中小型企业技术创新激励机制再研究

创新是企业获取竞争优势,实现可持续发展的关键。中小型企业是技术创新的重要力量,但在创新激励机制上存在着激励体系不完善、缺乏制度保障,组织缺位等方面的问题,影响了技术创新的进行。文章从企业外部和内部两个方面入手,综合分析了知识产权激励、政府政策激励、市场激励、企业组织激励、管理制度激励、企业文化激励和企业产权激励等创新激励措施的特点和作用,进一步完善企业创新激励机制,推动企业创新的进行。     

高新技术企业技术风险研究

高新技术企业大多是技术创新企业,技术创新有利于企业降低成本、提升绩效、获取竞争优势。然而技术创新是一项高风险的投资活动,存在各种风险,所以防范风险至关重要。高新技术企业在技术创新过程中首先遇到技术风险。本文分析高新技术企业技术创新过程中技术风险的特点,构建技术风险评估体系和管理体系,提出相应的防范对策,有助于企业提高竞争力。     

知识管理促进企业技术创新发展的策略研究

在知识经济时代下,知识已经被人们作为一种保持企业竞争优势的重要资源,而对于知识的管理就成为了企业生存和发展的关键。本文在对企业知识管理界定的基础上,进一步分析了知识管理和企业技术创新的关系,以及知识管理对企业技术创新的作用,从而提出如何有效的进行知识管理来促进企业技术创新发展的策略机制,使企业的创新活动顺利开展。     

知识管理环境下的企业创新探究

技术创新是企业培育核心竞争力及企业对外贸易中获取竞争优势的重要途径。知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用,在知识管理的推动下,企业各种能量会被有效地激发出来,并且可以凭借着企业内部的智力资本来实现企业各方面的有效更新。文章阐述了知识管理对企业技术创新的能动效用,并提出了促进知识管理与技术创新的对策建议。     

知识管理环境下的企业创新探究

技术创新是企业培育核心竞争力及企业对外贸易中获取竞争优势的重要途径。知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用,在知识管理的推动下,企业各种能量会被有效地激发出来,并且可以凭借着企业内部的智力资本来实现企业各方面的有效更新。文章阐述了知识管理对企业技术创新的能动效用,并提出了促进知识管理与技术创新的对策建议。     

知识协同视角下企业技术创新能力提升机制

企业技术创新是新时期驱动我国经济增长的引擎,是我国企业面对激烈的国内外竞争环境,取得和保持竞争优势的必然选择。知识经济时代来临,企业经营理念和生产方式的改变,使得人们开始重新审视企业技术创新能力的本质。从知识的属性剖析企业的技术创新能力的本质,从知识协同增长的过程描述企业技术创新能力提升的机制,对认识和提升企业技术创新能力有重要的理论意义和现实意义。     

政府补助对高新技术企业技术创新的影响综述

高新技术企业是技术创新的重要载体,而技术创新作为经济转型的一种重要驱动力量,国家制定了一系列的鼓励政策给予支持。府补助作为其中的一种鼓励手段对高新技术企业的技术创新能力产生着重要影响。本文将结合国内外相关文献,对政府补助和高新技术企业的技术创新进行梳理和归纳,分析政府补助对高新技术企业技术创新的影响,以期完善政府补助与高新技术企业技术创新的相关理论研究。     

试论企业社会责任会计评价体系的构建

企业社会责任（CSR）之所以备受关注，是因为建设和谐社会、又好又快地发展我国经济需要企业履行社会责任．并要求其披露履行情况以便评价和管理。同时企业履行社会责任也对提高其自身的综合竞争力．从而能更好地面对国际国内的竞争有利。那些不履行社会责任的企业将受到越来越大的舆论压力．所以，企业主动承担社会责任也是一种战略选择。本文试图构建了一套企业社会责任会计的评价体系．希望能给企业评价其社会责任的履行情况提供一种有价值的参考，从而促进形成企业积极履行社会责任的氛围。     

研究与开发费用会计处理的探讨

在市场经济条件下，企业必须在竞争中求生存，谋发展，随着生产集约化程度的提高，经济体制和产业结构的不断优化，企业之间竞争日益激烈，特别是企业之间产品品种和质量的竞争愈演愈烈。在企业产品乃至生产经营的竞争中，先进科学技术的开发占有越来越重要的地位。因此，许多公司不得不投入巨额资金进行研究与开发活动。研究和开发活动已经成为企业生存和发展的生命线。因此，一些企业每年会发生大量的研究与开发费用。这些研究与开发费用往往占企业经营支出的很大比重。因此，对研究与开发费用的会计处理恰当与否，直接关系到财务报告的质量，为此，加强研究与开发费用会计的理论探讨非常必要。     

企业管理如何发挥业绩评价的作用

随着经济全球一体化的到来，世界各国企业之间的竞争压力越来越大，企业要想在竞争中得到良好的发展，除了进行科学技术创新之外还要加强对企业内部的管理。在知识与信息社会化的今天，只有做好企业的管理工作，才有可能提高企业自身的竞争力，才有可能在市场经济的竞争中取胜。而加强企业内部管理工作的一个重要方面就在于充分发挥业绩评价体系在企业管理中的作用。业绩评价体系能够全面衡量一个企业是否处于正常运转的状态。本文主要讨论在企业管理中如何发挥业绩评价的作用。