共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
薪酬性的股票期权(compensatory stock option,简称股票期权)制度,是20世纪中期兴起,80年代以后在西方国家的大公司中流行起来的一种长期激励方式.它是利用股票价格涨落对经理人绩效的度量作用来对他们进行长期激励.本文拟从股票期权与公司治理的关系即股票期权作为公司治理机制的一个激励环节这一角度就国内外学者的研究文献进行简要概述.主要介绍股票期权作为一种激励机制的会计处理及其相关的问题. 相似文献
2.
张红梅 《金融经济(湖南)》2009,(4):205-206
本文对上市公司实施股票期权的进行了行业分类,然后运用EXCEL和SPSS11.5进行对我国股票期权激励与公司绩效(每股收益)统计与分析,最后得出研究结论,并指出了由于我国上市公司内控制度的不健全等因素的存在,使得该股票期权激励机制与绩效之间仍然呈现弱势效应。 相似文献
3.
股票期权激励往往被上市公司管理层利用,作为向管理层输送利益的工具,这反映了资本市场和公司治理的不足。更为重要的,股票期权激励本身就带有福利性特征,这一特征在不完善的资本市场可能被放大。本文提出股票期权"福利化"概念,并对股票期权"福利化"进行了分类界定,且在此基础上指出了股票期权激励在行权价格和业绩标准方面存在"理想状态",这是界定股票期权激励性质的关键。 相似文献
4.
5.
张红梅 《金融经济(湖南)》2009,(8)
本文对上市公司实施股票期权的进行了行业分类,然后运用EXCEL和SPSS11.5进行对我国股票期权激励与公司绩效(每股收益)统计与分析,最后得出研究结论,并指出了由于我国上市公司内控制度的不健全等因素的存在,使得该股票期权激励机制与绩效之间仍然呈现弱势效应。 相似文献
6.
本文依据中国沪深两市实施股票期权的37家制造类上市公司业绩数据,对实施股票期权与公司业绩之间的关系进行了详细的分析.研究结果表明,公司的股票期权激励水平与公司业绩之间有显著的正相关关系,同时公司资产规模和营业收入增长率与公司业绩也呈正相关关系,而公司资产负债率与公司业绩负相关.股票期权激励水平越高,资产规模和营业收入增长率越大,资产负债率越低,则公司业绩就越好. 相似文献
7.
8.
随着股票期权在公司激励中的作用日益显著,其会计确认也逐步成为一个富有争议的热点问题.本文在查阅相关文献资料的基础上,首先对股票期权的经济实质进行了简要分析,然后归纳了理论界目前关于股票期权会计确认的几种主要观点,并对其进行了分析评价,浅谈我国股票期权会计确认的有关问题. 相似文献
9.
股票期权激励约束模式对委托人与代理人具有有效的激励约束相容水平,证券公司上市为其构建股票期权激励约束模式提供了重要条件,股票期权制度能促进证券公司完善治理结构,促使高级管理人员关注公司长期发展,也有利于证券公司实施人才战略。证券公司股票期权模式构建路线依次为明确股票期权管理机构和实施对象,确定股票期权一般原则和形式,确定股票期权比例、授予时机、股票来源、行权价格和限制期。 相似文献