"家"和万事兴——建行福建省浦城支行创建"全国模范职工之家"纪实

2008年6月,建行福建省浦城支行被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"光荣称号。长期以来,建行浦城支行紧紧围绕"维护职工合法权益"和"以人为本"两条主线,努力创建和谐的"职工之家",取得了可喜的成绩。     

以“三个代表“为指导深入建设职工之家

自中华全国总工会提出整顿基层工会组织,建设"职工之家"活动以来,辖区各级工会在各级党委(党组)的正确领导下,以江泽民总书记"三个代表"重要思想为指导,紧密结合人民银行的工作实际,发动和依靠广大干部职工始终把建设"职工之家"活动作为工会一项重要的、长期的工作来抓,不断为"建家"活动赋予新的内容,注入新的活力,使建设"职工之家"活动持续、健康、深入地开展,据初步统计,几年来天津分行辖区荣获全国级"模范职工之家"称号7个;获省(市、自治区)级合格、先进"模范职工之家"称号105个;获地(市、盟)级合格、先进"职工之家"称号137个.     

大风歌与小夜曲——工行浙江省温州分行2007年工会工作综述

工行温州分行工会凭借民主管理制度完善健全、职工合法权益维护到位、文化娱乐活动丰富多彩、员工互助协作形成氛围等方面的突出成就，再次蝉联温州市财贸工会、市总直管基层工会2007年度“先进职工之家”荣誉。至此，该行工会已“梅开六度”。     

抓基础 建制度 促规范 上台阶——工行通辽分行工会建设“模范职工之家”札记

工行内蒙古通辽分行设二级分行工会委员会1个,工会办公室1个,一级支行工会组织8个。多年来,该行工会紧紧围绕业务经营,狠抓工会工作规范化建设,积极参与经营管理,切实发挥职能作用,维护广大会员的合法权益,为改革和发展做出了重要贡献。全行先后被内蒙总工会和总行工会命名为“模范职工之家”2个,被中华总工会命名“模范职工之家”1个,被内蒙分行命名“先进职工之家”4个,“合格职工之家”1个,被全国妇联命名“巾帼文明岗”1个,全国“工人先锋号”1个。     

继往开来 再铸辉煌

2000年以来,人民银行肇州县支行认真贯彻执行稳健的货币政策,努力防范和化解区域金融风险,积极营造良好的金融生态环境,助推县域经济金融和谐发展,秉承大庆市中心支行"风正人和业兴"的治行理念,求真务实,开拓进取,各项工作都取得了较好的成绩。支行先后被评为总行级"模范职工之家"、"五·四"红旗团支部,沈阳分行级先进党支部、双文明单位、"模范职工之家"、"六个一"工程活动先进集体、体育达标先进单位,大庆市委、市政府先进集体,大庆市中支先进单位、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。     

昆明安宁支行获荣誉称号

日前,富滇银行昆明安宁支行荣获省委办公厅和省政府办公厅联合表彰,被授予“省级文明单位”称号。近年来,富滇银行昆明安宁支行始终以“创新创建思路、丰富创建内涵、突出创建特色”为重点,把文明创建活动贯穿于业务发展全过程,切实加强精神文明建设,不断丰富和创新文明创建活动载体,努力增强员工的创先争优意识,积极深入开展省、市级“文明单位”、“职工之家、职工书屋”、“青年文明号”、“道德讲堂”等丰富多彩的文明创建活动,先后荣获安宁市文明单位、昆明市文明单位、省直机关及总行“合格职工之家”、“职工书屋”等荣誉称号,取得了明显的创建成效。     

拼搏实干奏凯歌--记全国金融"五一劳动奖章"获得者贾宪国

贾宪国同志从事金融工作近30个春秋,先后担任过工商银行河南省安阳分行信息科科长、办公室主任、工业信贷科科长、党委委员、副行长,2000年初任安阳分行党委书记、行长.他和市分行班子带领全行员工,打响扭亏增盈攻坚战,通过3年苦干实干,负重拼搏,安阳分行实现了由巨额亏损到账面、封闭双盈的转折.安阳分行先后荣获"全国模范职工之家"、"河南省优秀思想政治工作企业"和"先进工会组织"等荣誉称号,连续两次被安阳市政府评为四年一届、市金融系统惟一的先进单位.     

对基层央行职工之家建设工作的思考——以人行呈贡支行职工之家建设为例

<正>近年来,人行呈贡支行按照上级行党委的有关要求,紧紧围绕"以人为本强素质,建行兴家促和谐"这个中心工作,不断加强"职工之家"建设,增强了职工队伍凝聚力、向心力和战斗力,为支行发展奠定了良好的基础。一、职工之家建设中取得的经验(一)领导高度重视,组织机构健全,是"建家"工作的重要保障支行党组始终高度重视"职工之家"建设活动,将此项工作作为加强工会自身建设的重要手段,成立了"一把手"任组长的创建领导     

浅议创建模范职工之家的重要途径

工会是工人阶级群众组织,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是我们社会主义国家政权的重要社会支柱。它可组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥主人翁的作用,特别是通过各种形式和途径参与企业管理事务,支持企业行政开展工作。根据工会的性质和职能,在金融这一特殊企业中,开展创建模范职工之家的计划、措施、方案主要靠工会去组织和实施。结合我行创建模范职工之家的实践,下面对如何创建银行模范职工之家的重要途径谈几点肤浅的看法。     

昆明广发银行召开复转军人座谈会

<正>2019年8月1日,广发银行昆明分行召开"退伍不褪色建功新时代"复转军人座谈会。座谈会上,该行副行长黄宝珠代表分行党委及工会向复转军人致以节日的祝贺和美好的祝愿,并对他们一直以来为分行经营发展做出的贡献表示感谢。复转军人代表表示,在"八·一"这个特殊的日子里深深地感受到分行党委、工会给予的关怀,必将用实际行动践行入党誓词,真正做到"退伍不褪色建功新时代",为昆明分行向好、向上、向稳发展贡献自已的力量。座谈会后,复转军人们受邀作为第一批"体验官",参观了分行新建成的职工之家,并对各项健身设施进行了体验。     

文明花开别样红——工行开封市分行抓创建促发展纪实

工商银行河南开封分行始终把精神文明创建工作作为加强管理、加速发展的基础和保障工作来抓，通过抓班子带队伍，抓教育树理念，抓培训旧虽素质，抓载体促成效，推动了全行物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。自1990年创建省级文明单位以来，连续16年保持省级文明单位荣誉，是开封市首批创建文明单位活动先进系统，先后被评为全国全民健身活动先进单位、总行思想政治工作先进单位和先进职工之家，多次被省委、省政府和省工行评为先进单位，     

中信集团工会负责人到昆明中信银行调研

<正>7月10日,中信集团工会常务副主席王江生、工会办主任陈大龙、女工委主任佟悦一行到中信银行昆明分行调研指导工会和扶贫工作,中信银行昆明分行行长盛飚、副行长兼工会主席王志毅及工会委员参加了座谈。中信银行昆明分行工会负责人介绍了昆明分行的基本概况,重点就分行工会活动开展情况、职工权益保障、职工之家建设、关爱女职工、精     

打造“五心”职工之家 奏响和谐发展乐章

工行湖北省分行营业部江南支行是营业部龙头大行,在营业部考核排名一直保持领先地位,利润、经济增加值和人均中间业务收入三大指标连续多年在营业部排名第一,先后获得“总行模范职工之家”“武汉市五一劳动奖状”“省创建文明行业先进单位”“武汉市文明单位”“省分行先进单位”和“先进基层党组织”“营业部先进单位”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2011年10月,在营业部竞争力提升改革后,江南支行经充实重组更名为新的武昌支行,成为总行重点支行,作为营业部规模最大的一级支行,新武昌支行坚持以建设“五心”职工之家为抓手,使支行职工之家成为员工“共同的家”“温暖的家”“文化的家”“心灵的家”和“创优的家”,构建了和谐的发展环境,创造了良好的经营业绩。     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年，人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点，开展具有央行特色的文明单位创建工作，被广州分行评为模范职工之家，获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣，而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员，主要做法包括以下几点。     

富滇银行

<正>富滇银行工会获先进集体荣誉称号富滇银行工会自2010年以来,在云南省工会系统开展的党工共建创先争优活动中紧紧围绕"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"的整体目标,以创建"先进职工之家"、"合格职工之家",争当"优秀工会积极分子"、"优秀工会工作者"为主要内容,带动工会组织和广大职工创先争优。10月11日,在省总工会总结评比中,富滇银行工会被云南省总工会授予"云南省工会党工共建创先争优活动先进集体"称号。     

发挥工会“大学校”作用提高员工队伍素质

日前,工行温州分行“职工书屋”获“全国工会优秀职工书屋”推荐资格。据悉,温州市财贸系统获此资格仅工行一家。     

依托文明创建 推动科学发展——人行庆城县支行创建文明单位纪实

随着基层人民银行文明单位创建工作的深入推进,人行庆城县支行把文明单位创建工作作为强化三个文明建设、培育和铸造人行精神及核心价值观的重要载体,推动科学发展、和谐发展的关键动力源,积极探索班子引领文明、队伍凝聚文明、履职锤炼文明的思路和模式,推动了各项工作的整体进步。先后获得全国青年文明号单位,西安分行文明单位、先进集体、学习型组织先进集体、先进基层党组织、模范职工之家等多项荣誉称号。     

温州分行建设小家 关爱职工

温州分行日前召开职工小家创建工作座谈会，回顾小家建设成就。自2013年以来，该行在争取到上级行专项资金的同时，行政和工会也加大投入，使全辖职工食堂实现全覆盖，较好地解决了员工午餐问题，在大部分网点开辟文化墙，设置业绩栏，建起图书角、健身角。     

铸央行文化建“五型”干部

为积极应对人民银行职能调整后的新形势、新任务和新挑战,2004年以来,人行武汉分行向全辖发出了《关于创建学习型单位的决定》,在辖内深入开展了"创建学习型组织,争做知识型职工"活动。三年来,全辖各级行、     

温州银行业实施经济资本管理的调查和建议——温州银监分局学习型组织与辖内银行业机构联合调研小组

2006年，为了推进温州银行业经济资本管理，温州银监分局邀请银监会张晓朴处长对温州市银行业机构作了有关经济资本的培训。温州银监分局学习型组织与辖内几家银行业机构实施联动调研，通过调查建设银行温州分行、农业银行温州市分行、浙商银行温州分行、兴业银行温州分行、温州市商业银行等几家银行业机构经济资本的基本情况