践行主体监管 完善银行考核

为进一步发挥考核工作在激励银行贯彻实施外汇管理规定、依法合规经营方面的作用，落实“五个转变”管理思路，提高考核工作的针对性和有效性，笔者从主体监管的角度对完善银行考核工作提出几点建议。     

积极推进银行主体监管进程

银行作为经营外汇业务的特殊主体,对外汇管理政策和改革措施的落实起着重要作用。因此,将外汇指定银行纳入主体监管视野,推进对银行实施主体监管的进程,对加快转变外汇管理方式,提高监管效率,更好地满足市场主体日益增长的便利化需求有着重要的现实意义。构建银行主体监管框架外汇局应综合考虑银行考核结果和评定等级对银行进行     

好马配好鞍——考核办法需跟进配套机制

考核：激励银行可持续发展 《考核办法》实施以来，大连地区各外汇指定银行均对该项工作给予高度重视和积极配合。考核工作开展顺利，银行合规经营意识较以往有明显提高。抽样调查显示，相关银行对《考核办法》均给予积极的肯定和正面的评价，认为这种由行为监管向主体监管转变的监管思路与当前外汇管理形势相适应，这种监管模式也更为科学有效；同时普遍认为该考核办法有利于银行正确审视外汇业务合规经营风险，对促进银行依法合规经营起到了积极的作用。     

健全监管体系 实行考核机制促进城乡信用稳健经营

1999年以来,我支行把对城乡信用社的监管做为支行的工作重点,从健全责任、完善考核、强化基础入手,逐步形成了责任明确、考核完善、基础扎实、服务到位的监管工作新局面,促进了城乡信用社健康、稳步发展.     

责权一致 考核配套——外汇局随州支局加强和完善外汇指定银行履职监管职责

近年来,外汇局随州市中心支局适应改革要求,制定管理办法,加大考核力度,加强和完善外汇指定银行履职监管职责,形成了权力下放。责任明确,考核规范,奖惩有据的良好局面,并在工作实践中不断改革完善,推动了随州外汇管理工作不断创新,取得较好效果。     

“办法”催生“新规”

政策导读 为进一步推进银行执行外汇管理规定考核工作的顺利开展,提高考核工作的科学性和公平性,2010年8月2日,国家外汇管理局正式印发了修订后的《银行执行外汇管理规定情况考核办法》。此次修订进一步完善了考核体系,通过整合考核内容、科学调整分值核定和规范考核管理,全面推进了银行考核制度的可执行性和可操作性。     

“办法”催生“新规”

政策导读 为进一步推进银行执行外汇管理规定考核工作的顺利开展,提高考核工作的科学性和公平性,2010年8月2日,国家外汇管理局正式印发了修订后的《银行执行外汇管理规定情况考核办法》。此次修订进一步完善了考核体系,通过整合考核内容、科学调整分值核定和规范考核管理,全面推进了银行考核制度的可执行性和可操作性。     

完善银行考核工作

对银行执行外汇管理规定情况的考核工作始于2008年9月1日。2010年,外汇局对《银行执行外汇管理规定情况考核办法》(下称《考核办法》)进行了修订;2011年又制定了《银行执行外汇管理规定情况考核系统操作规程》,对考核工作实行系统管理;以后,每年都下发当年适用的《银行执行外汇管理规定情况考核内容和评分标准》,以指导     

对基层人民银行分支机构目标管理考核体系的探索与思考

目标管理是一门管理科学，是实行绩效管理考核的有效措施。而搞好目标管理考核工作，是完善决策目标、执行责任、考核监督体系的重要内容，是推动各项工作部署落实到位的重要举措，是检验工作成效的重要手段。中国人民银行作为国家宏观经济调控的社会公共部门，具有国家机关和事业单位的双重性质，建立科学、公正、完善的考核管理体系是目前的工作重点和难点。     

央行金融监管会议在京举行

人民银行金融监管工作会议2001年7月12日在京召开。会议的主要内容是,学习江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话,以"三个代表"的重要思想为指导,总结近几年人民银行金融监管工作,明确新形势下金融监管的历史使命和今后两年的目标、任务,研究部署完善人民银行监管体制、落实监管责任制、提高监管队伍素质的政策措施。     

进一步通过银行考核推进“控流出”工作的方式方法探索

当前需要在"控流出"机制下有序开展外汇管理。同时,在实施"控流出"工作时,重点应放在有效识别各种不合理甚至金融欺诈式的套汇行为。通过讨论,考核的方式方法为:对银行外汇放贷需求进行调研、指导建立有效外汇需求的标准、结合结余对标准执行进行考核、为控流出的实施提供考核建议。     

合规经营 道路宽广—银行执行外汇管理规定考核初见成效

2008年8月国家外汇管理局发布《银行执行外汇管理规定情况考核办法（试行）》，开始在全国范围内公平、公正地开展对银行合规经营的考核工作。《办法》的实施受到了银行的认可，并初步取得良好的监管成效，主要表现在以下四个方面。     

信托与租赁课程标准研究

信托与租赁课程标准研究是针对高职高专学生的特征,首先要明确该课程的基本信息及其合理定位,设定该课程的知识目标、能力目标和素质目标;结合信托业务和融资租赁业务工作实际,系统地做好教学项目设计和情境设计;为激励学生学习热情和学习效果,制定完善的过程化考核方案。     

基于灰色关联分析法对银行执行外汇管理规定情况影响因素的研究

银行作为直接面对广大涉汇主体的金融中介机构，在执行和传导外汇管理政策方面发挥着十分重要的作用。国家外汇管理局自2009年起正式对银行执行外汇管理规定情况进行考核评估，从江苏分局的考核结果看，所辖银行执行外汇管理规定的水平各异。本文用灰色关联分析的定量研究方法分析了影响银行执行外汇管理规定考核结果的因素，对提升银行执行外汇管理规定水平、提高外汇管理政策传导有效性具有一定的现实意义。     

永德县地方税务局完善岗责体系 规范“六好”考核

2007年,永德县地税系统六好考核工作以各项管理岗位职责建设为依托,不断完善岗责体系,规范各项工作的运行机制,从而保证了各项管理岗位的责任落实,取得了新突破。一方面是进一步完善了岗责体系。按照以岗定责、岗责清晰、目标明确的原则,针对重要岗     

筑牢基础 狠抓考核

近年来，菏泽市国税局以目标管理考核工作为总抓手，勇于实践，大胆探索，在不断充实完善目标管理考核内容的基础上，采取三位—体的考核方法，使整体工作向工作程序化、考核标准化、监督经常化、管理规范化迈进，工作水平日益提高，在社会上树立了良好的国税形象。     

内蒙古国税系坑通过实行目标管理垒面提高税收管理水平

内蒙古自治区国税系统将目标管理与公务员考核相结合，全面加强税收管理，从理论和方法上形成了一套较为完善的税务目标管理考核体系。通过目标考核，进一步规范了税务人员的执法行为，调动了全体税干的工作积极性，提高了税收管理水平，为实现税收管理的法制化、科学化、规范化、制度化奠定了基础。几年来的实践证明，     

外资银行流动性监管比较研究与启示

流动性监管是外资银行审慎监管制度体系顺利运行的前提与基础,本文通过对比我国和银行业发达国家银行法中有关外资银行流动性监管规定,指出主要应从以下几方面完善流动性监管制度体系,一是加快金融市场的发展,通过多种途径增加流动性供给；二是应根据外资银行法律地位的不同,在与外资银行母国签订双边监管合作协议的框架下,对外资银行子行、合资银行和分行提出不同的监管资本充足率要求；三是构建定性分析与定量考核相结合、以流动性比例监管为主体、银行期限缺口管理为补充的二元制流动性监管体系。     

招商银行

<正>国家外管局授予招商银行"A类银行"评级2011年6月3日,国家外汇管理局公布了2010年度银行执行外汇管理规定的考核结果,招商银行被评定为"A类银行"。本次年度考核共覆盖248家银行,政策性和全     

我国直销银行发展现状、存在问题及对策建议

互联网金融崛起,电子化交易方式深入人心,利率市场化改革加速,冲击着传统商业银行的模式,直销银行正成为我国中小银行乃至大型银行应对之策。从我国现已上线的直销银行来看,尽管存在某些"同质化"现象,但仍然有些模式上的差异,同时也存在一些问题。我国商业银行发展直销银行时要符合自身的战略需要,明确定位目标客户群体,建立专属的产品体系,正确处理内外部竞争合作关系,完善风险管理和相关监管政策。