上市公司内部控制的认同度研究

公司对自身治理的关注和重视程度,直接体现在其对内部控制制度的重视上.文章以我国2006-2008年沪深两市上市公司为样本,通过对上市公司内部控制重要性的自我意识程度的研究,发现我国上市公司的内部控制认同度较低.因此,制定切实可行的内部控制管理政策,提高上市公司的内控认同度是当务之急.     

我国内部控制与公司治理机制的有效对接

内部控制的深层次问题在于我国许多企业缺乏完善、健全的公司治理机制以及有效的公司治理机制与内部控制的互动和对接。因此,只有立足于我国的社会基础、制度体系和文化特征,构筑有中国特色的公司治理机制,才能培育出中国的现代企业。     

基于公司治理的内部控制系统

近些年来，国内资本市场财务信息失真问题不断出现。虽然其原因是多方面的，但内部控制制度的欠缺或失效是其主要原因。目前，我国许多公司以COSO为框架的内控体系局限在会计控制的层面，对公司高层管理人员的和同舞弊缺乏健全、有效的约束，其实这一方面的问题与公司治理尤其是与公司内部治理有密切关系。那么，结合我国企业现状，从公司治理的角度探讨内部控制问题应当作为研究内部控制问题的一个重要方面。笔者希望通过本文就此提出一些浅见。     

内部财务控制在公司治理中的作用

公司治理和内部财务控制是当前企业界比较热衷的话题,二者在我国的发展时间均不长,即使在西方,公司治理的历史也不长,受到普遍关注不过是20世纪90年代初的事。来到中国就更短了,直到现代企业制度作为国有企业改革目标的最终确立才开始重视公司治理问题。我国的内部财务控制也是从20世纪80年代才开始发展。由于我国正处于经济转型期,公司     

从公司治理审视我国上市公司的内部控制问题

我国上市公司内部控制的缺陷很大程度源于现实中公司治理上的问题。必须考虑到公司治理对内部控制有效性的影响。本文阐明公司治理与内部控制的关系是相辅相成的,既相互制约又相互促进,内部控制的有效性离不开完善的公司治理结构,从而得出我国上市公司须从公司治理角度,建立健全有效的内部控制制度。     

基于公司治理的内部控制研究

随着社会经济格局的迅速变动与发展,企业所有权与经营权的分离,科学有效的公司治理结构和高效的内部控制制度在一定程度上决定了企业未来的生存和发展前景。本文在阐释公司治理与内部控制之间相互关系的基础上,从公司治理的角度分析内部控制存在的主要问题,进而提出有利于加强公司治理结构和完善内部控制制度的政策建议。     

从公司治理审视我国上市公司的内部控制问题

我国上市公司内部控制的缺陷很大程度源于理实中公司治理上的问题.必须考虑到公司治理对内部控制有效性的影响.本文阐明公司治理与内部控制的关系是相辅相成的,既相互制约又相互促进,内部控制的有效性离不开完善的公司治理结构,从而得出我国上市公司须从公司治理角度,建立键全有效的内部控制制度.     

内部控制与公司治理

内部控制作为企业管理的一个有机组成部分，是科学与技术迅猛发展以及管理理论与管理水平不断提高的产物。在西方发达国家，内部控制的理论研究和制度建设很受理论界和企业界的重视，而我国在这方面却有所欠缺。许多企业的内部控制基础薄弱，这是导致“内部人控制”、会计信息失真的重要原因。本文试图从内部控制的理论出发，着重探讨内部控制与公司治理之间的关系以及如何从公司治理的角度出发，来建立和完善我国企业的内部控制制度。 一、内邮控阁理论杨述 要想搞清楚内部控制与公司治理之间的关系，必须先对内部拄制的性质、组成要素、层…     

集团公司加强资金管控的探讨

随着社会经济的发展,集团公司对自身的内部控制逐渐重视起来。而根据我国企业内部控制指引,资金管控属于企业内部控制的一个重要组成部分。这是因为企业对内部管理的核心是对其资金的管理和控制,通过对资金进行有效的管控可以提高资金的利用效率,在一定程度上维护企业资金的安全。因此,集团公司应加强对资金的管控,为公司的可持续经营提供保障。     

集团公司加强资金管控的探讨

随着社会经济的发展,集团公司对自身的内部控制逐渐重视起来。而根据我国企业内部控制指引,资金管控属于企业内部控制的一个重要组成部分。这是因为企业对内部管理的核心是对其资金的管理和控制,通过对资金进行有效的管控可以提高资金的利用效率,在一定程度上维护企业资金的安全。因此,集团公司应加强对资金的管控,为公司的可持续经营提供保障。     

内部控制理论研究新视野

全球性会计丑闻、中国新会计法的实施及内部会计控制一系列规范的出台,引起了人们对内部控制问题的广泛关注,但是,内部控制发展至今的理论基础仍然薄弱。本文从经济学、管理学、审计学等相关理论研究入手,提出内部控制研究只有运用丰富的公司治理理论并以管理控制口径来定位,才能取得突破性的进展,并形成有效指导内部控制实务的理论成果。     

董事会断裂带与企业薪酬差距

高管与普通员工之间的薪酬差距不仅影响着企业的激励效率与企业价值,还关系到社会的公平与稳定。断裂带是Lau and Murnighan(1998)提出的假想的分割线概念,即可以将团队划分为多个小团体。以2005—2019年中国A股上市公司为样本,本文从董事会断裂带这一视角探索董事会中小团体的差异性对于薪酬差距的影响和后果。本文研究发现:(1)董事会断裂带的存在加剧了企业高管与普通员工之间的薪酬差距;(2)分解董事会断裂带的类型后,由深层特征形成的断裂带对于薪酬差距的影响高于由表层特征形成的断裂带;(3)区分行业竞争的程度后,公司所在行业的激烈竞争有助于缓解董事会断裂带造成的薪酬差距扩大;(4)从经济后果来看,董事会断裂带造成的薪酬差距对企业绩效具有显著的负向影响。本文的研究有助于深入理解企业薪酬差距形成的机制及其后果,同时对于完善我国董事会的监督机制也有一定的现实启发。     

中国上市银行公司治理水平的比较评价

本文构建了中国上市银行公司治理评价系统,该系统侧重于公司内部治理机制评价。作者依据所构建的评价系统计算出了我国12家上市银行的公司治理评价指数,并进行了比较分析。结果表明,自1999年以来,我国上市银行治理水平呈快速上升趋势,但各银行间治理水平差异较大。从整体上而言,股份制商业银行的治理状况较好,其中招商银行的治理水平居所有样本银行的首位;工、中、建三大商业银行的治理状况相对一般,但它们上市后公司治理水平的不断提升也表明其改革是卓有成效的;已上市的城市商业银行的治理状况则要好于三大商业银行,这对城市商业银行未来的发展具有一定的指导意义。     

中国民营上市公司家族控制权特征与公司绩效实证研究

在股权集中体系中,控制权成为公司治理的核心问题。本文以最终控股股东及其一致行动人股权为基础,整理和计算了我国家族控制权及其现金流权;并从家族控制权的持有比例、取得途径、实现方式、内部结构,以及现金流权比例、管理参与度、所在地域差异等方面分析了中国民营上市公司家族控制权特征对公司绩效的影响,取得了不少新的发现。     

美国内部控制信息披露的发展及其借鉴

本文从美国《萨班斯———奥克斯利法案》以及SEC出台的有关规则出发, 研究关于内部控制信息披露的几个重要问题: 披露性质、披露内容、审计验证、评价依据及责任主体等, 并结合我国公司治理环境、制度背景, 提出了我国内部控制信息披露的系统建议。     

基于公司治理结构的财务控制模式选择

公司治理结构是公司制度的核心，良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。科学、有效的内部控制制度，是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。公司治理能促使财务控制有效运行，是保证财务控制功能发挥的前提和基础，是实行财务控制的制度环境。财务控制在公司治理中担当的是内部管理监控系统的角色，加强和完善企业财务控制，应从完善公司治理出发完善企业财务控制环境，财务控制作为管理当局为履行管理目标而建立的一系列规则、政策和程序，与公司治理有着密不可分的关系。     

公司治理对财务控制的影响——来自我国制造业上市公司的证据

本文以代理理论为指导,运用我国制造业上市公司调查数据和公开数据,考察了公司治理对财务控制的影响。实证研究发现,第一大股东持股比例、独立董事制度、董事会活跃程度等因素对财务控制效果有显著影响。改善财务控制需要从公司治理方面入手,包括建立健全约束大股东行为的相关机制,提高董事会独立性作为制衡大股东的重要措施,运用组合治理机制,实现对财务控制的再控制;多元化经营的公司要重视企业集团的内部治理,重视财务控制系统的更新与变革。     

长安银行公司治理的实践与探索

公司治理是现代企业制度的核心,公司治理的效果决定公司的发展速度和质量,积极探索和改进公司治理方式是银行持续健康发展的永恒主题。本文从合理的股权结构、有效的工作机制、优良的高管团队、监管机构有力指导等方面,就如何构建具有中国特色的金融企业公司治理进行了阐释。     

我国中小银行风险控制能力的主成分分析——基于公司治理视角

文章以我国上市的11家中小银行为样本,根据其2013年半年度报告,基于公司治理视角,选取八个具有代表性的指标,利用SPSSl9．0对我国中小银行风险控制能力进行主成分分析。实证结果表明,基于选定的指标和数据,为提高风险控制能力,加强和完善我国中小银行公司治理各种机制的重要性依次递减为：外部治理中的资本充足率监管机制和信息披露机制、内部治理中的股东治理机制和董事会治理机制、内部治理中的股权制衡机制。由此提出加大外部监管力度,强化中小银行资本充足率监管机制;优化股权结构,完善中小银行董事会治理机制;重视引进并且稳定境外战略投资者等建议。     

成长性、代理冲突与公司财务政策

本文基于成长性、代理冲突与公司财务政策之系统关联的多维视角分析,着眼于将成长性差异作为一个关键变量时,考察其是否可以成为影响公司代理冲突及其治理与公司财务政策选择的一个重要基础。本文理论分析表明:作为一种制度环境———尤其是作为新兴/转轨经济国家行业与公司的典型特征,成长性差异显著影响公司财务政策;公司治理与公司业绩的关系受制于成长性的高低,成长性通过投资决策、融资选择与股利政策等关键财务政策的中介作用影响公司治理与其价值的相关性;在财务政策中投资决策更具有基础性,融资政策与股利政策都基于提高投资效率而进行选择,将成长性差异影响与公司投资决策相结合、或在公司的投资等关键财务政策的研究和实践之中深入考量成长机会影响,将使得代理冲突及其公司治理更具有针对性和有效性;高成长性可以成为公司治理环境改善的一种有效基础,深入关注(高)成长性的显著"公司治理效应",可以为公司代理冲突及其治理、以及其投融资选择等关键财务政策提供更为清晰的决策信号。