树立思想政治工作的新观念

随着党的总任务的转变,党的思想政治工作也产生了质的飞跃。这个飞跃的实质在于从“以阶级斗争为纲”、“突出政治”,转变为搞“四化’、“翻两番”、为经济体制改革服务。因此,思想政治工作要适应新形势的需要,必须树立一系列的新观念。     

创新思想政治工作 助推生产经营管理

广泛开展思想政治工作是我们党的传统政治优势。在新的形势下,要继续做好企业思想政治工作,就要要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,树立市场经济条件下的思想政治工作新观念,不断丰富和创新思想政治工作方法和载体,以促进企业生产经营管理工作水平的提高。     

浅谈基层央行思想政治工作的创新

人民银行改革的进一步深化,带来思想观念、价值取向、生活方式的多样化,思想政治工作的观念、方法和机制也相应发生很大改变。基层央行的思想政治工作要适应新形势、新观念、新特点,大力倡导创新精神,积极探索和思考思想政治工作的新思路、新局面。     

强化服务辅政意识，提升办公室工作水平

办公室负有参谋辅政、工作督办、办理文件、安排会议、档案管理、机要保密、公务接待等工作职责,是全行工作运转的服务保障中枢。因此,办公室一定要在服务辅政上树立新观念,在参谋决策上多出新点子,在工作执行力上寻求新突破,在统筹协调上力争新作为,在提高工作水平上实现新飞跃,切实发挥好办公室职能作用。     

如何做好人保公司员工的思想政治工作

如何做好人保公司员工的思想政治工作张鸣市场经济的发展给企业的思想政治工作提出新的更高的要求，需要我们不断用新观念、新思维去探索，用新办法去解决。如何根据市场经济的发展，正确认识人保公司员工的思想发展特点，把握思想政治工作的趋势，有的放矢地做好思想政治...     

当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策

<正>新形势下基层银行员工思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面要进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文针对当前基层单位员工思想政治工作存在问题谈几点思考。一、当前基层银行员工思想政治工作存在的主要问题(一)新形势、新观念、新问题,对思想政治工作提出了新要求随着社会转型、经济转轨、改革的深化和市场经济体制的建立,传统的和固有的价值观念以及对于社会的基本认同正在受到现实的挑战,必然在广大职工中带来思想认识、价值观念和思维方式的     

当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策

<正>新形势下基层银行员工思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面要进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文针对当前基层单位员工思想政治工作存在问题谈几点思考。一、当前基层银行员工思想政治工作存在的主要问题(一)新形势、新观念、新问题,对思想政治工作提出了新要求随着社会转型、经济转轨、改革的深化和市场经济体制的建立,传统的和固有的价值观念以及对于社会的基本认同正在受到现实的挑战,必然在广大职工中带来思想认识、价值观念和思维方式的     

关于新时期高校辅导员工作职能的思考

新时期学生的思想状况和道德品质以及学生工作的内容不断发现变化，新时期呈现的时代特点对辅导员工作内涵提出了新要求，因此探讨辅导员工作的有效职能十分必要。要树立辅导员工作的服务管理职能，加强思想政治辅导职能，注重引导教育职能，提高解决复杂问题职能和探索自我学习职能。不断更新教育观念，培养学生自主管理的能力，促进高等教育健康、和谐发展。     

抓任务必须先抓思想

要把政治工作做到日常业务活动中去。……在布置业务工作的时候,要首先交代政治要求,布置政治思想工作。在召开业务会议的时候,要首先讨论有关的政治思想问题。在检查工作、总结经验、评比成績的时候,要把政治思想列为头一条。业务干部要抓政治思想工作。——摘自《一九六五年财贸政治工作要点》(草稿)     

欠发达地区商业银行脱困路径

<正>一、解放思想,彻底转变经营理念。首先,要树立加快改革的思想主动借鉴沿海地区商业银行改革的成功经验,加紧开展机制改革,克服“等、靠、要”的消极思想。建立起能上能下的干部人事制度、能多能少的分配制度,用经济杠杆和政治优势调动员工的工作积极性、创造性;其次,要强化会计核算职能,树立勤俭办行思想,坚持依法合规经营,坚决转变工作作风。再次,是树立培养企业文化的思想,真正发挥党组织     

高校思想政治工作需强化创新意识

树立创新意识是时代对思想政治工作者的必然要求,也是思想政治工作取得实效的有效保证.面对新形势、新任务、新情况,高校思想政治工作者必须强化创新意识,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力.     

加强和改进高校班主任工作的理论与实践思考

班主任是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的一支重要力量。加强和改进高校班主任工作,调动和发挥其积极性和创造性,是搞好大学生思想政治工作的基础和保证。加强和改进高校班主任工作,首先要树立以人为本的德育观,明确人是教育的中心,学生是德育的主体,落脚点是促进人的全面发展;其次要增强创新意识,认真研究新形式,努力探索新方法;最后要重视班主任队伍建设,切实加强班主任工作的领导。     

关于增强大学生思想政治教育工作实效性的探索

新时期高校思想政治教育的对象、任务、内容、环境发生了深刻的变化,当代大学生思想状况也呈现出许多新特点,面对这些新情况,我们必须调整工作思路,树立新的工作理念,不断探索新的工作途径,才能提高思想政治教育工作的针对性、实效性.     

开展社会福利中心思想政治工作的相关建议

本文就开展社会福利中心工作中的思想政治工作提出了一些具体的建议,笔者认为,首先要高度重视思想政治工作,其次,要注意调查,关心大家的思想状况,再者,要重视思想政治工作的方法,最后要注意结合工作成效,加强反馈。     

在教育上下功夫 从创新上见成效——工行部分分支行主题教育成果掠影

广东省分行主题教育做到“四个结合” 广东省分行在主题教育活动中做到“四个结合”。一是把主题教育活动与贯彻落实中纪委六次会议精神，学习贯彻党章紧密结合起来，引导全行党员、特别是党员领导干部自觉对照党章的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。二是把主题教育活动与社会主义荣辱观教育紧密结合起来，进一步加强员工思想政治工作，教育全行员工树立社会主义荣辱观，以新观念、新思路、新精神、新作风，迎接新挑战，把握新机遇，以创新精神全面推进全行股份制改革和各项业务的发展。     

高校少数民族大学生思想政治教育工作的实效性研究

随着我国高等教育事业的快速发展、高校招生少数民族学生比例的不断增加,高校少数民族大学生思想状况也呈现出许多新特点。面对这些新情况,我们只有加强和改进思想政治教育的工作思路,树立新的工作理念,不断拓宽工作途径,才能提高少数民族大学生思想政治教育工作的实效性。     

“以人为本”,做好大学生思想政治教育的几点思考

以人为本是科学发展观的核心内容,也是加强和改进大学生思想政治教育的指导方针。新时期高校思想政治教育的对象、任务、内容、环境发生了深刻的变化,当代大学生思想状况也呈现出许多新特点,面对这些新情况,我们必须调整工作思路,树立以人为本的工作理念,不断探索新的工作途径,才能提高思想政治教育工作的针对性、实效性。     

思想政治工作在建筑企业管理中的应用探讨

对于社会主义我国来说,始终坚持"全心全意为人民服务"理念。在国内部分建筑企业中,这一理念却未得到较好的落实,即思想政治工作人员将自身摆在"管理者"或"教育者"位置之上,一味注重思想政治工作中的教育功能与政治功能,忽视了社会功能与服务功能。从服务职工层面看,其呈现为服务理论薄弱、服务方法滞后、服务领域不明确、服务成效不显著等,严重制约到建筑企业的长期稳定发展。针对于这一问题,迫切需要建筑企业树立"服务"理念,转变建筑企业思想政治工作功能,因此本文将企业管理理论应用到建筑企业思想政治工作中,试图提高当前建筑企业思想政治工作水平。     

如何做好基层央行后勤部门的思想政治工作

如何把思想政治工作融人于基层央行后勤工作的全过程,使之适应基层央行工作的发展,为履职提供强有力保障,这是摆在从事后勤工作干部面前的重要课题. 一、思想政治工作在基层央行后勤工作中日益凸显 (一)后勤工作性质决定了后勤部门要做好思想政治工作.基层央行后勤工作具有广泛性、服务性、琐碎性、时效性等特点,食堂招待所管理、水电管理、车辆管理、来宾接待、办公用品管理、办公楼卫生,维护维修及其他用日常性事务,与日常生活都息息相关.这一切,都会给服务工作或多或少带来一定难度.正是后勤工作的这种特殊性,要求我们根据新情况、新问题、新特点,有针对性地做好释疑解惑的思想政治工作,使后勤服务工作更加顺利开展.     

浅谈新时期企业职工思想政治工作的创新与发展

当前要做好企业职工思想政治工作,首先要实现职工思想政治工作观念创新.其次要针对职工思想实际,充分发挥职工思想政治工作的导向作用.要贯穿一条主线,抓住一个根本,找准切入点,选好突破口.三是必须在方式方法上进行探索和创新,增强思想政治工作的渗透性和有效性.