企业类全国会计领军(后备)人才培养项目效果研究——基于问卷调查的分析与建议北大核心CSSCI

2005年12月财政部启动全国会计领军(后备)人才培养工程。全国会计领军(后备)人才培养工程从启动至今一直受到社会各界的广泛关注。7年来项目效果如何,是值得研究的重要课题。我们基于对企业类全国会计领军(后备)人才培养项目学员的问卷调查,进行了项目效果的跟踪研究。研究结果表明:企业类全国会计领军(后备)人才培养项目达到了预期效果,培养和造就了一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,并且发挥了会计领军人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用。同时,本文根据问卷调查针对企业类全国会计领军(后备)人才培养项目需要进一步改进的地方,提出了一些改进建议。     

全国会计领军(后备)人才培养成效与优化研究——基于十周年问卷调查的分析

全国会计领军(后备)人才培养项目是我国高端会计人才建设的战略性工程,从2005年启动以来得到了社会各界的广泛关注。2015年是项目启动十周年,以此为契机,我们对项目学员开展了大规模问卷调查,以期对项目成效进行评估,并就进一步优化项目培养方案进行探讨。研究结果表明:企业类会计领军(后备)人才培养成效显著,学员们的管理水平、专业能力和综合素质都有显著提升,在发挥引领带动作用、推动本土化实践、拓宽国际化视野、促进行业和经济社会发展等方面都发挥了积极作用。与此同时,相对于持续的社会变革和培养对象不断变化的内生需求而言,全国会计领军人才培养项目还需要在课程设置、师资安排、国际化培养以及选拔使用等方面持续优化。     

财会动态

正2013年全国会计领军(后备)人才名单公布2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔工作经过笔试、资料审核、面试、征求用人单位意见等环节,于本年12月底圆满结束。据统计,今年共有897人报名,实考605人,出考率67.56%。共有65人最终进入全国会计领军人才培养工程。2013年全国会计领军(后备)人才培训(企业类)选拔从5月份进行考试申报,并在10月27日针对会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语等内容进行笔试。笔试结束     

高端引领 追求卓越 打造我国会计人才建设新高地

余蔚平指出,财政部在2005年开始启动全国会计领军(后备)人才培养工程,已累计招收29个班级、共979名学员,其中有220名学员已经顺利毕业。对于已经完成六年培养周期的领军人才,如何督促其更好地发挥领军作用?对此,财政部制定印发了《全国会计领军人才培养工程提升计划实施方案》。我们的工作方案包含两个方面的内容:一是知识更新计划,面向所有毕业的会计领军学员;二是特殊支持计划,每年从已经毕业的会计领军学员中,优中选优,重点打造和培养会计领军人才中的"领头雁",这即是我们今天启动的特殊支持计划。     

资讯

正会计首期全国会计领军人才培养工程特殊支持计期正式启动5月14日,首期全国会计领军人才培养工程特殊支持计划启动会在北京召开。财政部部长助理余蔚平出席会议并讲话。余蔚平指出,全国会计领军人才培养工程特殊支持计划项目是财政部为进一步优化全国会计领军人才培养机制,持续推动会计领军毕业学员能力素质提升而启动的一项重大人才培养工程。据悉,特殊支持计划是财政部为加快培养会计领域高层次的专家型、管理型,国际化、信息化专门人才,而精心打造的会计人才培养工程,培养对象是已经完成全国会计领军人才培养     

工作动态

<正>济南市会计领军人才培养工程启动为全面提升会计人员整体素质,济南市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市国资委,研究制定了《济南市会计领军人才选拔培养实施方案》,全市会计领军人才培养工程正式启动。2017年,首批选拔和培养企业类(管理会计方向)50名,培养周期2年;计划到2020年前,全市选拔和培养企业类200名、行政事业类100名。培养工程以国家会计学院为主     

财政部组织全国高级会计人才联合集中培训

为贯彻人才强国战略,财政部自2005年起启动会计领军人才培养工程。作为培养计划的一部分,财政部于9月下旬组织四类后备人才(企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类)6个培训班学员集中在上海国家会计学院实行跨专业、跨学科联合培训和深入交流,以进一步拓展学员视野,提高其综合素质。财政部副部长王军出席9月20日的开班仪式并发表讲话(王军副部长的讲话全文另发)。人事部、财政部、中国注册会计师协会、中国会计学会、上海市财政局以及上海、北京、厦门国家会计学院等部门的有关领导出席了开班仪式。王军副部长指出,人才培养是会计行业发…     

我省4人通过2010年全国会计领军(后备)人才培训选拔考试

<正>为培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型的高端会计人才,财政部于2005年开始实施全国会计领军(后备)人才培训工程,计     

财会之窗

年报明年需披露股东权益变动表新会计准则下首份中期财务报告和年度财务报告列报的思路已经明确,上市公司2007年一季报将增加披露附注,年报中的财务报表将由延续多年的“三大”变成“四大”,第4张财务报表是在新会计准则中被“扶正”的原资产负债表的附表——股东权益变动表。上市公司现行的季报编报规则和年报披露准则也将据此作出相应修订。四类领军人才集中培训为贯彻人才强国战略,财政部自2005年起启动会计领军人才培养工程。作为培养计划的一部分,财政部于9月下旬组织了4类后备人才(企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类)6个培训…     

会计研究前沿述评与展望——基于学术类会计领军人才研究成果的分析

自2006年起,财政部正式启动了"全国会计领军(后备)人才(学术类)"的选拔和培养工作,迄今已有5期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体,本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内23本重要学术杂志的研究文献,剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现,入选学术类会计领军人才后,学术研究成果数量增长迅速,学者之间的合作得到增强。具体而言,研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多,研究方法日趋多元化,研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出,学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足,管理会计和政府会计的研究有待加强,研究方法需要进一步多样化,扎根中国国情的会计学术研究有待深入推进。     

会计领军人才培养十年规划征求意见

为适应我国经济社会和会计行业发展形势，积极贯彻落实国家人才强国战略，按照《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》关于”加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才”的要求，财政部启动高级会计人才培养工程，分类别、分层次打造会计领军（后备）人才。     

会计人才队伍建设的战略之举——从几个关键词看我国会计领军人才工程

时光回溯到六年前。被称为“头雁工程”的中国会计领军人才工程在2005年9月1日正式启动。六年过去了，这项具有鲜明时代特色、中国特色的人才工程取得了丰硕成果。截至2010年底，全国会计领军人才共招收730名。     

政府会计改革下事业单位会计工作探讨

<正>2010年11月16日在全国会计领军(后备)人才第五次联合集中培训开放班上,财政部会计司原司长、企业司司长刘玉廷曾谈到,中国会计改革将在八大领域里全面推进,其中之一是政府及非营利组织会计的改革,并强调了政府会计改革的新方向。在新的形式下,近几年来随着事业单位改革的展开,外部市场环境的变化,现行事业单位会计工作必将发生新的转变。     

让你的文章更多地被别人引用 让你的学生更多地被社会重用

<正> 四月的厦门,阳光明媚,海天一色。首期全国会计学术带头人后备人才培训项目第一次集中培训今天即将顺利结束。我谨代表财政部党组、金人庆部长对大家入选会计学术带头人后备人才表示热烈的祝贺!对厦门国家会计学院给予的重视和支持表示衷心的感谢!在座各位都是会计理论研究专家,很多方面已颇有建树,经过严格选拔成为会计学术领军人才培训班的学员,既是对你们多年来勤奋学习和认真工作的充分肯定,也是对未来进一步探索进取的一种激励。经过前段时间紧张而充实的学习培训,大家一定有不少收获和心得。下面,我想就会计学术领军人才培养问题谈几     

第九次全国会计领军(后备)人才集中培训成果汇编

2014年11月1日至5日,第九次全国会计领军(后备)人才联合集中培训班在厦门国家会计学院举办,中注协组织260余名注册会计师领军学员参加了本次培训。11月3日,举行了全国会计领军学员毕业式,182名全国会计领军学员顺利毕业,其中注册会计师领军学员80名。此次培训的主题是"慎思、明辨、创新",课程分为四个模块:一是中央会议精神解读;二是经济财政热点解读;三是军事外交形势解读;四是经济地理文化解读。本次培训     

中注协工作北大核心

行业培训3月1日,印发《中国注册会计师协会关于印发2018年全国注协系统干部培训计划的通知》。3月初,研究制订《全国会计领军（后备）人才培养工程（注册会计师类）考核管理细则》。行业监管2月8日,约谈普华永道中天会计师事务所,提示银行类上市公司年报审计风险。     

中注协2007年度领军人才培养工作安排

4月5日,中注协下发通知,在全国范围内公开选拔第三批“注册会计师行业领军人才后备人选”(以下简称“领军班”学员)。这标志着2007年度领军人才培养工作的全面启动。去年,中注协先后组织前两批“领军班”学员参加了在北京、上海国家会计学院举办的集中培训,取得了较好的效果。学员们普     

枣庄市首批会计领军人才培养工作取得初步成效

<正>2016年3月,枣庄市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局联合制发了《枣庄市会计领军人才选拔培养实施方案》,标志着会计领军人才选拔培养工程全面启动。经过资格审查、笔试、实地考察等层层把关,来自企业(20名)、行政事业单位(10名)的30位同志成为枣庄市首批会计领军人才,并参加了上海国家会计学院举办的二期     

工作动态

<正>济南市会计领军人才(企业类一期)培养项目顺利完成济南市会计领军人才(企业类一期)毕业式如期在上海国家会计学院举行,55名学员参加典礼。培养期间,35名同学得到职称和职务晋升,发表论文52篇,2人参与省部级、厅级课题研究并获奖,12人次参与授课,15人次参与市会计管理活动,1名同学入围国家级领军项目,3名同学进入省级领军培养项目,一批精于理财、善于管理、勇于创新、敢于担当的高素质     

雏鹰工程:中关村开启市场选才新机制

"我们会努力营造一个竞争向上的创业文化,通过市场化手段,让最好的团队和企业在其中成长。"为中关村高端领军人才培养提供后备梯队支持的"雏鹰人才工程"计划已经在中关村启动。记者从中关村管委会了解到,该工程是中关村人才特区继支持海归人才回国创业资金管理办法、中关村高端领军人才聚集工程后针对海内外优秀创业人