人民银行内审项目质量综合评价研究——基于层次分析法的模糊综合评价

本文基于层次分析法(AHP)的思想,将内审项目质量评价分解为目标层、流程层和指标层的层次分析结构,构建人民银行内审项目质量评价指标体系.运用模糊数学原理,根据不同类型评价指标的特点,将评价指标的原始值转换为模糊评价值,在此基础上构建内审项目质量评价模型.通过该评价模型,研究如何切实提高审计质量,更好地体现内部审计在促进组织战略目标实现、改善组织运营、降低组织风险等方面的价值.     

人民银行内审项目质量综合评价研究——基于层次分析法的模糊综合评价

本文基于层次分析法(AHP)的思想,将内审项目质量评价分解为目标层、流程层和指标层的层次分析结构,构建人民银行内审项目质量评价指标体系。运用模糊数学原理,根据不同类型评价指标的特点,将评价指标的原始值转换为模糊评价值,在此基础上构建内审项目质量评价模型。通过该评价模型,研究如何切实提高审计质量,更好地体现内部审计在促进组织战略目标实现、改善组织运营、降低组织风险等方面的价值。     

内审项目质量评估探讨

本文以欧洲质量管理协会开发的成熟现代质量管理模型—EFQM模型为基础,通过建立六大质量评价标准体系,运用层次分析法构造判断矩阵,利用计算机辅助技术,在MATLAB平台中通过矩阵运算计算分配方案层对目标层的权重,构建审计项目质量评估指标及方法体系,对2013年实施的所有审计项目进行全面、科学的质量评估,进一步健全内审工作质量自我完善机制.     

财政科技创新项目绩效审计评价指标设计及应用

财政项目支出绩效审计是政府绩效审计的重要内容,如何构建合理的绩效审计评价指标并运用科学的评价方法是获得客观的审计结论的重要前提。本文分析了绩效审计评价指标体系的构建原则,在此基础上构建了一项财政科技创新项目的绩效审计评价指标,并采用层次分析法和模糊综合评价法对该项目进行绩效审计评价,将定性评价的指标演算为量化的评价结论。最后,在结论部分,对模糊层次分析法在绩效审计评价中的运用进行了总结。     

基于权重模型的内部审计专业能力评价指标体系构建——以央行某省辖内内审人员为例

良好的专业能力对于促进审计质量提升、推动高质量履职具有重要作用和意义,为此,加快构建内部审计专业能力评价指标显得尤为必要。本文基于权重模型构建了一套内部审计专业能力评价指标体系,并运用人才九宫格盘点基层央行人才质量,分析基层央行内审人员专业能力存在的不足,进而提出提升其专业能力的对策建议。     

央行内审人员胜任能力评价模型的研究——基于贝尔宾团队角色理论

培养高素质专业化的审计人员是推动内审事业高质量发展的重要保障。内审人员开展工作依托于审计组,激发审计组整体的活力和战斗力,是提升审计成效的重要途径。本文依据贝尔宾团队角色理论,结合人民银行内审实践,探索构建央行内审人员胜任能力评价模型,突出对团队协作至关重要的能力指标。在某重大政策贯彻落实审计项目中,应用该评价模型对三组人员的胜任能力开展实证分析比较,针对性提出优化央行内审队伍的建议。     

外汇管理内部审计人员职业精神与专业能力评价模型的构建及遴选匹配应用

摘要：职业精神和专业能力的塑造与培养,是内部审计能力建设的重要内容,也是新时代新形势下全面提升审计质量的重要保障。在系统梳理现有研究成果、定位研究价值的基础上,通过能力要素法与功能分析法相结合的方式,从政治素质、职业精神和专业能力等6个方面、43个评价指标,分析构建外汇管理内部审计人员职业精神与专业能力评价的双层指标体系,运用层次分析法确定各层级指标权重、明确遴选评价的重点。以此为基础,搭建审计人员与审计项目相适应的遴选匹配模型,并分别针对不考虑和考虑特定审计项目两种情况对模型应用进行对比分析,充分证明外汇管理内部审计人员职业精神与专业能力评价模型构建的合理性和应用价值。最后,结合模型的构建和应用结果,提出未来应根据政策、工作重心等变化保持对评价指标的动态更新和指标权重的优化调整,根据审计职责差异实施分层遴选,强化科技赋能提升评价效率,加强对人员的培训交流等发展方向和政策建议。     

内审评价的问题及建议

内审评价是人民银行内审工作的职能作用之一,每个专项审计、全面审计、离任审计项目结束后,内审部门都要依据<中国人民银行内审操作规程>对被审计单位、部门或专业的工作情况进行综合审计评价,审计评价是否客观、准确,直接影响审计工作质量.目前,基层行内审工作中的内审评价是一个薄弱环节,内审评价的质量亟待提高.一是内审评价深度、广度不够,过于简单.有些项目结束后,内审评价只限于泛泛而谈,不能全面作出评价.二是内审评价的准确性有待提高.……     

架空线入地电力大型工程项目指标审计的评价分析

在审计信息化发展的大背景下,通过应用智慧化指标审计的方式,对大型工程项目进行分析具有重要意义。本文结合国网北京市电力公司架空线入地项目,应用案例分析法和层次分析法展开研究。本文选取架空线入地项目的八个子项目作为本文案例研究的研究对象,从资金使用、工程造价、工程进度及工程剩余物资四个维度构建了智慧化的指标审计框架。整体上通过可视化疑点分析,对八个项目的指标审计结果进行了展示,全面说明了工程情况。进一步运用层次分析法计算出指标的权重值,对八个工程项目进行综合评价与分析。研究大型工程项目指标审计的理论,同时,为智慧化审计指标的应用提供了参考,具有实践意义。     

基层央行领导干部履职审计转型初探

本文对央行开展履职审计以来存在的问题与不足进行了分析,同时结合《人民银行内审工作转型2011-2013年规划》,秉持"将转型理念融入审计项目,从审计项目体现转型效果"的理念,积极引入审计标准、审计风险和评价指标等理念,结合本地内审工作实践,积极探索履职审计转型的必要性和可操作性。     

领导干部履行职责审计评价体系初探

领导干部履行职责审计是人民银行内审工作中重要的审计项目之一,本文根据有关审计理论,结合实际情况,以层次分析法构建领导干部履行职责审计评价体系,并指出了应用中应注意的问题。     

农村青年信用户评级模型研究——基于模糊综合评价模型

本文采用模糊综合评价方法构建了青年农户信用评级模型,运用了德尔菲法、层次分析法(AHP)和模糊数学等方法进行了全面分析,合理分配了评级体系内各项指标和配值,运用AHP和模糊数学使各项指标权重设置更加合理,利于使用此模型对青年农户信用进行定量评级。     

对提高央行内审项目质量的思考

要充分有效地发挥央行内审监督、评价、鉴证和支持决策的职能作用,不断地提升内审工作水平,必须抓住审计项目质量这个关键。内审项目质量控制一方面是指对内审项目的立项、实施、结果、报告等进行组织、指导、监督和检查的活动,是内审部门和内审人员对内审业务活动进行控制的自     

金融机构反洗钱工作非现场监管评价指标的构建及应用

采用模糊层次分析法对金融机构反洗钱工作进行非现场评价,构建出金融机构反洗钱工作的非现场监管评价指标体系,运用模糊综合评价模型对指标体系进行综合评价,得到指标的组合权重,并通过实证分析来验证模型可行性和实用性。     

固定资产投资项目绩效审计评价指标体系构建——基于中国经验的实证研究

固定资产投资项目绩效审计评价,不仅是评价审计质量的尺度,同时关系着国家固定资产投资监管的效果。本文在现有研究基础上进行了深入实地调研,并依据固定资产投资绩效审计评价指标选取的原则,构建了投资绩效审计评价指标初始变量,并经过问卷预测试和先导测试,确立了15个指标变量。以来自国家审计机关、会计师事务所、高校、科研机构的244份有效问卷为样本进行了交叉实证检验,对其中109份问卷进行探索性因子分析,将固定资产投资项目绩效审计评价指标归为四个维度,构建了评价模型,并对另外135份问卷做验证性因子,实证结果表明所设计的评价指标具有良好信度和效度,评价模型具有较好拟合优度,在某种程度上具有一定的使用价值和推广价值。     

引入审计质量问责机制——提高审计工作水平的一个有效手段

在内审实践中,我们认识到,现有的内审工作对内审计质量控制基本依赖于审计人员的自律行为,对审计过程的复核及监督相对薄弱,缺乏对审计绩效的客观的评价,导致审计质量难以保证,由其造成的审计风险也日益突出.引入审计质量问责机制不失为提高审计质量、降低审计风险的一个有效手段,也是逐步构建全面的、标准化的内审质量控制评价体系的有益探索.     

基于扇形雷达图的审计质量综合评价方法

本文从审计履责、审计执法、审计程序、审计成果四个维度选择18个指标,建立审计项目质量评价体系,并利用层次分析法确定各个指标的权重。再采用具有评价结果唯一性的扇形雷达图综合评价方法,对审计项目质量进行定量和定性评价。通过提取特征向量、构造评价向量、建立评价函数,对X、Y两个审计项目质量对比分析,验证了方法的合理性和可行性。     

协同创新项目中动态的利益冲突及应对策略研究

针对当前协同创新项目利益冲突研究中静态评价的不足,提出一种基于二元语义-QFD技术的多阶段动态利益冲突评价模型。首先利用模糊层次分析方法计算协同创新项目成功各指标权重,并运用二元语义模型得出利益冲突的严重程度,最后建立QFD模型得到利益冲突应对策略的重要程度,从而明确协同创新项目不同阶段的最严重利益冲突及最优应对策略。实证研究表明：不同利益冲突的严重程度在协同创新项目的各阶段呈现出不同排序,使得各阶段利益冲突应对策略的优先级产生显著差异。     

村镇银行信息科技风险评估方法探析——基于模糊层次分析模型

采用模糊层次分析法构建村镇银行信息科技风险评估模型,运用了德尔菲法、层次分析法和模糊综合评价等方法,对村镇银行信息安全进行了全面分析,最后利用该模型对许昌市某村镇银行进行了实证分析,以及对该模型的评价。     

我国小微企业信用评价体系构建及实证分析

本文构建了一套完整的小微企业信用评价体系.在已经构建好小微企业信用评价指标的基础上运用层次分析法(AHP)确定权重,模糊综合评价法进行综合评价,最后选取了一家小微企业进行实证分析.