企业年金与保险公司的定位

一、我国社会基本养老保险的现状 我国在1997年颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》，以后逐步建立起社会统筹与个人账户相结合、实行资金部分积累制的城镇职工基本养老保险制度。新制度中基本养老保险由两部分组成：一是基础养老金，其给付标准为当地职工上一年平均工资的20％，由社会统筹基金支付，实行现收现付制，同时老职工的养老金也由社会统筹基金解决；二是个人账户养老金，给付标准为退休时个人账户累计储存额除以120，由个人账户基金支付，实行完全积累制。     

浅议我国养老保险基金的保值增值

我国现行的养老保险由企业和个人按工资基数共同缴付，构成基本养老保险。基本养老保险分别记人两个账户，一是基础养老金，在确定发放标准后，现收现付，用于社会统筹，具有再分配性质；二是个人账户养老金，在确定缴费水平的基础上，由职工本人缴纳，同时企业缴纳一部分，在退休后支付给个人，是预筹的，具有基金性质。在基本养老保险之外可由企     

从养老金的财务状况看中国养老保险基金

一、养老金财务状况分析 我国的养老保险基金目前主要由统筹基金和个人账户基金组成,是养老保险体系中的基本养老保险部分.统筹基金由企业缴费形成,原则上不超过企业工资总额的20%;个人账户基金由职工缴费和企业缴费两部分构成,一般规模为职工本人缴费工资的11%,其中个人缴费比例为8%,企业为3%.目前一些地方规模有所调整,个人账户基金完全由个人缴费8%形成.     

社保基金莫陷“缩水”窘境

社会保险基金是社会保险事业的物质基础。实现社保基金保值增值是建立覆盖城乡居民社会保障体系的一项带有根本意义的工作。从实际运行来看,养老保险个人账户基金是长期性基金,其规模庞大,它的保值增值影响到参保人员退休后养老金的多少,决定参保人员退休后生活的水平和质量,也影响政府在养老金给付中的财政补贴数额,因此,社保基金不能“缩水”,其保值增值的意义重大。     

动态

江苏泰州:缓解特困人员养老压力江苏省泰州市近日出台特困人员企业养老保险救助办法,由市财政每年投入1000万元救助资金,帮助特困职工接续养老保险关系,确保其退休后能按月享受养老金。根据办法规定,2011年起,凡具有市     

延迟退休年龄对职工养老金财富的作用研究——基于个体生命周期精算视角

本文将基本养老保险和企业/职业年金纳入同一生命周期精算框架,测度了延迟退休年龄对职工养老金财富的作用,并分析了个人账户投资收益率、基本养老保险待遇调整机制、工资增长率、贴现率等因素对该作用的影响。数值模拟的结果显示:在仅考虑基本养老保险的情况下,在一定的年龄范围内,养老金财富会因延迟退休而增加,但不同性别和收入群体表现不同;将企业/职业年金考虑在内后,职工养老金财富会得到较大程度的提升。本文认为,提高基本养老保险个人账户投资收益率、建立符合国情的养老金待遇调整机制、加快建设多层次养老保障体系等措施能降低由延迟退休带来的职工养老金财富减少的风险,有利于延迟退休的顺利推行。     

农行拓展企业年金市场的可行性分析

企业年金，指的是由企业为职工提供的养老金，目的是提高职工退休后的养老保障水平，原名“企业补充养老保险”，2000年底由国务院在完善城镇社会保障体系的试点方案中更名为“企业年金”。它是我国养老保障的三大支柱之一(基本养老保险、企业年金、个人储蓄性保险)。与基本养老金不     

我国养老保险基金管理的模式选择

目前,我国的养老保险基金处于入不敷出的状态,主要是个人账户资金基本上用于支付已退休人员的养老金,并未积累,造成个人账户"空账",而且养老基金由于投资渠道单一,难以实现保值增值.本文通过国际上通行的三种养老保险基金管理模式的利弊分析,并结合我国的实际情况和问题,提出一种适合我国国情的养老保险基金管理模式.     

论我国不同地区职工养老金差异及对策

本文运用保险精算的知识,构建了养老保险基金平衡模型,研究工资水平、参保年龄和退休年龄等因素对职工退休后领取养老金的影响,找出其影响程度,并据此提出解决东、中、西部地区职工养老金差异一些建议和对策,以期为我国养老保险制度的发展和完善提供一些理论方面的借鉴。     

年金方案设计要注意什么

企业年金与保险公司的团体寿险有着本质区别,它是企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平的一种重要的补充养老保险形式,是一个“规范运作,确保安全”的补充养老金计划。因此,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》是企业制定年金方案的重要法律依据。     

我国企业年金制度对财务管理与财务会计的影响

企业年金制度是指除了国家政策强制实施的养老金制度和公共养老金之外,企业为职工建立的退休收入保障的养老金制度。在国家政策的指导下,企业年金制度的完善建立,已经普遍应用到各个企业中,逐渐成为国家养老保险制度的重要组成部分。企业根据自身经营发展状况,制定相应的年金计划,筹集一定的资金来形成企业年金的基金。企业年金制度的建立在一定程度上影响着企业财务管理和财务会计等方面。文章主要阐述我国企业年金制度对财务管理与财务会计的影响。     

电力企业年金呈异彩

我国《企业年金试行办法》已于5月1日正式实施,根据这一《办法》,各省将出台具体的实施细则。以后各类企业,除了为职工办理养老保险外,还可为职工办理企业补充养老保险,即企业年金。这样,职工一旦退休,便可领取除养老金之外的又一份生活费。 中国企业年金的发展已有十年之久,据劳动和社会保障部统计,到2002年参加企业补充养老保险的职工为800万人,全国企业补充养老保险基金滚存结余为260多亿元,年均增长率为108.3％,参加企业年金计划的主要是电力、石油、石化、民航、电信和铁道等行业。早在1992     

企业年金会计核算存在的问题及对策

企业年金即以前所称的企业补充养老保险,指企业在国家规定的实施政策和实施条件下,根据自身经营状况和发展需要而建立的旨在使职工在退休后的一定时期内能按年度(通常按月发放)领取一定数额养老金的退休收入保障制度。它是一种辅助性的养老保险,居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导,企业内部决策执行。国务院在2000年底颁布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方     

我国企业年金发展缓慢的原因与对策

企业年金是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据本单位经济状况自愿为职工建立的，一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。按国际惯例，企业补充养老保险称为企业年金，是养老保险的第二支柱。     

《乡镇企业职工养老保险办法》简介

《乡镇企业职工养老保险办法》简介杨华乡镇企业职工养老保险办法所称的职工养老保险，是指退休费用实行积累或统筹方式，使乡镇企业职工在年老时能够领取养老金，保证乡镇企业职工基本生活的一种制度。乡镇企业职工养老保险办法适用于乡（含镇）办企业、村（含村民小组）...     

日本公共养老基金的投资运营分析

日本的公共养老基金由个人、企业和国家共同承担的养老保险费构成,养老基金的投资收益可以看作是日本公共养老金制度的"蓄水池"。从某种意义上来说,养老金制度的核心问题就是养老保险基金的筹集与运用,它是养老金制度得以正常运行的物质基础和重要保证,因此,养老金制度运行的一个基本原则就是维持养老基金的收支平衡,这里的收支平衡包含两个层面的含义:纵向的平衡和横向的平衡。纵向的平衡是指参保人投     

关于我县社会保障体系建设的思考

一、我县社会保障制度改革的现状。基本养老保险制度。1987年，武陟县实行了企业养老保险制度，养老金实行社会化发放，保证了离退休人员按时足额领取养老金，企业统一养老保险制度已经建立和完善。2001年度，全县已参加养老保险企业125家，在职职工12577人，离退休职工2500多人，养老保险总体覆盖率达98％。全年应征养老保险基金1100万元，实征1140．7万元，征缴率达104％。     

"统账"结构完善与转轨成本分析

一、养老保险制度改革历史简要回顾 中国城镇职工传统的社会养老保险制度建立于上个世纪50年代初期、采用现收现付式。1978年6月颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号),规范了企业和机关事业单位的职工退休、退职条件,以及养老金、生活费标准与管理服务机构。 1991年国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号),第一次明确地提出建立社会统筹基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的多层次养老保险体系,实行费用由国家、企业和职工三方负担。     

企业年金账户管理系统的设计与实现

企业年金是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家税收优惠政策的鼓励下，根据企业自身经济状况自愿为职工建立的职工补充养老保险，用以提高职工退休生活水平、弥补基本养老金替代率不足；同时也是吸引高素质人才、稳定职工队伍、调动职工积极性、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。     

谈社会养老保险基金的筹集和管理

基本养老保险基金是国家为保障法定范围内的退休人员的基本生活所筹集的资,充足的基本养老保险基金是确保基本养老保险制度顺利运行的物质基础,加强基本养老保险基金在征缴、营运和给付方面的管理具有重要意义.分析和研究我国社会养老保险基金筹集和管理方面的问题,加强基金管理水平、切实做到保值增值,对缓解养老保险基金支付压力,保证我国基本养老保险制度的平稳运行有着重要的作用.