税收递延后的企业年金就是中国版的401(k)计划吗

我国企业年金计划建立于2004年,总体发展比较缓慢。美国的401(k)计划建立于20世纪80年代初,已发展成为美国养老金体系的中流砥柱,也极大地推动美国资本市场发展。2013年12月,我国财政部、人社部及国税总局发布了企业年金个人所得税递延政策。本次政策的出台是否意味着中国版401(k)计划的成型?我国企业年金计划能否像401(k)计划一样发展壮大?本文试图通过对两者的对比分析解答该问题。     

企业年金计划受托管理理念和实践（上）

从2004年企业年金制度建立。起，我国企业年金计划从无到有，从小到大，从无序到有序，经历了快速发展。作为专业的养老金和企业福利计划提供商，养老保险公司在企业年金计划受托领域不断探索创新，业务规模日益增加，但依然面临着短期经营困境。     

欧美国家公务员职业年金制度比较研究

本文根据公务员养老金计划与国家养老金计划的统一融合程度将国外公务员养老金制度分为5种类型,其中有3种制度模式与我国机关事业单位养老保险制度改革后的情况相似,具有较高的参考价值。因此,本文从这3种制度模式中各选择1个代表国家,即美国、英国和荷兰,分别对这3个国家公务员职业年金制度的改革发展过程、制度架构和具体设计进行了比较分析,并与其私人部门雇员适用的企业年金计划进行了对比。在此基础上,本文提出了对我国推进机关事业单位职业年金制度改革的启示和借鉴。     

美国企业年金计划的运作及其对我国的启示

美国的社会保障制度改革是成功的 ,成功的主要原因是企业年金计划的有力支持。发展企业年金计划应该是我国社会保障制度改革的方向 ,但是 ,从目前的情况来看 ,我国企业不具备充分发展企业年金计划的条件 ,应该由商业保险承担起发展补充保险的重任。     

试论企业年金两种缴费模式的会计核算

根据我国《企业年金基金管理试行办法》（2004），企业年金计划是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。从企业年金计划的缴费确定模式来看，国际上通行两种模式：一是设定提存计划（Defined Contribution Plan，简称DCP）；     

企业年金的税收政策分析——EET税制的成本测算和税收优惠比例分析

企业年金在美国以惊人的速度成就了举世瞩目的规模,主要应归功于美国成熟完善的税收制度,其税收优惠政策吸引了大量的雇主建立企业年金和越来越多的雇员参与企业年金计划,企业年金也因此被称为“避税港”。文章通过对美国EET税制与其他税制比较,探讨这一税收制度对于企业年金发展的促进作用;然后修改现行企业年金成本预测的精算统计模型,预测中国改用EET税制将引致的税收成本;最后以中国劳动和社会保障部期望的20%替代率为确定目标,设计一个数学模型,求解适合中国国情的个人方面的税收优惠比例。     

湖北省中小企业集合年金计划发展的障碍因素分析

建国60余年来,不断壮大的中小企业已成为振兴湖北城镇经济不可忽视的生力军,而被纳入企业年金计划的中小企业则寥寥无几。集合企业年金计划是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。本文着眼于湖北省中小企业的经济发展现状及企业年金计划的实施情况,分析近年来湖北省的企业年金发展现状和中小企业发展趋势,剖析湖北省中小企业实行企业年金计划的制度障碍和技术障碍。     

美国企业年金制度及对我国的启示

美国企业年金制度的发展 根据美国《国内税收法案》规定，美国政府对多种退休储蓄提供税收优惠，其中符合美国《国内税收法案》第401（a）节规定的一类退休金计划具有三个共同特征，即雇主资助、完全自愿、税收优惠，这类退休金计划通常被称为美国的企业年金计划。经过一个多世纪的发展，美国的企业年金计划已经发展成为与其社会保险和个人储蓄并立的美国养老保险体系中的“三大支柱”之一。     

企业年金计划受托管理理念和实践（下）

三、如何理解企业年金计划的受托管理 企业年金计划的受托管理是年金方案的实施载体和管理客体，其运营管理水平直接关系到年金计划长期运营效率和安全。对此分析，应首先从计划受托管理基本内涵谈起。     

对小微企业实行"简易税制"必要性及方式的探讨

复杂税制是造成我国小微企业税收遵从成本远高于国际平均水平的原因之一.简化小微企业征税种类、合理确定税基是降低小微企业税收遵从成本的有效途径.本文在归纳整理国外小微企业"简易税制"经验的基础上,通过对我国小微企业实施"简易税制"影响因素的分析,提出了我国小微企业实施"简易税制"的可能方式,并对我国小微企业"简易税制"的实施难点进行剖析并提出建议.