新形势下收缴工会经费的措施

新形势下收缴工会经费的措施刘炳玉随着改革的深入，企业转换经营机制走上市场的步伐加大，企业的经营管理、用工、工资形式和收益分配等发生了转折性的变化。为了适应市场经济发展的新形势，做好工会经费收缴工作，要采取相应的措施：一是要进一步向企业行政领导和财务部...     

浅议企业工资分配制度的选择设计

近年,我国相继颁布和实施了《公司法》、《全民所有制企业转换经营机制条例》和《劳动法》等涉及规范劳动关系的重要法律法规,极大地推进了企业劳动制度的改革与发展。企业据此拥有更多劳动管理自主权,实现了按需用工、分配自主。拥有内部分配自主权,企业可以根据各自的生产经营特点,自主选择适用的分配制度和工资分配形式,更好地体现按劳分配原则,调动广大劳动者的生产积极性,促进企业生产经营的健康发展。     

信用社转换经营机制的对策建议

去年以来，我省农村信用社进行了改革试点，农村信用社的经营管理已步入良性化发展的轨道，支农力度和服务水平明显提高。但信用社在转换经营机制过程中，许多问题也同时显露。例如“三会”制度的作用未能充分发挥、个别信用社和职工仍存在吃“大锅饭”思想、劳动用工还存在一定的问题、未完全按照工效挂钩进行收入分配改革等。对此提出如下对策建议：1、必须搞好产权制度改革；2、继续搞好法人治理结构建设；3、搞好干部任用、劳动用工和工资分配制度的改革。     

对企业转换经营机制中转变会计职能的认识

对企业转换经营机制中转变会计职能的认识上海太平洋化工集团公司吴泾化工总厂朱公萍“反映”和“监督”，长期以来一直是会计理论界和广大会计工作者公认的会计的职能。随着社会主义市场经济的逐步建立，企业经营机制的转换，会计的职能应如何适应形势而在其内容上作相应...     

浅谈企业转换经营机制的关键与金融体制改革的首要问题

<正> 党的十四大确立了社会主义市场经济体制改革的目标.指出转换企业经营机制,把企业推向市场是建立社会主义市场经济的一个中心环节。同时,对加快金融体制改革,推进企业转换经营机制也提出了迫切要求。笔者就企业转换经营机制的关键与金融体制改革的首要问题谈点看法。     

对会计监督为转换企业经营机制服务的认识

对会计监督为转换企业经营机制服务的认识童仰峰转换国有企业的经营机制，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。作为企业经济管理重要组成部分的会计监督，如何发挥其职能作用，为转换企业经营机制服务，是新形势下...     

转换银行经营机制 促进市场经济发展

<正> 转换银行经营机制,是我国社会主义经济体制改革的方向和发展市场经济的重要步骤。江泽民总书记在党的十四大报告中强调指出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。要推动社会主义市场经济发展,增强企业市场活力,提高企业综合经济效益,就必须强化银行经营机制的作用。一、当前银行经营机制中存在的问题问题之一,银行现行体制与企业运行机制不协     

建设银行向商业银行转轨的对策

一、创造良好的外部环境 1、转变政府职能。所谓政府职能的转变,即把属于企业自主权以内的事情交给企业,把应由市场决定的问题交给市场。商业银行是企业,政府应尊重银行的贷款自主权,各级政府不应以任何名义和方式干预银行贷款。 2、转换企业经营机制。企业制度是否完善直接影响银行商业化。在市场经济体制下,信贷资金必须市场化、商品化。转换企业经营机制的重点在于转换国有企业经营机制并增强其活力,其根本的措施     

按照建立社会主义市场经济体制的指导思想，加强国有资产管理

按照建立社会主义市场经济体制的指导思想，加强国有资产管理萧英鸿《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是加快改革开放和社会主义现代化建设步伐的纲领性文件。文件多次提到，特别是在“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”部分中，强调了加强...     

专业银行转换经营机制之浅见

（一）专业银行转换经营机制的必要性 银行转换经营机制,实质就是要真正实行企业化管理,建立一个高效率的具有适应市场经济发展、多功能、现代化、国际化的金融组织。其必要性在于: 首先,从银企关系看。一方面,银行转换经营机制受到企业能否顺利转换经营机制的制约;另一方面,银行经营机制转换又可为企业转换经营机制,走向市场,形成外部资金压力,硬化信贷约束,解决企业吃银行资金“大锅饭”的问题。搞活企业,必须先搞活银行,企业在转换机制,银行更不能滞后。 其次,我国专业银行出现行为扭曲和短期化,主要是没有健全自我约束机制。因此,深化金融体制改革,必须着眼于构建和优化专业银行自我控制机理。从根本上说,专业银行的自我控制、自我约束,必须以科学的经营机制为基础,才能真正成为具有独立的决策能力、经营能力和风险制约能力的银行。     

当前乡镇企业信贷管理面临的几个问题

当前乡镇企业信贷管理面临的几个问题柳锋随着经济体制改革不断深入和市场经济的建立。乡镇企业加快了转换经营机制步伐，普遍推行“公有民营”和赎买、租赁、承包等多种经营方式，调动了企业生产、经营的积极性，增强了企业的活力。但也有不少企业借转换经营机制之机，搞...     

企业改制中财会人员应树立的几个观念

企业按照市场经济规律的客观要求转换经营机制，进行制度创新，始终贯穿着新与旧两种思想观念的撞击。而财会人员在企业改制中解放思想，运用现代企业制度的观念为企业的生存、发展和获利目标进行财会管理，树立以下观念。对企业成败至关重要。     

浅谈国营大中型企业的几种改革模式及其应用

国营大中型企业正在进一步深化改革,转换经营机制,本文打算就国营大中型企业的几种主要改革模式的特点、内容、财务制度等方面作一浅析比较,并就目前上海国营企业在产品结构、管理水平、经营状况,对适宜采用何种改革模式提出个人意见。 一、转换企业经营机制是搞好国营大中型企业的改革之路 深化改革从企业的外部环境来讲,是需要理顺价格体系、健全市场体系的配套改革,从企业的内部环境来讲必须转换企业经营机制,贯彻“政企分开”、“两权分离”的原则让企业放开手脚,有权自主经营、自我积累、     

浅谈现代企业制度下的建筑施工企业内审工作

浅谈现代企业制度下的建筑施工企业内审工作□李京田徐文秀建筑施工企业经过建立现代企业制度、推广工程项目管理和“三项”制度改革，转换了经营机制，增强了企业活力，并赋予内审工作新的任务和工作内容。我们认为，在新的经营机制运行中，建筑施工企业内审工作内容主要...     

贫困地区农行转换经营机制初探

党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。农业银行要适应市场经济的需要就必须转换经营机制,以经营为中心,效益为目标,“把银行办成真正的银行”,以取得最佳的利润,逐步向国有商业银行迈进。农业银行多年来承担着支持农业生产的任务,被人们称为“农贷银行”只讲社会效益,很少讲自身经济效益,导致大面积亏损,发展后劲不足。一、农业银行转换经营机制的必要性(一)是社会市场经济发展的要求。我国计划经济向社会主义市场经济转换后,要求把企业推向市场。农业银行必须顺应社会主义市场经济的发展要求,不断完善经营机制和管理体制,以经济效益为目标,全方位开展竞争,为社会主义市场经济提供综合性和多功能服务。     

供销企业经营机制转换中的信贷对策

目前,供销企业已全面推行经营、价格、用工和分配放开的承包经营机制,对供销企业增强活力有极大的促进作用。农业银行与供销企业在市场经济中,如何转换经营机制,求得共同发展,值得认真探索。一、现状与问题(一)供销企业实行经营、价格、用工、分配放开的做法。金秀县供销企业为进一步活化企业,在企业内部实行了全员合同制管理,并实行企业门市部的柜组承包制,一定三年,一次性将柜组的商品作价为承包周转金,并由承包者承担偿还责任。金秀县的9个基层供销企业,实行柜组承包有8个供销企业,在这八个供销企业中,发包到柜组承包有79个柜组。柜组承包后,其柜组的成员工资、各种补贴、津贴一律自理,实行经营、价格、用     

浅谈企业内部审计监督的服务性

浅谈企业内部审计监督的服务性孙雷磊党的十叫届三中通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定师指出，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。中央的这一决定，为企业转换经营机...     

商业企业“四放开” 与银行信贷管理对策

供销商业企业实行的经营放开,价格放开,分配放开,用工放开“四放开”,是当前流通体制的一项重大改革。“四放开”的目的在于转换企业经营机制,增强企业活力,充分调动企业干部职工的积极性,提高企业和社会效益。由于目前供销商业企业资产的很大一部分是由银行信贷资金构成的,企业经营机制的转换,对银行商业信贷管理提出了许多新要求。供销商业实行“四放开”特别是经营放开,给银行信贷资金管理带来以下几个方面的影响。一、信贷资金的计划性难度加大。“四放开”后,供销商业企业除农资专营商品还具有一定的季节性、计划性、规律性外,生活资料、农副产品和其他工业     

强化双向约束机制促进企业扭亏增盈

建立完善的资金管理约束机制,是企业转换内部经营机制的重要内容,也是银行优化信贷结构的前提条件。去年,徐州市工商银行抓住企业转换经营机制,打破"铁交椅、铁工资、铁饭碗"的有利时机,以强化     

改革拨交工会经费方法的设想

按照《工会法》规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交经费”。各级工会、行政领导和会计人员都懂得《工会法》的严肃性。那么，为什么近年来各级工会都花大力气抓工会经费收缴工作，工会经费收入的绝对数也逐年上升，但总跟不上职工工资总额的增长，使工会经费收缴工作仍然出现滑坡现象呢?原因可以列出许多，如法制观念不强，本位主义、资金不足等等。而我认为最根本的原因是随着我国经济体制改革的深入，市场经济的全面发展，使各个行业的用工制度、企业的经营机制等都发…