民族地区高职院校文化建设现状与建议

提升民族地区高校校园文化品位,促进民族地区高校快速发展的重要途径首要任务就是推进校园文化建设.文章在对内蒙古地区多所高职院校进行问卷调查,对内蒙古地区高职院校的校园文化建设特点及现状进行了分析,并针对问题提出了通过加强高职院校文化建设的相关理论研究,着力培育积极进取的校园精神,精心营造良好的人文环境,以精神文明建设为统领弘扬文化校园建设,创新校园文化活动手段,提升校园文化品位等多种途径加强和改进民族地区校园文化建设.     

高职院校校园文化的特点和构建原则

高职院校的校园文化建设为高职院校长期发展提供动力,兼具高争l生与职业性的特点,既有普通高等学校的共性,又有职业学校的个性,融合了行业文化与优秀的企业文化。高职院校校因文化的构建以目前高职院校校园文化建设现状和时代发展要求为依据。     

浅析英语社团在高职院校校园文化建设中的作用

校园文化是社会文化的一部分,英语社团是校园文化的一部分,本文主要讨论英语社团在高职院校校园文化建设中的作用。     

高职院校校园文化建设存在问题及对策

高校校园文化是我国社会主义文化的重要组成部分,随着时代的进步与发展,高职高校校园文化出现了校园文化建设底蕴不深、精神文化建设被忽略、物质文化建设不全面等一系列问题。面对这些状况,加强高职院校人文建设,提高学生人文素养,重视精神文明建设,增强物质文明建设就成为非常重要的内容。     

论多元文化主体冲突下的高职教师队伍建设

高职院校存在着多种文化主体,各文化主体间的冲突形成了高职特有的校园文化.教师是高等职业院校办学的主体,肩负着培养我国现代化建设所需的高技能应用型人才的重任,高职院校教师的队伍建设关系到高等职业教育的人才培养工作水平乃至教育成败.文章分析了高职多元文化主体冲突形成的原因和背景,并在此基础上提出了新形势下高职教师队伍建设的对策.     

论高职校企文化对接下的内控制度建设简

随着我国高等教育体制的深化改革,高职院校在跃进式发展的同时,校园文化与企业文化融合已成为所有高职院校面临的新课题,如何确保高职院校顺利实现校企融合,如何在改革创新之路上防范风险,内部控制建设是极为紧迫需要解决的问题。本文通过探讨高职校企文化融合的现状及高职院校在内控制度上存在的问题,阐述如何做好高职校企文化融合下的内控制度建设,充分发挥内控制度在高职院校校企文化对接中的监督控制职能和作用,从而达到推动高职教育事业健康发展的目的。     

校园文化建设与和谐校园建设关系的探讨

校园文化是高等学校所特有的一种精神,它的建设在学校和社会发展中发挥着至关重要的作用,也是部分院校教育发展的重要组成部分之一。事实证明,校园文化建设是构建和谐校园的重要途径。本文试通过对高职院校的调查从校园文化建设对其与和谐校园建设之间的关系进行探讨。     

浅谈高职院校校园文化建设的途径

高职院校校园文化在陶冶学生情操、培养学生职业素质、提高学生的凝聚力方面具有积极的意义。通过加大软硬件建设、扩大学生活动载体、增强校企合作力度等途径可以建设有特色、有活力的校园文化。     

高等职业院校诚信教育的实践与探索--浙江金融职业学院诚信教育的实践

诚信教育是当代高职院校校园文化建设的重要环节.校园文化在实践意义上既是一种育人环境,电是一种育人成果.任何一所学校的校园文化在试图反映这两个层面的含意时都会呈现出一些共性的东西,但更应昭示出自身的鲜活与魅力--哪怕这种个性是单薄的或是处于培育阶段,这与整个学校的办学价值理念和办学定位是完全呼应的,失去了这个文化的角度,也就失去了这个校园文化本身所具有的"力度".浙江金融职业学院自2000年筹建以来,对于高职院校校园文化的建设,也经历了一个由自发到自觉的不断探索、不断深化的过程,逐步确立起了以"诚信"为我院校园文化旗帜与灵魂的建设格局.     

论基于高职创业教育的校园文化建设

校园文化是实现创业教育目标的重要方式和途径,校园文化建设对创业教育有着十分重要的影响,高职院校可以通过校园文化建设推动从而培养创业型人才,要重塑校园精神文化,明确创业型人才培养的理念和目标。完善校园制度文化,保障创业型人才培养的效果。突出校园行为文化,营造创业型人才培养的氛围。     

论特色空间在高职校园文化建设中的意义

伴随着高等职业教育的大发屁高职院校之间的竞争日趋激烈,特别是在生源避渐萎缩的现如今,这种竞争尤显突出。追求办学特色。发挥自身的优势,不仅关系到学院的生存大计．同样也将成为学院可持续发展的必经之路。而特色空间建设在彰显高职院校特色办学内涵,营造特色校园文化中起到了十分重要的作用,具有很大的研究价值。     

浅谈高职教育校企文化融合的错位、重构与对接

高职校园文化和企业文化在文化的属性等一系列方面存在着错位的情况,要想实现二者的有效融合,高职院校文化应当去书斋化、立企业化,企业文化应当去内圈化、立社会化,重构文化的价值。此外,还需要实现校园文化和企业文化的理念一认同、确保校园文化和企业文化的实践统一,并积极地在校园文化中渗透企业文化制度,以此来实现高职教育校企文化融合的对接。     

以就业为导向加强高职校园文化品牌建设

高职校园文化品牌建设,是衡量学校综合办学水平的重要体现。本文主要是以“就业导向”提出的背景以及现实需要为出发点,探讨了高职校园文化品牌建设等问题，对各类高职内涵建设具有一定的指导意义和启示。     

对高职院校和谐校园文化建设的新思考

构建和谐社会对高职院校的大学生思想政治教育工作提出了新的要求。高职院校思想政治教育工作与构建和谐社会是统一的，坚决贯彻落实十七大精神和科学发展观，坚持以人为本，坚持工作方法和形式的创新，努力营造和谐、融洽的环境，从而加强高职院校思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。社会的和谐来自于每一个子系统的和谐，而校园中的和谐学生关系是和谐校园中不可缺少的重要内容；作为高职院校的教师应该加强对学生思想政治教育工作和和谐校园文化建设的思想教育，构建学生之问的和谐关系，为营造高素质学生队伍打好坚实的基础。     

高职院校数字图书馆建设的现状与对策

高职院校数字图书馆建设直接关系到高职院校师生整体素质的提高和高职院校办学目标、任务的实现。文章在分析职业院校数字图书馆的基本特征、目前高职院校数字图书馆建设的现状以及高职院校数字图书馆建设与发展的对策。     

试论高职院校的公共关系管理

高职院校的"地方性"特点要求加强公共关系管理,以创建和谐的内外部公众环境,塑造良好的高职院校形象,增强学校可持续发展的动力。高职院校的公共关系管理是一项系统工程,依赖于学校决策层的高度重视和系统规划,依赖于全体师生员工的不懈努力,推行公关教育,形成浓厚的公关氛围,使公关文化成为校园文化的一个重要组成部分,才能塑造起有利于学校可持续发展的良好环境。     

新形势下提升高职院校学生社团建设水平的路径

新形势下,高职院校学生社团建设的核心理念、内涵特点、方式方法等都发生了转变,本文探讨了新形势下提升高职院校学生社团建设水平的路径——强化高职院校社团建设核心理念,建立社团骨干培养长效机制;加强高职院校社团建设科学管理,创新学生社团建设管理体制;完善高职院校社团发展工作保障,提升学生社团自身建设水平。     

高职院校加强内部控制建设研究

近些年来,随着高校的不断扩招,高职院校的规模以及数量也得到一定的发展.随着我国社会主义市场经济改革的不断推进,高职院校也面临着改革和创新.而加强高职院校的内部控制建设为高职院校改革开辟了一条新的道路.但是在这种发展环境下,高职院校存在很多的问题,尤其是对于内部控制建设问题.本文就是对高职院校的内部控制建设问题展开分析和研究,希望提出有效的策略完善高职院校加强内部控制建设.     

大数据背景下高职院校图书馆信息服务模式研究

图书馆是学生阅读书籍以及进行自主学习活动的主要场所,往往也是学校的标志性建筑,承载着学校的校园文化和治学精神,是学校开展文化活动、强化校园学习氛围的主阵地。在大数据背景下,高职院校图书馆管理人员应结合大数据技术的技术优势,升级图书馆信息服务模式,优化图书馆信息服务方案,在以人为本的服务理念引导下,提升图书馆的整体服务质量,从而为学生阅读学习、为校园文化建设和发展提供更高效、更合理,也更便利的条件。基于此,本文分析了在大数据背景下的高职院校图书馆信息服务模式,提出了应用大数据技术优化图书馆信息服务模式的方式方法,希望可为广大图书馆管理人员提供有效借鉴和参考。     

推动高职院校预算绩效体系建设的思路探讨

《关于全面实施预算绩效管理的意见》发布以来各省市积极推进预算绩效管理,高职院校作为财政拨款的事业单位,如何有效推进预算绩效管理,实现财政资金有效配置.文章分析了高职院校绩效管理建设背景及必要性、当前高职院校预算绩效建设现状,以某高等职业院校预算绩效建设情况浅谈高职院校预算绩效建设思路.