中国基金管理公司内部监控机制的完善——基于独立董事制度的思考

基金管理公司的独立董事制度一直是学术界研究的热点。文章出于完善基金管理公司内部监控机制目的,提出了应建立凸显独立董事制度重要地位的内部监控机制。在分析了基金管理公司实施独立董事制度的障碍后,给出了相应的对策和建议。     

谈社会养老保险基金的筹集和管理

基本养老保险基金是国家为保障法定范围内的退休人员的基本生活所筹集的资，充足的基本养老保险基金是确保基本养老保险制度顺利运行的物质基础，加强基本养老保险基金在征缴、营运和给付方面的管理具有重要意义，分析和研究我国社会养老保险基金筹集和管理方面的问题，加强基金管理水平、切实做到保值增值，对缓解养老保险基金支付压力，保证我国基本养老保险制度的平稳运行有着重要的作用。     

谈社会养老保险基金的筹集和管理

基本养老保险基金是国家为保障法定范围内的退休人员的基本生活所筹集的资,充足的基本养老保险基金是确保基本养老保险制度顺利运行的物质基础,加强基本养老保险基金在征缴、营运和给付方面的管理具有重要意义.分析和研究我国社会养老保险基金筹集和管理方面的问题,加强基金管理水平、切实做到保值增值,对缓解养老保险基金支付压力,保证我国基本养老保险制度的平稳运行有着重要的作用.     

延迟退休、个人账户调整与城镇职工医疗保险基金可持续运行

文章通过构建精算模型,从城镇职工医疗保险基金可持续运行的角度对不同延迟退休和个人账户调整方案及组合进行模拟评估。研究发现:现行制度下城镇职工医疗保险统筹基金面临支付风险,延迟退休仅能够在短期内缓解城镇职工医疗保险基金的支付压力;仅依靠延迟退休难以在长期内缓解城镇职工医疗保险基金的支付压力,运用“延迟退休+个人账户调整”的模式,即在延迟退休的基础上对个人账户进行调整,更有利于基金的长期稳定运行。在现行退休制度下,建议取消个人账户,将单位缴费和个人缴纳的费用计入统筹账户,城镇职工医疗保险基金的单位缴费率可以下调1%;在延迟退休政策势在必行的情况下,建议在男性和女性不同岁退休的基础上,取消个人账户,实现城镇职工医疗保险单位缴费率降低2%。这样既有利于基金的可持续运行,也可以保证基金的运行效率,更能加强城镇职工医疗保险制度的互助共济性。     

论我国开放式基金固定费率制度的弊端和改革建议

我国开放式基金实行的是固定费率制度.本文分析了这一制度存在的弊端,认为固定费率制度会造成基金管理公司和基金持有人之间的利益冲突,而且不利于基金管理公司之间的奖优惩劣.本文借鉴了投资基金业最为发达的美国的开放式基金费率制度的有益做法,对改革我国开放式基金固定费率制度提出建议.     

欧美私募股权基金运作机制的比较与借鉴

美国和欧洲的私募股权资本市场运作机制有着一定的共性,但由于其所处的经济环境、政策环境和文化背景不同也存在某些差异,其中许多方面值得借鉴。我国应该充分利用和引导民间富余资本加入私募股权基金,坚持私募股权基金制度和监管的市场化方向,完善基金管理人才的培养和激励机制,并为私募股权基金建立通畅便捷的退出通道。     

关于社会保障基金监管问题的思考——以湖北社保基金管理为例

一、湖北社会保障基金管理所面临的课题 社会保障基金是社会保险的物质依托，足额征集、妥善管理、合理运作社会保障基金，是社会保险工作的核心内容和首要任务。2000年以来．湖北社会保障基金的投资、管理、监督等方面已经取得了较大的成绩。全省养老保险扩面续保和退休人员社会化管理服务工作取得重要进展，城镇基本医疗保险覆盖面进一步扩大．基本医疗保险制度稳步实施．失业保险在保障失业人员基本生活,     

把社保基金建成和谐社会的稳定器

1935年8月，美国总统罗斯福签署了历史上第一部社会保障法律——《社会保障法案》，从此美国开始建立社会保障机制。美政府从就业者的工资中抽取一定比例的社保税，设立社会保障基金，用以资助退休、遗属和伤残人士，以保障他们最基本的生活所需。这就是“联邦老年、遗属和伤残人士保险信托基金”（OASDI），简称联邦社保基金。目前美国在这一机制下受益人口已经达到1．6亿。经过70多年的发展，社会保障基金也在各个国家现代化建设中均起到了举足轻重的作用，成为一个国家经济发展不可或缺的保障机制。我国目前正在实施构建和谐社会的伟大战略方针，建立适合中国国情的社保基金也必然能够成为构建和谐社会的稳定器。     

美国高等学校教师年金计划研究

客观借鉴、吸取国外的经验和教训,促进对我国高校养老保险制度的思考和改革,已经成为一个重要的课题。本文介绍了美国教师退休基金发起的高校教师年金计划,本文在综述美国高等学校教师年金计划的基础上,总结了美国高等学校教师年金计划的基本特点,并对建立具有中国特色的高校养老保险制度提出启示。     

论社会保障

在对美国社会保障制度改革的政策建议中,彼得·戴蒙德教授主张通过养老金相关参数的调整来适应未来养老基金支出增长的压力,方式是改善养老金待遇标准和税收规则以确保养老基金的精算平衡。其基本观点是:第一,社会保障是退休后收入的基础,是防止贫困和失去保险机会的保障,所以社会保障制度应该建立;第二,因为人们很少自愿进行养老金积累,年金化的强制性公共养老金就非常重要,一是能平衡终生收入,二是能够提供就业激励;第三,公共养老金计划对工人及其家庭,特别是儿童、配偶和遗属有重要保障作用;第四,延迟退休能提高未来的消费,设计合理的待遇累进原则和退休审查制度会有助于增加劳动激励;第五,养老金的代际转移是一种再分配,较多的再分配会对工作生涯形成激励;第六,为实现精算平衡,应引入自动平衡机制来自动调整税率和待遇水平,以减少立法的压力。