对基层央行内控机制建设的探讨

人民银行职能调整后,基层央行的业务品种相应增加、服务领域不断拓展、管理职责更加繁重,建立完善适应基层央行职能调整变化的内控机制是当前亟待研究的课题。文章对当前基层央行的内控机制建设状况作出了基本判断,从四个方面提出了基层央行内控机制建设的初步设想,并对当前基层央行内控机制建设提出了建议。     

构建廉政风险防控长效机制初探

基层央行构建廉政风险防控长效机制对于深化惩治和预防腐败体系建设、优化自我管理、落实党风廉政建设责任制有重要意义.当前基层央行廉政风险防控管理还存在一些不足之处.建立健全事前预防机制、中期监控机制、后期处置机制及风险评估机制是长效机制的重要内容.     

论提高基层央行应急管理工作水平

应急管理工作是公共管理的一项重要内容,也是基层央行近年来新开展的工作。文章分析了基层央行应急管理工作的成效和存在问题,从提高认识、加强调研、排查隐患、培训演练、健全机制、开展评估、完善机制等方面提出对策建议,以此促进基层央行应急管理工作走上信息化、科学化、规范化轨道。     

基层央行依法履职存在的问题及对策建议

<正>依法履职是当前基层央行对金融机构日常监管的重要内容,也是基层央行维护经济金融秩序,服务社会大众民生的内涵所在。但基层央行在依法履职中面临一些困难和问题,降低了依法履职的效率,影响了基层中央银行的公信力,亟待解决。基层央行依法履职存在的问题(一)缺乏依法履职的协调机制,     

基层央行经济合同法律风险管理探析

基层央行合同管理不到位蕴含法律风险,加强基层央行合同管理是防范法律风险的重要抓手,对于构建法律风险防范机制具有实践意义。结合内部审计实践,本文阐述了基层央行合同主体法律风险、合同程序法律风险、合同内容法律风险和合同履行法律风险的主要表现形式,分析了法律风险的产生原因,提出了基层央行应对合同管理法律风险的对策和建议。     

发挥效能监察作用 提高基层央行工作效率

效能监察是基层行纪检监察工作的重要手段。本文阐述了新形势下开展效能监察的重要意义和工作切入点,并从完善工作机制和解决相关问题入手,就基层央行如何发挥效能监察作用,提高基层央行工作效率提出了相应的工作建议。     

基层央行信息系统应急预案的实践与完善

信息系统的安全运行是保障央行系统平稳运行的重要基础，建立健全基层央行信息系统应急预案，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高保障金融安全和处理信息系统突发事件的能力，是基层央行全面履行职能，特别是加强金融管理和金融服务的一项重要工作。     

中央银行教育培训机制新探:理念、效率与创新

当前,如何使中央银行教育培训的理念、机制等更加有利于构建学习型组织的需求,促使员工学习能力的提升和创新能力的培养,已成为央行发展的重要课题。本文结合基层央行教育培训工作实际,探索如何创新央行教育培训机制。     

做好新时期基层央行内审工作的思考

内审工作是基层央行有效履行职能的重要保障,也是强化内控建设,有效规避金融风险的重要手段。新时期,做好基层央行内审工作不仅要在方式方法上不断创新,也要在制度机制建设上不断完善,     

加强基层央行会计国库内部控制的思考

随着基层人民银行改革的不断深化,会计国库业务变化频繁,央行内控制度建设明显滞后,加之专业人员严重不足等原因,导致会计国库内控机制执行效率低、风险隐患多,现状堪忧。因此,构建基层央行会计国库内部控制机制势在必行。一、基层央行会计国库内部控制管理现状加强内部控制管理,是基层央行防范和化解资金风险的     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

构建新型工作机制拓宽基层央行履责渠道

人民银行职能转换后,基层央行如何转换观念, 实现由微观向宏观转换,如何结合基层央行的实际, 进一步理顺工作思路,重新构建新型的基层央行工作机制,拓宽基层央行履责渠道,已迫在眉睫。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区,长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果。     

人行县支行内部控制工作探讨

开展“制度落实年”活动对强化基层央行内控机制、防范岗位风险、加强反腐倡廉建设,形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制具有重要意义。本文针对基层央行内部控制中的薄弱环节,提出相应的对策建议。     

基层央行内部控制浅析与优化对策

本文从基层央行内部控制的内涵与特征入手,结合基层央行当前内部控制中存在的突出问题,就如何优化基层央行内部控制机制的建设,增强内部控制的有效性,提高内控制度执行力,促使基层央行持续发展进行探讨。     

新时期基层央行工会工作探析

作为党联系群众的桥梁和纽带,工会组织在营造和谐、促进发展中发挥着重要作用。面对日益复杂的经济金融形势和艰巨繁重的央行职责任务,基层央行工会组织如何有效发挥自身优势,在央行事业发展中彰显作为,本文从工作理念、运作机制等方面进行了探讨,旨在为基层央行工会的创新发展和职能的有效履行提供帮助。     

基层央行内部控制浅析与优化对策

本文从基层央行内部控制的内涵与特征入手,结合基层央行当前内部控制中存在的突出问题,就如何优化基层央行内部控制机制的建设,增强内部控制的有效性,提高内控制度执行力,促使基层央行持续发展进行探讨。     

基于层次分析法的固定资产管理绩效评价研究

<正>固定资产作为基层央行开展业务经营的实物载体和重要财务资源,是基层央行开展各项业务的物质基础,固定资产管理的好坏直接影响着基层央行财务管理效益以及在传导执行货币政策、维护金融稳定和金融服务等方面职能的发挥,对固定资产的管理是人民银行内部管理的重要组成部分。但是,由于缺乏有效的绩效评价机制,基层央行固定资产管理意识依然淡薄、资产管理的积极性和主动性较弱,固定资产管理工作缺乏内在动力和外部压力。因此,有必要建立一套完善的固定资产管理绩效评价体系,将固定资产管理工作纳入目标考核范畴。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区、长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果.