国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知

近接一些地区请示 ,要求对个人所得税有关政策做出规定。经研究 ,现明确如下 :一、关于企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入征税问题。实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金 ,不属于离退休工资 ,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入 ,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均 ,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准 ,以…     

几种特殊行为个人所得税的计算

企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革中，未达到离退休年龄．提前离岗且未办理离退休手续的职工．即实行所谓的内部退养政策。其从原任职单位取得的工资、薪金。不属于离退休工资．而应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。     

国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复

经研究，批复如下：离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，     

正阳县连续九年按时足额发放行政事业人员工资

近期，由外地调入正阳县工作的某同志在领取工资时，发现工资多领取了200元，他原以为是工作人员搞错了，经仔细核查工资表，他发现是正阳县足额发放了工资。像某同志一样，其他调入人员也遇到过领工资时的惊讶。这足额发放的工资背后是正阳县委、县政府保工资的铁腕。     

职工退养期间如何缴纳个税实例分析

职工内部退养,是指单位在改革期间,对未达到法定退休年龄的职工提前离岗,对于这部分人员一次性退养费用以及再就业收入如何纳税税法有明确规定,但是在实际操作中,还有一些纷繁复杂的问题需要解决。下面笔者以一个实例,具体分析职工退养期间所取得的各项收入应如何缴纳个人所得税的问题。     

警惕吃离退休人员“空饷”

“吃空饷”是指机关事业单位人员在编不在岗、见名不见人、死亡不注销、调出不下编,冒领虚报工资、津补贴、养老金以及民政抚恤补助、低保金的损公肥私现象。“吃离退休人员空饷”,是指离退休人员已死亡多年,仍由家属继续领取工资或离退休费和补助;或不符合条件或以前符合现在不符合条件,仍继续领取非份补助;或有的年龄到线,由领导职务改任非领导职务或从领导岗位退下来,没有正常上班却照常领取工资。     

退休再任职应如何缴纳个人所得税？

我是一名退休教师（高级教师），原单位是某市属重点中学。2008年3月份我从单位办理了退休手续，至今每月领取退休工资3600元。2008年6月，单位返聘我回校继续任教，每月支付返聘工资3000元。同时，我还受聘为两家私立学校担任教学顾问，私立学校定期支付我一定的顾问费。     

我不期望回报

实行财政统发工资,有效地制止了挤占、截留、挪用人员工资现象的发生,但必须加强管理。一、防止重复发放。重复发放常发生在统发单位之间的人事调动。如某个人从一个工资统发单位调到另一个工资统发单位,调出单位在当月工资发放人员名单中没有减少,调入单位在当月工资发放人员名单中进行了增加。由于现在的     

中国银行分支行股份制改造中的成效与挑战——以中国银行新疆昌吉州分行为例的分析

(一)人力资源、机构设置进一步整合。近几年，中国银行新疆昌吉州分行按照集约化管理的要求，实行了扁平化管理，将原辖区地区与县级机构合并，二级分行的管理部门也由原来的11个科室合并为4部1室，管理人员由2000年末的78人减少至2005年4月末的46人。其次通过绩效考核、竞争上岗、内部退养等政策实现人员的总量减少、结构优化及自动退出。     

“死魂灵”也领养老金

为保证养老金的正常及时足额发放,按照有关规定由银行对个人养老金以存折的形式代理发放。这虽然能加强整个社会对个人养老金的监督管理,是一种好的措施,但我们在审计中发现,这种措施存在许多漏洞。它不利于对退养人员的管理,致使部分已经去世的退养人员,由其家人拿着银行代发存折继续领取养老金,这使得并不宽裕的养老金