计师事务所连锁关系对审计质量的影响问题.研究发现,审计委员会-会计师事务所连锁关系能够提高审计调整的概率,这一结果在控制内生性和排除潜在替代性解释之后仍然成立,表明审计委员会-会计师事务所连锁关系能够促进审计委员会与会计师事务所之间的信息共享,从而提高审计质量.研究还发现,审计委员会-会计师事务所连锁关系对审计调整概率的提升效应,在机构投资者持股和管理层持股的公司以及国内会计师事务所中更为明显.进一步的研究发现,连锁的审计委员会成员为审计委员会主任时,上述效应更为明显;而连锁的审计委员会成员是否为独立董事对结果没有明显的影响.  相似文献   

16.
We test the effects of the independence and financial knowledge of directors on risk management and firm value in the gold mining industry. Our original hand‐collected database on directors’ financial education, accounting background, and financial experience allows us to measure the effect of financial knowledge on risk management activities. We show that directors’ financial knowledge increases firm value through the risk management channel. This effect is strengthened by the independence of the directors on the board and on the audit committee. Extending the dimension of education, we show that, following unexpected shocks to gold prices, firms with financially educated directors are more effective in hedging than average firms in the industry. Firms that hedge more also attracts highly educated directors on their board and audit committee. As a policy implication, our results suggest adding the experience and education dimensions to the 2002 Sarbanes–Oxley Act and New York Stock Exchange requirements for better governance.  相似文献   

17.
知识经济以知识为核心生产要素的特征,冲击了传统成本管理的根基,必须转变传统成本管理重物轻人,重有形资产轻无形资产,成本管理时间上滞后,空间上狭小、构成上不合理的缺陷,建立以人为本的成本管理观念,得塑全面成本管理的时空,扩展产品成本核算的内容。  相似文献   

18.
We explore the role of interfirm alliances as a mechanism for sharing technological knowledge. We argue that knowledge flows between alliance partners will be greater than flows between pairs of nonallied firms, and less than flows between units within single firms. Using patent citations as a proxy for knowledge flows, we find results that are consistent with these expectations. We then explore how firm characteristics affect knowledge flows within alliances and find positive effects due to technological, geographic, and business similarities between partners. We use alliance data from MERIT, patent data from the USPTO, and firm data from Compustat.  相似文献   

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