加强员工职业规划的建议——农业银行南京城北支行员工职业规划调研报告

员工对农行的重要性不言而喻,是农行的“宝贵财富”。农行如何将这笔宝贵财富发挥作用呢？笔者认为,将合适的人放在合适的岗位上,使员工感受到被欣赏、尊重,获得成就感,员工就会热爱自己的工作,反哺农行。南京城北支行始终关注员工成长,今年,该行再创员工职业规划新举措,为员工制定了职业规划档案,强化对员工的动态调整,实现“为治以知人为先”的支行人才库培养计划。近期,笔者针对该行近10年入行的员工进行了有关职业规划的调研,旨在加快员工成长速度,推动支行全面健康发展。     

一面鲜艳的旌旗

今年3月22日下午，一位客户举着一面鲜艳的旌旗来到省分行营业部明珠支行行领导办公室，激动地向行领导连声道谢：“感谢你们培养了这么好的员工，感谢贵行三里街分理处员工陈勇同志……”并递上一封热情洋溢的感谢信。[第一段]     

文明之花 香溢皖东——滁州分行皖东支行营业部喜获滁州市“巾帼文明岗”称号

滁州分行皖东支行营业部地处滁州市开发区，现有员工11人，其中女员工6人，占总人数的55％。2006年下半年开始，皖东支行营业部制定了“巾帼文明岗”考核标准和创建活动实施方案，做到了服务有规范、行为有准则、考核有依据、奖励有标准，“巾帼文明岗”创建活动开展的有声有色。今年6月份，该部被滁州市妇联授予“巾帼文明岗”称号。     

现场纠错当场"埋单"

一年以前,农行江苏丹阳支行营业部进行了有益的探索：设置了一个专门账户,员工如违章就现场“埋单”,被员工形象地称为“警示账户”。     

不辱使命铸就科学发展生命线工行黑河嫩江支行科学发展纪实

按：“前面有第一，我们就算落后!”这是行长胡国“客户第一”，对内“员工至上”。嫩江支行以“服务客户”建最爱说的一句话，也是嫩江支行89名员工的誓言。对外为宗旨，以“成就员工”为根本．铸就了科学发展生命线。     

加强管理不断开拓争创一流

农业银行石河子兵团分行北泉支行位于新疆绿洲名城石河子市北郊，全行员工67人，下辖七个营业所、二个储蓄所，主要服务区域为石河子总场、147团、农科院片区，我们连续二年被石河子兵团分特评为信贷管理先进单位，1998年在全国农行系统资产质量排名第十四位，1999年为第十一位，被农总行评为新疆农行系统“资产风险监管先进单位”。1998年被评为地区级先进单位，收息率连续三年100%，到2000年末成为无呆滞、无呆帐、无欠息的“三无”支行，在上级行的大力支持下，在全体员工的积极努力下，北泉支行正在加强管理，不断开拓，为建成全疆一流支行的目标做出了不懈的努力。     

阜阳市农行颍泉区支行举行“庆国庆”合规文化知识竞赛活动

在金秋送爽、丹桂飘香的日子里，颍泉区农行于9月28日举行了一场“迎国庆”合规化教育知识竞赛活动。此次参加竞赛的单位共14个代表队，均来自基层一线员工和支行机关部分员工，经过笔答题、抽答题、抢答题等几轮比赛，最后由计财部代表的支行机关一队获得团体第一名，商贸城分理处代表队获得团体第二名，支行客户部代表的机关二队获得团体第三名。     

界首市支行：业务经营 你来支招

培养员工的主人翁精神，增强员工的参与意识，提高指导经营的针对性和科学性。最近，界首市支行党委向全行发出了“我为经营献计策”的倡议，请员工为经营支招，要求有话则长，无话则短，贴近经营，切合实际，得到了员工的积极响应。短短半个月的时间，就收到各类意见和建议200多条，内容涉及市场营销、员工培训、产品宣传、劳动纪律、风险防范等等各个方面。     

奉献，从细小做起——孔德玉被员工们誉为“老黄牛”

孔德玉，工行江苏省金湖县支行金库管库员，他工作兢兢业业、乐于奉献，被全行员工誉为最能吃苦的“老黄牛”。     

开化支行推出双休日充电活动

工行浙江省开化支行为加快提高员工综合素质，采纳员工“金点子”提案，推出了“双休日充电”活动。该项活动突出了三个“型”。     

淮南市农行谢家集支行储蓄存款超亿元

在庆祝建国57周年之际，淮南市农行员工奋力实现“百日冲刺达标”的既定目标。该行谢家集支行全体员工拼搏，真抓实干，截至10月1日储蓄存款余额突破亿元大关，余额为1．02亿元，比年初增长2183万元。     

新来的女研究生

今年七月份北街口支行分来了一名女大学生，不，应该说是一名女研究生。这名女研究生小小个，眉清目秀，让我们这些老员工又爱又怜。     

湖北咸宁分行：召开新入行大学生暨青年员工座谈会

为进一步加强分行领导与青年员工的交流和沟通,为青年员工搭建交流平台,增强员工凝聚力与向心力,湖北咸宁分行团委于近日组织召开了“新入行大学生暨青年员工座谈会”,副行长何进宏、工会主任徐胜民及办公室、人力资源部、公司业务部、个金部等部门负责人应邀出席,来自各支行及部室的新入行大学生及青年员工参加了此次座谈会。     

界首市支行：关心女员工重视“半边天”

界首市支行党委坚持“以人为本”的管理理念，重视、关心女员工的工作和生活，工会组织更是把维护女员工的特殊利益及合法权益放到突出位置，切切实实地为广大女员工办实事、办好事，努力创造公平公正的工作环境，为她们的职业生涯开辟更加广阔的发展空间。[第一段]     

在平凡岗位上创造不凡的业绩——记工行沧州南门里支行中年员工时常青

两年一度的“感动工行”员工评选，使沧州南门里支行时常青同志再次成为全行员工关注的焦点：     

做到“六不为”走好人生路

工行日照市开发区支行把开展“法制教育月”活动与员工思想政治工作结合起来,教育员工树立正确的人生观、价值观、荣辱观,以阳光的心态对待荣誉和权力,做到“六不为”,走好人生路。     

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一束鲜花，一声祝福……工行河南省许昌市南关支行坚持以人为本的经营理念，积极实施“五必访”（员工生病住院时必访，员工生日时必访，员工发生意外时必访，员工婚丧嫁娶时必访，员工家庭发生矛盾或生活因难时必访），有效地聚焦了人气，促进了业务的全面发展。     

界首市农行领导班子为员工集体过生日

日前，支行领导班子在本行餐厅为本行在8月份出生的员工举办集体过生日宴会。支行领导班子成员与刘君红、尚艳红、罗红侠等11名员工共同举起生日酒杯．同切生日蛋糕，向生日员工发出良地祝愿，送上生日礼佥。     

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省分行行领导元旦前夕看望慰问一线员工 年终决算之夜，省分行领导分赴贵阳市城区网点，慰问和看望年终决算的干部员工。行长周清玉在省分行办公室、人事处、资产负债管理处、财务会计处负责同志的陪同下，到紫林支行、中南支行看望和慰问正在年终决算的一线员工。副行长李印平来到甲秀支行、南明支行、营业中心，详细询问了年终决算的有关情况。副行长封先庚到龙井支行、师大支行、市北支行进行了慰问。副行长杨明尚前往云岩支行、枣山支行，新华支行，看望和慰问了一线员工。     

快乐工作快乐生活--记农行蜀都支行"快乐员工"主题培训活动

基层行如何理顺员工情绪，调动员工工作积极性，增强团队协作意识和企业凝聚力？农行成都蜀都支行开出的良方是开展”快乐员工”主题培训活动，引导员工树立。阳光心态”，营造和谐氛围．快乐工作，快乐生活。