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领导干部离任考核是指被考核对象因职务晋升、工作变动、到龄免职、本人辞职或被撤职等之前,对其履行岗位情况进行的考核;领导干部经济责任审计是指对被审计对象任职期间所承担经济责任履行情况的监督和检查。二者都是新时期干部考核监督的重要手段。如何创新领导干部离任考核与经济责任审计机制,建立完善相关的政策规定与制度措施,切实发挥离任考核和经济责任审计在干部管理中的监督、激励和约束作用是我们面临的一个新课题。笔者认为要做好如下几项工作。 相似文献
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离任审计是经济责任全程审计的过程中一个重要的环节,中国人民银行领导干部离任审计是领导干部离任时的必经程序,是完善人行领导干部经济责任审计中的追认环节,它在经济责任全程审计中发挥的作用更是不可替代的。然而,离任审计一直以来并没有得到法律的成文规定和制度的有效保障,虽然央行1999年6月15日印发了《中国人民银行领导干部离任审计制度》(以下简称《制度》),但在执行过程中却一直没有得到有效的落实。 相似文献
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总结回顾我们 10余年进行经济责任审计的经验教训,笔者认为进行经济责任审计有三忌。 一忌“马后炮”领导干部离任时进行经济责任审计,最主要的目的之一是弄清干部任职期间的经济责任,为干部管理部门使用干部提供可靠的依据。因此,离任经济责任审计一般应在领导干部未安排新的职务之前进行。就是说,离任审计要搞“车前卒”,不搞“马后炮”。对被审计的领导干部应该是先就地免职,待审计结果出来后,干部管理部门再安排其新的职务。两个暂行规定颁发后,由于理解的问题,一些部门或有关领导,不分情况,凡是领导人离任,都要求审… 相似文献
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离任审计制度是中央银行干部管理的重要内容,它是指领导干部调动、迁升离任时,对其任职期间履行职责情况进行全方位的审计,并对审计出的问题界定责任。其实质是要通过离任审计对领导干部的行为形成有力的约束。 相似文献
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领导干部经济责任审计是干部监督管理工作的重要手段,在对领导干部的权力制约和监督方面充分地发挥着不可替代的作用.准确、公正、廉洁的领导干部经济责任审计制度是科学考核评价领导干部的重要途径,也为合理地任聘干部提供重要依据,更是为经济、政治、文化的健康发展和创新等方面提供重要的保障. 相似文献
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为规范人民银行领导干部离任审计工作,健全干部监督机制,督促干部正确行使职权.人民银行总行于1999年6月制定并下发了《中国人民银行领导干部离任审计制度》,其根本目的是通过离任审计。对领导干部任期内责任进行确认或解除,使离任者无后顾之忧,接任者清清楚楚, 相似文献
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领导干部经济责任审计是干部监督管理工作的重要手段,在对领导干部的权力制约和监督方面充分地发挥着不可替代的作用。准确、公正、廉洁的领导干部经济责任审计制度是科学考核评价领导干部的重要途径,也为合理地任聘干部提供重要依据,更是为经济、政治、文化的健康发展和创新等方面提供重要的保障。 相似文献
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一、基层人民银行离任审计工作存在的问题
(一)先离任后审计.<审计制度>第一章总则中第四条规定:离任审计是指中国人民银行领导干部离任时必经程序,实行先审计后离任,特殊情况可先离任后审计.<审计制度>明确规定,除了特殊情况外,领导干部离任应先审计后离任,这是领导干部离任时必须经过的程序.但是,在实际工作中,往往无任何特殊情况,都是领导干部先离任后审计.既违反了<审计制度>规定,又给工作带来了被动,尤其是领导干部离任提升,假如离任审计中发现已离任提升的干部有重大问题,虽然可以根据审计情况对其进行公正、客观处理,但给单位工作和上级行威信会带来不利影响. 相似文献
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一、离任审计的作用就是划分责任、评价功过,为组织人事部门任免干部提供依据,使离任者交的清楚,继任者接的明白。因此,离任审计应该是领导干部即将离任之时开展的审计工作。如果在领导干部离任之后进行审计,离任审计就会流于形式而没有实际意义,甚至会造成负面影响... 相似文献
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经济责任审计若干问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
开展经济责任审计是党和国家加强干部监督工作,对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的具体体现,是促进领导干部廉洁勤政,从源头上预防和治理腐败的一项重要决策,也是新形势下审计机关的一项重要职责。一、经济责任审计中存在的主要问题一是时间控制难。经济责任审计一般应当遵循先审后离的原则。但在近年来的实际操作中,大部分项目是先离任后审计,存在为了得到评价和任用干部而委托审计部门走形式的现象。离任者已离岗,接任者也已经到位任职,有的离任者人走 相似文献
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离任经济责任审计,既是政策性强、涉及面广、难度大的一项审计,又是加强对领导干部监督管理的一种有效形式。当前,进一步搞好企业法定代表人离任经济责任审计.对于促进建立和完善现代企业制度,加强和规范对国有企业法定代表人的管理和监督.具有重要的现实意义。 相似文献
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自然资源作为不可再生资源在全球化经济可持续发展进程中具有决定性作用,加强对资产管理部门和地区领导干部的离任审计工作是健全我国治理体系和审计监督职能的重要举措之一,从审计监督视角强化自然资源合理开发与使用,能够有效地保护自然资源并建设落实生态文明,实现人与自然和谐发展的新工业化道路.本文以领导干部自然资源资产离任审计为研究对象,探讨如何针对自然资源资产确立审计目标、构建审计体系、提升审计效率,结合数字化技术应用形成具有领导干部履职管理特点的审计制度和程序,以期为自然资源资产离任审计工作提供参考借鉴. 相似文献
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本文根据经济责任审计的要求,研究了人民银行领导干部离任审计的主要内容,同时运用层次分析法,构建了人民银行领导干部离任审计评价指标体系框架。实践表明,该评价指标体系符合人民银行工作实际,具有较强的科学性和实用性,为进一步深化离任审计、促进内审转型提供了可资实践的方法。 相似文献
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离任审计是审计人员以离任人任期目标、管理规定和财经制度为依据,对离职人员任职期间应承担的经济责任、管理责任和法纪责任作出评价和鉴证的专项审计活动。它是监督和管理干部的有效方式,是决定干部任免和处罚的重要手段。但是,由于主客观条件的限制,使得审计中把握不到离任人承担相关责任的准确程度,导致对离任人的审计评价存在一定的偏差,导致审计风险。离任审计风险也就是指由于审计实施过程中审计人员的过失及其他客观原因,导致离任审计结论失真、不实或偏差,对被审计单位离任人任期内业绩做出不恰当评价的可能性。 相似文献
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施林 《金融经济(湖南)》2011,(12)
经济责任审计是对领导干部任职期间,其所在部门或单位财政、财务收支的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的责任进行审计监督的一种形式。它是为领导干部离任时界定经济责任而产生的。当前人民银行离任审计在实际操作过程中由于内容和形式均不能体现离任审计应有的目的,本文通过分析人民银行离任审计存在的主要问题,借鉴经济责任审计的理念,探索进一步完善人民银行离任审计的相关做法。 相似文献
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施林 《金融经济(湖南)》2011,(6):110-111
经济责任审计是对领导干部任职期间,其所在部门或单位财政、财务收支的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的责任进行审计监督的一种形式。它是为领导干部离任时界定经济责任而产生的。当前人民银行离任审计在实际操作过程中由于内容和形式均不能体现离任审计应有的目的,本文通过分析人民银行离任审计存在的主要问题,借鉴经济责任审计的理念,探索进一步完善人民银行离任审计的相关做法。 相似文献
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自1993年开始,宝丰县在全县党政机关和企事业单位实行了领导干部提拔及离任经济责任审计制度,这不仅为党管干部、管好干部、用准干部提供了一把客观具体的“硬尺子”,而且由于坚持了正确的用人导向,调动了广大干部廉洁勤政、干事创业的积极性,加强了党风廉政建设... 相似文献