对基层央行会计档案管理工作的思考

基层央行会计档案是记录和反映基层央行各项业务活动的会计资料,是基层央行经济业务的重要史料和证据,具有严格的数据平衡性、时序性和严肃性.但是基层央行业务部门往往只注重会计核算工作,档案管理工作成为会计管理工作的一个薄弱环节.随着央行会计信息化水平的不断提高,对会计档案管理工作提出了新的要求,如何加强央行会计档案管理工作值得思考.本文结合基层央行会计档案管理的特点,就会计档案管理存在的问题及措施进行了阐述.     

基层央行科技运维工作的思考

随着央行信息化建设程度的不断提升,科技运维在保障央行业务正常、持续运转过程中的作用日益重要.本文基于基层央行日常工作中遇到的各种科技运维问题,思考和探讨其解决思路与技巧. 一、基层央行科技运维问题分类 根据运维目标对象的不同,可将基层央行日常运维问题大致分成以下三类.     

当前基层央行履职的难点与路径选择

本文从新形势下基层央行职能定位角度出发,认真分析了现阶段基层央行履职创新中存在的主要困难和问题,对进一步深化基层央行履职方式创新提出了相应对策和建议.     

修正基层央行调研偏向的几点思考——一个典型的偏向性调查引发的思考

央行转换职能后,基层央行由于缺乏有效的社会调研手段,调研工作仍习惯于借助既有的金融行政管理权力,依托基层金融机构协助进行,独立组织调查的能力弱.基层央行依托基层金融机构协助进行调研的工作方式,在确定抽样框方面存在明显偏向性.本文通过对一个典型的偏向性调查案例分析,提出五点加强和改进基层央行调研工作的建议.     

增强"四种意识"和提升"四种能力"是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求.如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证.     

基层央行员工绩效薪酬设计的博弈分析

员工绩效薪酬设计是基层央行激励机制构建的重要环节和基层央行薪酬制度改革的发展方向.本文运用博弈理论就这一制度改革进行分析,阐述基层央行员工绩效薪酬设计的基本原理及应注意的问题.     

关于基层央行反腐倡廉建设的思考

基层央行反腐倡廉建设是老生常谈的问题,多年来央行纪检监察干部对此项工作提出了各种各样的对策和建议.然而新形势需要新做法,在当前全国掀起反腐风暴情况下,借势推进反腐倡廉建设是基层央行纪检监察工作的迫切任务.本文从宣传教育、廉政文化、制度建设方面着手提出加强基层央行反腐倡廉工作的建议.     

基层央行复合型内审干部队伍建设路径研究

内部审计作为基层央行审计监督体系的重要组成部分,在保障基层央行依法规范履职,推动地方经济高质量发展,实现价值增值方面扮演了重要角色,而内审干部队伍建设是关系审计效能的关键因素,直接影响内审工作的质量和成效.本文从新形势对内审工作提出的新要求出发,结合基层央行内审干部队伍建设的实践,分析了基层央行内审干部队伍建设存在的不足,提出了基层央行复合型内审干部队伍建设路径.     

强化基层央行贯彻实施货币政策效果的思考

人民银行职能调整后,基层央行贯彻实施货币政策的职能更加突出.本文分析了影响基层央行货币政策传导效应的诸多因素,并提出基层央行进一步强化货币政策传导效应的对策.     

关于基层央行反腐倡廉建设的思考

基层央行反腐倡廉建设是老生常谈的问题,多年来央行纪检监察干部对此项工作提出了各种各样的对策和建议.然而新形势需要新做法,在当前全国掀起反腐风暴情况下,借势推进反腐倡廉建设是基层央行纪检监察工作的迫切任务.本文从宣传教育、廉政文化、制度建设方面着手提出加强基层央行反腐倡廉工作的建议.     

当前基层央行人事管理机制的缺陷及其改进措施

市场经济是人才经济.健全、高效的人事管理机制有利于基层央行人才的成长和发展,也有利于基层央行职能作用的发挥和单位形象的树立. 据调查,目前基层央行人事管理机构难以适应金融改革的需要,存在诸多缺陷:     

ACS上线运行对基层央行会计业务管理的影响分析

ACS——中央银行会计核算数据集中系统于2014年在全国推广运行,将对基层央行的会计业务管理带来深层次、全方位的影响.为了加深对ACS的理解与认识,加强基层央行应对ACS上线以来带来的会计业务管理职能的深刻变化,本文结合基层央行会计业务管理工作实际情况,分析了数据集中对基层央行会计业务管理的影响,提出了加强会计管理的建议,提升基层央行会计业务核算质量和金融服务职能.     

对推进基层央行信息化建设的思考

本文立足于辖内基层央行,通过分析基层央行当前信息化建设所面临的主要问题,结合上级行信息化建设的总体布局和规划,思考进一步推进基层央行信息化建设的相关措施.     

完善基层央行专业人才激励机制的探讨——基于双因素理论的分析

专业人才是基层央行高效履职的主力军.要充分挖掘和激发专业人才的内在潜力,就需要有一套完善的激励机制.本文通过对基层央行专业人才激励现状开展问卷调查,运用双因素理论分析当前基层央行专业人才激励方面存在的问题,进而提出完善专业人才激励机制的建议.     

内部审计参与基层央行风险管理探讨

一、内部审计参与基层央行风险管理动因分析 (一)基层央行风险隐患的存在迫切需要引入风险管理审计 基层央行的风险具体表现为:一是道德风险.近年来基层央行内部违法犯罪案件的增加,相当大的程度上是因为工作人员道德缺失造成的,道德风险作为内控制度的一种"不可控"因素,威胁着人民银行的内部控制.二是制度风险.主要表现在制度建设滞后和不完善造成的操作失误和事故隐患.     

基层央行信息调研工作初探

本文围绕新时期基层央行职能,对提升基层央行信息调研工作质量进行探讨,为改进央行信息调研工作献计献策.     

构建新时期基层央行文化初探

构建和谐央行文化是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,随着金融业日新月异发展和央行职能的转换,其行业职能、行业理念、行业目标、行业道德等也发生了大的变化.如何根据这些变化构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化?这是新时期基层央行组织建设的重大课题.本文就如何构建新时期基层央行文化谈一些看法:     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

关于中央银行县市支行文化体系建设的探讨

本文以基层央行县市分支机构为主体,根据其实际特点探索构建富有特色的央行文化体系.同时,对央行文化体系的五大部分内容进行了界定和阐述,剖析了当前基层央行文化体系中存在的不足,提出了建设有规律、可持续的央行县市支行文化体系途径.     

对新媒体环境下完善基层央行政务公开工作的思考

以互联网、手机等为代表的新媒体改变了传统的信息传播方式,其交互、广泛、迅速的特点为基层央行政务公开工作提供了多元化的平台和渠道,但同时也带来了困难和风险,推动基层央行政务公开工作进入新阶段.本文从新媒体环境下信息传播方式的特性入手,分析其带给基层央行政务公开工作的新挑战,并结合基层央行政务公开存在的问题提出相关建议.