论民营企业财务管理制度创新

如何实施民营企业财务管理制度创新是我们当今面临的问题之一。文章对我国现行的民营企业的财务制度特征进行探讨，并分析了外部制度环境和内部制度结构对民营企业财务管理的影响和民营企业财务管理制度创新。     

谈构建企业自主创新体系过程中的几个障碍

自主创新是当今企业竞争的核心要素。由于受到外部环境的影响和自身条件的制约，决定了企业在其构建自主创新体系过程中势必面临重重障碍。本文通过对我国企业自主创新管理现状的剖析，重点分析了企业在建立自主创新体系过程中创新环境障碍、管理创新障碍、研发创新障碍、营销创新障碍等四大障碍。     

创新是中国民营企业对外贸易发展的关键

对外贸易是中国民营企业拓展其生长发展空间的必然选择。如何找到在国际贸易舞台上站稳脚跟，赢得竞争的有效途径是民营企业面对的一个亟待解决的现实问题，本文首先分析我国民营企业对外贸易的发展现状，进而指出存在于我国民营企业对外贸易过程中的突出问题并分析其原因，最后将提出以制度创新为依托，增强我国民营企业对外贸易竞争能力的新思路，并就制度创新的具体步骤进行可操作性的探讨。     

眼行信贷支持民营科技企业自主创新：问题及建议

在我国约有66％的专利发明、74％的技术创新、82％的新产品开发都是由中小企业提供的，而中小企业中占绝对比重的是民营企业，民营科技企业成为我国企业自主创新的重要力量。     

三一重工的研发内功

7月．科技部、国资委、中华全国总工会联合公布了第二批创新型企业名单，三一重工集团被正式认定为国家创新型企业。三一重工是我国工程机械装备创新的佼佼者．成功研发出世界最长臂架72米混凝土泵车、世界首创无泡沥青水泥砂浆车、亚洲最大吨位1000吨履带起重机等为代表的大批自主创新产品。此次跻身于国家创新型企业梯队，对民营企业三一重工而言是如虎添翼，将成为国家科技计划重点支持的对象．在创新平台建设、科技人才和科技成果转化等方面优先获得支持。     

浅论民营企业的管理创新

创新是企业发展永恒的主题。企业管理创新，是指根据市场条件下企业生产管理的客观规律和现代科学技术的发展态势，对传统的管理模式及相应的管理方式和方法进行改进、改革和改造，创建新的管理模式、方式和方法。改革开放后，经过三次修宪，民营经济取得了合法地位。二十年来，民营企业发展迅速，对我国的经济发展功不可没。同时，民营企业的不足也是显而易见的，突出表现之一就是管理模式、方式和方法落后，因此，许多民营企业来也匆匆，去也匆匆，各领风骚三五年。ｗＴ０的加入，给我国民营企业带来了机遇，也带来了挑战。如何在激烈的国际竞争中取胜，并且把企业做大做强，管理创新是民营企业应该重视的重要领域之一。     

民营企业发展与商业银行金融创新

近年来，民营经济取得了长足发展，但是，从我国目前情况来看，作为经济领域的新生力量，民营企业面临的生存环境仍相当严峻，成长制约因素较多，而其中融资困难导致的资金短缺，已经影响到了民营企业的规模扩张和技术升级，成为制约我国民营企业进一步发展的瓶颈，也为商业银行实施金融创新制造了较大障碍。笔在此就如     

中国民营经济金融服务发展策略

我国实行改革开放政策以来，出台了一系列支持民营经济发展的政策措施，金融部门积极支持民营企业的发展，民营经济不断发展壮大，已成为我国经济和社会发展的重要组成部分。目前，我国民营企业发展还面临较多困难，其中融资难是主要问题之一。我国金融业将创新体制机制，提高金融服务水平，加大对民营经济的支持力度，促进国民经济又好又快地发展。     

民营企业融资现状与金融创新对策研究

自从实施改革开放政策以来,我国的社会经济实现了快速的发展,其中民营企业做出了巨大的贡献,但是民营企业的融资现状却一直没有得到有效的改善,在很大程度上制约着我国民营企业的健康、可持续发展。对此,本文在对我国民营企业融资现状及其原因进行分析的基础上,提出了民营企业金融创新的有效对策,旨在改进我国民营企业的融资现状,促进民营企业更好的发展。     

自主创新：新兴工业化经济体的经验与中国的前景

自主创新的前提是技术追赶。从目前我国技术发展的水平看，我国已经处于技术追赶阶段的后期，这意味着我国已经开始具备自主创新能力。但另一方面，企业在从技术追赶的后期阶段过渡到创新阶段这一关键时期会遇到很大的困难。本文详细分析了新兴工业化经济体创新企业技术发展的路径和它们在关键阶段解决问题的方法，得出了一些值得国内企业借鉴的经验。另外，本文还从投资的角度，对如何选择国内具有创新潜力或可能实现自主创新的企业提供了一些思考的角度。     

自主创新政策的国际比较及启示

借鉴世界主要国家和地区创新政策的积极经验,对于破解我国自主创新面临的难题,推进我国自主创新具有重要现实意义。本文基于对世界主要国家和地区推进创新的政策比较,剖析了我国自主创新存在的主要问题,并提出了若干对策建议。     

中小民营企业融资问题探讨

民营企业已经成为国民经济增长的主要力量，中小民营企业融资难问题却一直是制约我国经济持续健康发展的瓶颈之一。借鉴发达国家和地区的经验，建立和完善中小企业法律政策体系、发展多层次的民营企业融资体系、创新民企贷款模式是解决中小民营企业融资难问题的关键。     

民营企业融资模式创新的应用与实践——以保山市51+49融资模式为例

近年来,我国民营企业发展迅速,不仅成为国民经济新的增长点,在经济结构调整、城乡居民就业等方面也发挥出了重要的作用。但民营企业的融资仍然面临着多方因素制约,需要从融资方式的创新加以解决。因此,本文以融资案例为出发点,对民营企业融资模式的创新进行了归纳总结,对当前民营企业融资面临的风险进行了分析,对如何创新民营企业融资方式,缓解民营企业融资困境提出了相关政策建议。     

银行信贷支持民营科技企业自主创新:问题及建议

在我国约有66%的专利发明、74%的技术创新、82%的新产品开发都是由中小企业提供的,而中小企业中占绝对比重的是民营企业,民营科技企业成为我国企业自主创新的重要力量。     

民营企业发展与商业银行金融创新

近年来,民营经济取得了长足发展,但是,从我国目前情况来看,作为经济领域的新生力量,民营企业面临的生存环境仍相当严峻,成长制约因素较多,而其中融资困难导致的资金短缺,已经影响到了民营企业的规模扩张和技术升级,成为制约我国民营企业进一步发展的瓶颈,也为商业银行实施金融创新制造了较大障碍.笔者在此就如何加快金融创新步伐,支持民营企业发展作一浅析.     

民营企业文化与创新

民营企业化是民营企业物质和精神财富的总和。民营企业化具有独特性、可操作性、地域性等特征。民营企业若想获得持久的创新魅力，企业化的支持不可或缺，民营企业化的发展既要彰显个性，又要深思慎取；要注重创新又要与企业创新同步发展。     

数据大集中主导金融自主创新

我国银行业市场准入协议将于2006年底生效。届时，中国银行服务业将全面对外开放。与此同时，我国会融改革在各个方面逐步走向深入。内外部力量的共同作用给处于新一轮金融创新热潮中的国内银行自主创新带来了机遇和挑战。为了应对这种挑战，国内商业银行纷纷从数据集中入手，着力进行新一轮的由技术主导的金融自主创新。     

我国民营企业发展现状概述

民营经济是我国经济结构的有机组成部分,在促进社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用。近年来,民营经济作为我国国民经济持续、快速、健康发展不可或缺的推动力量,在国民经济中一直占据着最有活力的位置。企业数量、资金规模不断增长,自主创新、对外投资成果显著,吸纳就业、增加税收持续提升。随着民营经济的快速发展,对民营企业的管控能力和治理水平提出了更高的要求,内部审计在民营企业中的作用也日益凸显。内部审计制度成为推动民营企业健康发展、增强内生机制、提高核心竞争力的重要制度,是民营企业向现代企业制度迈进的必然选择。为了了解民营企业内部审计的发展现状,进一步推动我国民营企业内部审计的发展,中国内部审计协会把民营企业内部审计调研作为2012年协会的工作重点之一,要求各省、自治区、直辖市内部审计(师)协会结合协会发展和自身建设深入开展调查研究。调研活动遵循对民营企业内部审计情况的全面普查与重点了解相结合、建立协会基础台账与专项调研相结合、扩大吸纳民营企业会员与专项调研相结合的原则,创新方式方法,加强与各级工商局、统计局、工商联等单位的联系,充分调动县(区、市)内部审计(师)协会的积极性,在2011年对民营企业内部审计调研的基础上,进一步收集各省、自治区、直辖市民营企业内部审计的基础数据,掌握我国民营企业内部审计的总体情况,挖掘民营企业内部审计典型经验,推动民营企业内部审计的科学发展。为了配合宣传本次活动,本刊特开设"民营企业内部审计"专栏,以达到展示民营企业内部审计调研成果、介绍民营企业内部审计先进经验、促进民营企业内部审计健康发展的目的。     

论中小企业自主创新融资政策的调整

自主创新是我国从世界大国走向世界强国的一道必须跨越的门坎;党和国家正在举全国之力,推行我国的自主创新战略。本文强调重视自主创新观念本身的创新,从实际出发承认自主创新的多样化,从政策上调动科技型中小企业自主创新的积极性。为打破中小企业创业融资的“瓶颈”,本文提出调整我国中小企业自主创新的直接融资政策和间接融资政策,并做出了具体的政策设计。     

自主创新 人才兴行——长春金融研修学院的几点做法

党的十六届五中全会做出的建设创新型国家的决策，是事关我国社会主义现代化建设全局的重大战略决策。建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为我国经济社会发展的战略基点，走自主创新道路。就金融领域而言，要想在激烈的国际竞争中胜出，必须走自主创新道路。没有自主创新，就没有自己民族的金融品牌，就无法形成真正的核心竞争力。金融创新离不开创新人才，人才培养依靠教育和培训，因此，教育培训必须先行。作为负有提升全行人力资本重要职责和使命的总行直属学院，怎样通过建设创新型学院，实现教育培训的自主创新，更好地服务于“人才兴行，人才强行”战略，成为必须深入研究和实践的重要课题。