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一、坚持科学发展观,是做好新时期基层中央银行文明单位创建工作的关键科学发展观是指导新形势下文明单位创建工作的强大理论武器。把科学发展观贯穿到文明单位创建工作的实践中去,用科学发展观武装全体党员、教育干部职工是文明单位创建工作的首要任务。 相似文献
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近年来,工行湖北省孝感分行以科学发展观为指导,坚持物质文明和精神文明建设“两手抓,两手都要硬”的方针,在全行广泛开展以“经营业绩好、领导班子强、队伍素质高、服务优良、管理严格”为标准的文明单位创建活动,以创建文明单位引领全行各项工作,以文明创建锻造和谐银行,全行物质文明和精神文明建设实现双丰收,连续多年经营绩效考核在系统内排名靠前, 相似文献
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一是央行文化建设与文明单位建设活动相结合。文明需要文化来支撑,文化需要文明来体现。近年来,人民银行大张旗鼓地开展了"文明单位"创建活动。央行文化建设既是"文明单位"创 相似文献
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去年以来,广水支行文明创建活动喜讯不断,继顺利通过湖北省2009—2010年度“省级最佳文明单位”验收后,在“全国文明单位”创建方面取得了重大突破,日前,在湖北日报进行了公示,是全省工行系统内唯一的一家县市支行。为进一步营造争创氛围, 相似文献
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工行湖北荆州松滋支行继2006年被荆州市委市政府评为文明单位后,该行继续狠抓文明创建工作,遵循“巩固、提高、创新、发展”的原则,有声有色地开展了各项创建活动,创造了新的传奇。近日,笔者采访了松滋支行行长罗德军。 相似文献
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自1999年开始,广大基层央行在中国人民银行党委的领导下,紧紧围绕"重在建设,重视创建过程,注重创建实效"的原则,突出"班子建设,队伍建设和业务工作"三个重点,广泛深入地开展文明单位创建活动,对于促进基层央行改革发展,提高干部职工队伍素质,增强履行职责能力,加强基层央行的全面建设具有重要意义。然而文明单位创建是一个不断发展变化的动态过程,必须根据形势的发展不断创新活动载体,拓展活动的深度,才能永葆活力,才能向更高的目标迈进。本文从班子、队伍、业务、思想建设工作四个方面就持久地开展文明单位创建作思考。 相似文献