知识管理促进企业技术创新发展的策略研究

在知识经济时代下,知识已经被人们作为一种保持企业竞争优势的重要资源,而对于知识的管理就成为了企业生存和发展的关键。本文在对企业知识管理界定的基础上,进一步分析了知识管理和企业技术创新的关系,以及知识管理对企业技术创新的作用,从而提出如何有效的进行知识管理来促进企业技术创新发展的策略机制,使企业的创新活动顺利开展。     

当前国有企业全面预算管理环节存在的问题与措施分析

近年来,随着我国社会经济的发展,我国企业的管理模式越来越完善,全面预算管理作为一种新型的管理模式,其应用越来越广泛,现已成为我国国有企业内部管理中的重要组成部分。相对于西方国家,我国全面预算管理的起步较晚,在实施过程中仍存在着诸多问题。本文分析探讨了国有企业在实施全面预算管理中所存在的一系列问题,并提出相关解决策略。     

知识经济时代的企业管理模式--知识管理

知识管理是知识经济时代企业管理中一种新的管理模式,它的内容框架由五个部分构成,其核心为知识资源的开发.知识管理有四个基本职能,为知识的运用提供了有效的方法.知识管理用于企业的管理活动,将大大增强企业的实力,而掌握知识并具有知识创新能力的企业员工将会为企业创造巨大财富.     

物业服务企业知识管理存在问题与对策研究

本文首先分析了当前物业管理的发展现状、面临的机遇和挑战。在此基础上引入知识管理是一种新的管理理念和模式。文章分析了物业服务企业知识资源的特点,研究了知识管理在物业服务企业实施中存在的问题,提出了解决问题的对策和建议。通过研究希望能够帮助物业企业有效实施知识管理,使物业服务企业能充分挖掘、利用知识资产,增强物业企业的核心竞争力。     

我国商业银行知识管理实施策略研究

本文总结了当前国内银行在知识管理实践方面的现状和不足,提出了银行业知识管理实施的策略模型,并分析了商业银行实施知识管理的具体策略。     

知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响。知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据。     

现代营销本质的再思考

随着中国的改革开放,先进的西方管理理念、营销理念和营销策略随之在中国盛行,我国市场营销理念快速从生产观念走向市场营销甚至是社会营销观念阶段,但很多企业对营销本质的认知始终停留在价值交换的层面,某种程度上是对企业营销的误导,而营销的目的不仅是实现企业与消费者的价值交换,更是一种持续的价值交换,即对价值交换的管理,笔者认为：营销的本质是对价值交换的管理。     

知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响.知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据.     

新时期我国管理会计研究现状

会计作为企业财务管理的重要核算方法 ,一直在企业经营过程中具有重要的影响。管理会计是一门近年来新兴的交叉学科,其融合了会计专业和管理专业这两个学科的知识,是西方国家财务管理中被广泛使用的财务管理方式。目前,我国企业中的管理会计发展较晚,缺乏扎实的理论基础予以支撑,也缺少丰富的实践经验参考研究,限制了我国管理会计的稳定发展和广泛运用。     

关于中国工商银行组织架构再造的思考

本文在现代企业组织再造理论的基础上，借鉴西方商业银行组织管理架构的成功经验，对当前工商银行的组织管理架构进行了认真分析，提出了当前工商银行改革发展的“三纵三横”的矩阵式组织管理架构思路，并对其实施策略进行探讨。     

管理会计在企业的实践应用

当前的市场经济正在快速发展,在这一过程中,企业的经营与管理实践提出了对管理会计的应用需求。管理会计这一理念源自于西方,将其引入到国内的经营管理中,是企业的日常经营管理活动的需求体现,并通过这种方式提升企业在管理中的经济效益。但是从目前在我们国内企业的应用中来看,还存在着一些问题,本文从管理会计在当前企业中的实践应用着手展开分析,并针对其中存在的问题提出相应的应对策略,希望能够对企业的发展构建产生一定帮助。     

我国企业全面预算管理问题的研究

<正>一、我国企业预算管理实施现状全面预算管理作为一种推动企业发展的综合管理体系,因其在西方企业中的成功应用而被广泛引入我国的企业管理实务,并且在强化企业内部控制、规范企业行为等方面起到了显著的成效。目前我国企业全面预算管理实施现状主要表现在:     

广西工业园区企业在运用科学管理中出现的问题及建议

科学管理理论产生于20世纪初,盛行于20世纪上半叶的西方,为人本管理、知识管理等管理原理和管理方法的出现奠定了基础。今天,总产值在广西经济中起举足轻重作用的园区企业,在现实生产管理上依然采取了泰勒提出的科学管理方法,管理状况如何,运用中出现什么问题,有何对策,本文将进行简要分析。     

对健全农业银行企业文化体系的思考

企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。目前国际、国内比较一致的表述是：企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。因为，先进的企业文化，     

基于隐性知识转化理论的中小企业薪酬激励策略探讨

知识管理的根本是能够提供持续创新的知识,其核心动力是创新性人才。如何对创新性人才进行薪酬激励,促进隐性知识的显性化,近而提升中小企业自主创新的竞争力,是企业管理学界探讨的一个热门话题。本文首先对隐性知识进行概念性的介绍,近而对知识转化理论进行深入探讨,并提出基于隐性知识转化理论的中小企业薪酬激励策略。     

图书馆应实施知识管理

本文论述了图书馆知识管理的含义及内容,提出了图书馆知识管理实施策略。     

图书馆应实施知识管理

本文论述了图书馆知识管理的含义及内容,提出了图书馆知识管理实施策略。     

绩效考核的有效对策

绩效管理(Performance menagerment)的思想和方法在西方发达国家有多年的发展与积淀。根据不同的发展阶段和不同的管理目标，西方企业在绩效管理与考核方面发展了许多的方法和理论，常见的有目标管理法、KPI关键绩效法、平衡记分卡方法以及EVA经济增加值法等，每一种方法实际上都有相应的管理理念和适用性环境的假设，并不是说一种方法适用于所有的企业。     

论企业档案的知识管理

企业档案是企业重要的知识资源，而企业档案管理就是对知识资源的一种管理活动和过程。     

主管部门推行目标成本管理工作的实践与探索

近几年来,很多企业实行承包经营责任制,为了实现承包的利润目标,应用了目标成本管理。一些企业主管部门也推行了目标成本管理,都取得了明显的经济效益。本文拟结合我局推行目标成本管理的实践,做一些初步探索。 目标成本管理是借鉴西方企业目标管理的理论和方法,结合我国实际,在成本管理中推行的一种先进管理方法。它与传统成本管理方法的主要区别: