浅谈中国注册会计师行业国际化人才的培养

作为首期注册会计师行业领军人才后备队伍的一员,笔者有幸参加了首期注册会计师行业领军人才境外培训班,与英国职业会计师协会及会计师事务所的同仁进行了为期三周的学习与交流。在境外培训期间,英国的职业会计师资格考试制度及英国会计师事务所以人为本的治理理念,给我留下了深刻的印象,也引发了我对中国注册会计师行业国际化人才培养的一些思考。     

会计师事务所人力资本特征与审计质量——来自中国资本市场的经验证据

人力资本在会计师事务所中具有十分重要的意义。本文利用2009年我国会计师事务所及其非金融类上市公司客户的数据,以操控性应计额度量审计质量,检验会计师事务所中注册会计师所占比重以及注册会计师的学历、年龄、参加行业领军人才培训情况等人力资本特征对审计质量的影响,结果发现,在我国本土事务所中,注册会计师的年龄以及入选行业领军人才培训计划的人数与正向的操控性应计额之间存在显著的负向关系,这表明,会计师事务所中注册会计师的经验丰富程度和对培训的重视程度对于抑制客户的正向盈余管理行为、提高审计质量具有积极作用。文章没有发现会计师事务所中注册会计师的比重以及注册会计师中高学历者所占比重与审计质量之间存在显著关系的证据。     

行业第二批领军人才后备人员选拔工作启动

中国注册会计师协会近日发布公告,启动第二批注册会计师行业领军人才后备人员选拔测试工作。选拔和培养行业领军人才,是注册会计师行业人才战略的重要组成部分,是推进中国注册会计师行业国际化战略的重大举措。通过严格选拔、系统培训和跟踪培养,建立一支能够取得国际认同、能够承办国际业务、能够参与国际竞争,在专业开发和事务所管理方面具有带动力和影响力的领军人才队伍,进一步增强中国注册会计师行业的国际竞争力。     

对事务所“走出去”人才培养的思考

随着九部委联合发文的出台,注册会计师行业走出去迫切需要国家政策引导和支持的政策问题解决了,剩下来的是需要抓紧解决会计师事务所自身在技术、人才、内部治理和品牌建设等方面的问题。行业做大做强,人才是根本。国内的事务所走出去,首先面临的就是人才问题。事务所要走出去,没有大量的国际化高级人才,业务就没法开展。对于作为即将走出国门的会计师事务所,国际化的人才培养己成     

持续实施人才培养战略 不断加大人才培养力度

2014年是中国注册会计师行业党委确定的"人才队伍建设年"。山西省注册会计师协会紧紧围绕行业发展战略目标,持续加大行业人才培养力度,以继续教育为基础,抓好高端人才培养和青年人才培养,不断创新人才培养方式,拓宽人才培养渠道,鼓励和支持事务所加快人才队伍建设,形成了协会推动、事务所重视和广大从业人员积极参与的人才培养氛围。一、推出三项措施,狠抓行业人才队伍建设工作为了做好"人才队伍建设年"工     

征文启事

正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探索及成功经验等。3.经历和故事:会计师事务所或者项目团队通过人才队伍建设实现发展的故事或案例,从业人员的成长经历、成长故事及其体会等。     

刘仲藜会长在湖北就新准则贯彻工作进行调研

4月10日,刘仲藜会长一行在湖北就新准则贯彻工作进行调研,并视察了湖北大信会计师事务所和武汉众环会计师事务所。刘会长指出,会计师事务所要认真研究新会计、审计准则实施后出现的新情况和新问题,要学通用好新准则,不断完善会计师事务所内部控制制度,提高执业质量,切实规避审计风险,谋求更大的发展。刘会长强调,会计师事务所要根据中注协“四代会”的精神,按照行业人才培养“三十条”的要求,着力行业人才培养工作,励精图治,抓紧培养适应行业发展和现代审计要求的高素质人才,以应对日益复杂的审计或经济鉴证业务,为事务所发展探索总结新的经…     

民国时期立信会计师事务所史事考略——纪念潘序伦会计师诞辰130周年

立信与谢霖会计师创办的正则、徐永祚会计师创办的正明、奚玉书会计师重组的公信，被当代学者并称为民国“四大”会计师事务所。作为民国时期中国注册会计师行业的代表，立信会计师事务所规模有多大？有多少执业会计师及从业人员？有多少家分所？本文通过对历史文献档案的梳理，介绍民国时期立信会计师事务所以及注册会计师行业的发展情况。     

首期注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班在北京国家会计学院举办

陈秘书长指出,注册会计师行业领军人才项目建设已经走过6年的发展历程,在领军学员、相关会计师事务所、国家会计学院和各级注册会计师协会的共同努力下,领军人才培养项目已成为行业人才建设的一面旗帜,取得了明显的成效。2011年8月22日,注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班(以下简称首期金融审计方向领军班)首次集中培训在北京国家会计学院开班。中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协副会长兼秘书长陈     

深入贯彻"三十条" 加快行业人才队伍建设

为贯彻落实中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(简称“三十条”),浙江省注协在抓好行业后续教育培训的同时,通过联合开办学历、学位教育,建立行业人才基金等措施,加快行业人才队伍建设。建立行业人才基金,奖励高层次专业人才为吸引优秀人才加盟并长期留在注册会计师行业,激励全省注册会计师树立终身学习的理念,在全行业形成尊重知识、尊重人才的良好氛围,浙江省注协经常务理事会批准,建立了注册会计师行业人才基金,每年按会费收入的5%提取,专门奖励在会计师事务所工作的高层次专业人才。具有硕士、博士学位首次加盟注册会计师行…     

王军副部长充分肯定中注协举办的首届事务所高级管理人才境外培训班

中注协“会计师事务所高级管理人才境外培训班”圆满完成了在澳大利亚为期1个月的高端培训,近日归国。在迎接被业界誉为注册会计师领军人才培养“巡洋舰”的总结仪式上,财政部王军副部长亲临现场,并发表重要讲话。王军副部长对培训班的成功举办给予了充分肯定,称赞其为注册会计师行业领军人才“跟踪式的新型培训”探索了经验,坚定了对行业领军人才培养的信心     

也谈注册会计师能力提升

经济发展,行业振兴,人才是关键。注册会计师如何使自己成为人才且具可持续性,会计师事务所如何拥有人才,保持竞争力,都是注册会计师行业、事务所以及注册会计师始终面临的大问题。注册会计师能力提升主要取决于个人努力及事务所培养两方面因素,而个人努力又是决定性的因素。     

充分发挥协会作用帮扶事务所拓展新业务领域

一、天津市注册会计师行业拓展新业务的基本情况 为了进一步推动全市注册会计师行业新业务领域的拓展工作,真实了解和掌握各会计师事务所在新业务领域的开展情况,促进我市拓展新业务工作真正取得实效,天津市注协不久前开展了一次关于拓展新业务工作的问卷调查.     

对事务所发挥行业培训基础作用的思考

中注协制定发布的《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,明确提出了行业人才培养工作的指导思想、总体思路和具体措施,将对注册会计师行业的长远发展产生深远的影响,具有划时代、里程碑的战略意义。本文拟对会计师事务所如何发挥行业培训基础作用作一探讨。     

中国注册会计师行业改革与发展报告(2011-2012)

财政部会计司课题组根据会计师事务所2011年度报备材料,完成了对注册会计师行业2011-2012年度发展状况的研究分析。分析结果表明,注册会计师行业在"十二五"规划的开局之年取得了较快发展,事务所业务规模、执业质量、人才素质等均有大幅提升。报告同时试图从政府主管部门角度,对2013年注册会计师行业改革与发展的若干重点工作提出意见。     

事务所人才成长机制创新探讨

中国注册会计师协会颁布的《注册会计师胜任能力指南》(以下简称指南)明确了注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供了注册会计师培养和选拔的衡量标准,对于指导注册会计师行业教育、考试、培训等人才培养工作,具有重要实践意义。如何以指南为基础推进会计师事务所人力资源的开发和作用?如何通过事务所内部的人力资源管理系统创新来落实指南的相关要求?本文将结合实务中的经验提出建议。     

修订完善继续教育培训制度推动"三十条"的贯彻落实

为了加强注册会计师行业人才培养,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”)。为更好地修订和完善注册会计师继续教育培训制度,推动“三十条”的贯彻实施,笔者结合国外一些行业组织有关注册会计师继续教育的规定,以及国内各级协会和会计师事务所现状,拟就我国注册会计师继续教育培训制度修订中的几个关键问题,谈几点看法。继续教育培训的目的国外对注册会计师…     

“走近地方注协、走近会计师事务所、走近注册会计师、走近从业人员”——学习贯彻“国办发30号文件”专题系列采访(一)

《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(以下简称《意见》或国办发30号文件)出台后,在注册会计师行业引起积极反响。为深入学习贯彻国办发30号文件精神,推动精神内容落实、落深、落细,《中国注册会计师》杂志联合各地注册会计师协会,开展了"走近地方注协、走近会计师事务所、走近注册会计师、走近从业人员"专题采访活动。我刊将陆续编发系列采访文章,全面展示行业依法整治财务审计秩序、强化行业日常管理、优化执业环境和能力提升的学习体会、落实情况、措施成效,以及对陆续出台的30号文件配套政策措施的贯彻落实情况和工作成效。本期编发辽宁省注协会长高凤元、副会长王秀玉,上海市注协会长朱建弟、秘书长任方方,浙江省注协会长魏跃华、副会长胡少先、浙江中兴会计师事务所所长马洪明、杭州汇鑫联合会计师事务所所长孙会平,江苏省注协秘书长陶敬东,天职国际会计师事务所重庆分所负责人童文光、天健会计师事务所重庆分所负责人龙文虎、致同会计师事务所重庆分所负责人曹阳、立信会计师事务所重庆分所负责人唐湘衡接受本刊采访的情况。     

中注协印发通知部署2023年注册会计师行业人才教育培训工作

<正>为推动《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（财会[2022]21号）和《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（会协[2022]48号）落地见效,统筹好继续教育和党校教育培训资源,理顺中注协、地方注协两级协会和会计师事务所的教育培训工作,构建一盘棋教育培训管理体系,近日中注协印发《关于做好2023年全国注册会计师行业人才教育培训工作的通知》（以下简称《2023年培训通知》）,     

中注协金融审计领军（后备）人才选拔启动

为持续做好注册会计师行业领军人才培养工作,中国注册会计师协会定于2014年7月组织开展第四批注册会计师行业领军（后备）人才（金融审计方向）选拔测试工作。打造能够胜任金融相关专业服务,具有良好的金融审计理论功底,具备深厚金融业务审计实务经验,懂经营、善管理。具有国际竞争力的注册会计师行业领军人才。本次选拔面向中注协2014年度综合评价排名前100家的会计师事务所。