上海集体企业产权制度改革研究（上）

上海集体企业改革起步较早，先后进行了放权让利、自负盈亏、承包经营责任制、股份合作制等一系列改革，取得了一些成功经验。有些经验，如承包经营责任制等，为国有企业广泛采用，推动了国有企业的改革。但近几年集体企业改革步履艰难，其根本原因是集体企业没有抓好产权制度的改革。为了推动集体企业深化改革，本文就集体企业产权制度改革问题进行探讨和研究。     

改革的主体与改革的深化——深化国企改革的制度经济学分析

国有企业改革的深化将导致对现有利益格局的进一步调整，使原有的改革主体发生分化。一些主体因在进一步的改革中可能受损而对改革不再具有积极主动性。这就造成了改革主体某种程序上的缺位，使深化国有企业改革显得动力不足和困难重重，本文从制度经济学的角度，对国有企业改革的相关主体进行了深入考察，分析了他们在深化国有企业改革中的态度，地位和作用。探讨了如何去培育国有企业改革的现实主体，推进国有企业改革的深化和发展。     

新事业单位财务会计制度下财务审计的侧重分析

近些年随着我国新事业单位改革的不断进行，新的事业单位会计制度的改革取得了初步的成就。我国的事业单位的会计制度改革吸收了西方国家的改革经验，并结合我国事业单位发展的实际情况，做出了科学的改革，对于提高事业单位工作人员的工作效率有着积极作用，极大提高了事业单位的信息质量，对于事业单位的全方位改革有着积极的作用。     

利率市场化改革的制度分析和国际经验借鉴

利率市场化改革，既有渐进模式，亦有激进模式。虽然实践表明激进式改革模式没有成功的先例，而渐进式改革多数取得了成功。但本认为，利率市场化改革成功与否，固然与改革的具体模式有关，但关键还在于改革的过程中是否改善和提升了本国的制度环境。在此基础上本对我国利率市场化改革的进程提出了有关的政策建议。     

坚持改革方向 稳步推行到位——黑龙江省深化财政国库管理制度改革的经验

我省的国库管理制度改革，经历了由启动实施、全面铺开到逐步深化完善的发展过程，预算单位和财政部门也经历了由被动接受改革到主动适应改革的过程。在近八年推行改革的过程中，我们始终坚持了正确的改革方向和目标，坚持全面系统的改革观念，坚持实事求是的改革精神。我们的实践经验。主要有三条。     

在改革中获得新生

贵州省农村信用社改革试点工作开始后，印江县被批准为改革试点县。从2003年10月以来，我们按照《贵州省农村信用社改革试点实施方案》的要求，结合实际积极主动地开展改革工作，取得了阶段性成果，初步实现了“一手抓改革，一手促发展”的目标。     

在全省农村税费改革试点工作会议上的发言

李省长在会上作了重要讲话，根据中央精神，深刻阐述了农村税费改革的重要意义，全面分析了我省农业和农村的实际情况，进一步明确了我省改革的指导思想、原则和措施，对今年我省全面开展农村税费改革试点工作作了动员和部署，结合云南实际，明确了政策，提出了要求，为全省农村税费改革试点指明了方向，下面，我就我省农村税费改革试点中农业税收的有关问题谈四点意见。     

稚行政府低成本运行 缓解财政困难

瑞昌市委、市政府以“三讲”教育为契机，为改善财政状况，缓解财政困难，在全市范围内实施了政府低成本运行的一系列综合改革。2000年改革的主要措施是“三管三改”，即：管住筷子，管住车子、管住票子；教育系统改革，医疗卫生单位改革和其他人事制度改革；全面推行综合预算，2001年又在上年改革的基础上，推行了工资统发，会计委派，政府采购等一系列改革，使改革措施进一步配套，完善。其具体做法。     

国有商业银行个人分配制度改革的创新实践——农行湖北省分行营业部推行组合 合工资制的调研报告

经营机制改革是国有商业银行改革的核心内容，分配制度改革是经营机制改革的热点和难点问题，而个人分配制度改革又是分配制度改革的“瓶颈”，随着国有商业银行改革的推进，各项改革的矛盾焦点也都分配制度这个商业化改革的“瓶颈”。带着这个问题，我们对农行湖北省分行营业部推行组合工资制的改革实践进行了专题调查研究。     

经典言论

“通过大型企业改革表明，在进行股份制改革，特别是转变为上市公司，其中有一部分用高标准实现海外上市，在这过程当中，所有改革都得到了相当程度的加速，但也并不意味着上市完成了，好象改革就走到了终点，认为是最后一步，我认为不是最后一步，甚至连一半都没有走到。这是一个里程碑，但实现这个里程碑当中一系列的改革，包括外部制约的改革和内部改革的动力都得到迅速的提升。”