加强县支行守库岗位合同制人员教育和管理的途径探析

近年来,人民银行总行为解决分支机构保卫队伍人员老化等实际问题,以聘用合同制守押人员的方式对分支机构保卫队伍逐步进行了充实,壮大了保卫队伍,改善了保卫队伍人员结构、年龄结构、知识结构,提高了保卫队伍人员素质和能力,为全面做好分支机构安全保卫工作奠定了坚实基础。如何培养好、使用好合同制守押人员,增强他们的职业认同感和自豪感,已成为当前人民银行各级保卫部门亟需思考的问题。     

强化油田财会队伍建设 提高油田企业管理水平

财务队伍是财务工作的重要承担者,其综合素质高低决定了财务管理水平的状况.近些年,油田企业在推进财会队伍建设方面,不断完善财会队伍体系、提升财会队伍素质和能力、打造适应财务管理精细化和效益化的财会队伍等一些做法,对提高财会队伍素质和能力起到了积极的作用,为油田企业的稳定持续发展提供了坚实有力的人才支撑.本文主要就油田企业财会队伍建设进行分析探讨.     

加强高校实验教学队伍的建设

加强高校实验教学队伍建设是我国高校深化实验教学改革的重要环节之一。本文分析了高校实验教学队伍目前存在的问题,提出要改革和完善实验教学队伍建设的体制和机制,建立一支开放式创新性的实验教学队伍的观点。     

新形势下创新财会队伍建设的探讨

随着我国改革开放的不断深化,特别是党的十八届三中全会提出大力发展"混合所有制经济"的新形势下,给中国石油化工股份有限公司会计工作提出了新的更高的要求,而财会队伍建设则是重要的基础.本文以新形势下创新财会队伍建设为研究对象,首先分析了新时期财会人员的标准,然后对当前企业集团财会队伍建设存在的不足进行了梳理,最后就如何提升中国石油化工股份有限公司财会队伍建设提出对策,希望对中国石化加强新形势下财会队伍建设提供参考和借鉴.     

关于大学生就业指导队伍建设的一些思考

随着我国经济和社会发展,目前大学生的就业形势发生了很多变化,加强大学生就业指导队伍的建设势在必行。根据目前大学生就业指导队伍的现状,笔者认为应加强大学生就业指导队伍的专业化建设,另外,通过三结合的方式扩大大学生就业指导队伍的构成。     

高校财会队伍文化建设及相关问题阐述

高校财会队伍的文化建设有利于提高学校财会人员的专业素质,建立一支高素质的财务管理队伍.文章主要围绕高校财会队伍的文化建设,分析了其中存在的相关问题,并且根据如何建设好一支财会队伍提出了几点见解,希望使得财会人员能够为高校财务工作提供更好的服务.     

独立学院辅导员队伍建设初探

文章通过对当前独立学院辅导员队伍建设中存在问题及原因分析,强调了加强辅导员队伍建设的必要性,提出了对辅导员队伍建设进行科学定位、加强管理、实现角色转换等方面的对策.     

对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

怎样有效提高人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,增强队伍的团结力以及战斗力,成为了人民银行各级保卫队伍目前面临的主要难题。本文主要结合目前人民银行安全保卫队伍的现象,然后对怎样加强保卫人员思想政治建设提出了一些合理的意见,希望能为我国银行的安全保卫工作提供一定的参考依据。     

转型发展背景下基层央行守押人员队伍建设的思考——以吉林省为例

随着人民银行保卫管理转型发展,对守押人员队伍建设提出了新的更高的要求,但目前守押队伍人员老化、思想不稳定、队伍难充实等问题日益凸显,如何打造适应转型发展需要的人员队伍是基层央行亟需探索和解决的问题.     

商业银行员工队伍建设浅议

本文结合基层行员工队伍现状,分析了基层行员工队伍建设存在的问题及原因,并提出了相应的对策。     

打造卓越客户经理队伍再造业务发展生力军

股份制改造上市以来,中山分行的客户经理队伍建设,经历了一个从无到有、从不健全到发展成熟的过程.同时,伴随着银行产品的不断创新、品种的不断增加,客户经理作为对外营销和出售银行产品的基本队伍,其地位和作用也越来越重要.因此,这几年来,中山分行党委非常重视加强客户经理队伍的建设,积极打造卓越的客户经理队伍,取得了较好的成效.     

对组建学习型、思考型现代财会人员队伍的思考

结合创建优秀卷烟工厂的要求,原有传统单一的财会人员队伍已不适应现代企业精细化发展要求.文章结合企业财务人员队伍实际现状,从如何组建、创建学习型、思考型财会人员队伍方面做了一些初步探讨,为企业的发展配备一支懂经营、强管理、会决策、重执行的财会人员队伍.     

谈谈如何带好队伍——学习科学发展观有感

科学发展观的核心是以人为本，落实到实际工作中，就是要求我们带好队伍，带好队伍是实施“进位战略”的基础，具有非常重要的现实意义。本文从班子建设和员工队伍建设两方面进行了一些有益的探索，提出了带好队伍的方向和要求。     

基层央行货币金银队伍建设刍议

本文对基层央行货币金银队伍现状、存在问题进行了探讨,就如何加强基层央行货币金银队伍建设提出了建议。     

高职院校教务管理队伍建设初探

本文针对目前普通高职院校教务管理队伍中普遍存在的问题进行了分析提出了一些建议，以便加强教学管理队伍的建设，努力提高教务管理队伍的素质提高高职院校的教务管理水平。     

关于加强基层财政队伍建设的几点思考

当前,财政改革已步入新的历史阶段,时财政队伍的工作职责提出了新的任务和要求,尤其是作为实施党和国家在农村的各项政策、方针的基层财政队伍,财政运行的新的生力和战斗力就涵蕴在他们中间.以人为本,加强新时期基层财政队伍建设,提高队伍的思想政治建设、提升队伍的业务水平和树立为国聚财、依法理财的责任意识及服务意识,是对地方经济发展起到重要的财政杠杆作用的力量之源.     

货币金银队伍管理和建设探析

货币金银队伍建设是保证货币金银工作顺利开展的前提,是人民银行支持地方经济发展的保障,如何抓好货币金银队伍建设,提高货币金银人员素质,是目前各级货币金银部门面临的重要问题。本文结合业务实际,对货币金银队伍建设与管理重要性进行了阐述,依据基层货币金银人员在经历人民银行职能调整和内外部履职环境变化中呈现出的特点、存在的问题进行了分析,提出了加强货币金银队伍建设与管理工作的建议。     

加强金融队伍建设是当务之急

加强金融队伍建设,提高金融干部职工素质是深化金融改革、推动金融事业向前发展的当务之急,各级金融部门领导一定要充分认识当前开展以教育、整顿为主要内容的加强金融队伍建设活动的重要性和必要性。为了加强对金融队伍建设活动的指导,本期发表了“加强金融队伍建设是当务之急”的评论文章。     

浅谈如何加强基层财政队伍建设

当前,财政改革已步入新的历史阶段,这对财政队伍的工作职责提出了新的任务和要求。以人为本,提高队伍的业务水平,树立为国聚财、依法理财的责任意识及服务意识,是加强基层财政队伍建设的重要举措。     

关于建设“阳光型”路政管理队伍的实践与思考

建设"阳光型"路政管理队伍是树立良好行业形象之根本.本文简要阐述了建设"阳光型"路政管理队伍的根本目标和主要途径,以及相关理论对建设"阳光型"路政管理队伍实践的指导,论证建设"阳光型"路政管理队伍就是要通过抓党风、促政风、带行风,促进依法行政、廉洁从政.