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记者:感谢您在友邦北京分公司成立一周年之际接受我们的采访。去年6月7日,友邦北京分公司成立时,AIG的董事长格林伯格先生曾预测,到2002年底,友邦北京分公司要完成保费收入2000万元。请您谈谈一年来友邦北京分公司的发展情况以及下一步发展的思路。徐水俊:过去的一年很顺利,在人才培养、经营业绩、组织发展方面,成绩都比预期的还要好。2002年底,我们实现保费收入近2500万元,招募业务人员874名。2003年1至5月,我们的保费收入达到4905万元,业务人员也已达到1300多人。北京保险市场的潜力太大了,记得开业第一个月,就有2000多份保单;此后的每… 相似文献
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近日,友邦中国发布2011年度业绩。友邦集团执行副总裁、区域首席执行官黄经辉表示,亚洲各个市场的保障缺口非常大,发展的潜力也非常大,中国市场有望成为友邦集团中最大的一个市场。 相似文献
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对于一些保险企业,人海战术充满无限诱惑.如通过人海战术可以迅速做大规模,拉升保费,提升行业排名.这时的营销员更多的是销售驱动,不仅来源良莠不齐,而且企业很难投入足够的资源培养他们.低素质的营销员队伍为企业的发展埋下了巨大隐患.通过对友邦北京分公司执行业务总监陈雷的采访,记者发现,友邦保险在营销员管理方面,有一套系统的理念,这套理念足以应对这样的困局,为友邦的核心竞争力奠定基石. 相似文献
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