生态技术创新中制度的功能及组合制度设计

目前,生态技术创新作为技术创新的重要方向和实现可持续发展的重要手段,在许多国家受到高度重视并在实践中积极推进.在生态技术创新过程中,生产者个体的收益最大化倾向不仅要通过经济利益诱导,同时也必须在制度的约束下进行.一套严密而又行之有效的制度有利于为生态技术创新提供有效的激励机制,可约束机会主义行为并促进创新企业间的有效合作.因而,必须通过法律制度、产权制度、政府调控制度和监管制度等促进并保障生态技术创新的实施.     

企业集团的财务功能及其实现方式

企业集团作为企业群体在市场竞争中的优势,来自于企业集团本身的功能效应,如规模经济效应、组合经济效应、协同合作效应以及整体放大效应等。企业集团的财务活动是企业集团经济活动、经济效果、经济利益最直接、最集中、最综合的体现,因此,要使企业集团的市场竞争优势也就是它的功能效应得以充分发挥,就必须不断强化企业集团的财务功能。本文试就企业集团的财务功能及其实现方式作些探讨。一、融资功能及其实现方式融资是企业集团财务的重要功能之一。强化集团财务的融资功能,可以充分利用集团内外两种资金来源,择优扶持,促进集团的…     

会计信息披露制度的实现机制及特征结构分析——以中小企业为例

会计信息披露制度指规范财务报告及财务信息披露,它是企业可持续发展的重要保证。在我国,中小企业随着市场经济的发展而逐步成长起来,但长期以来,中小企业度财务报告和信息披露不够重视,形成了一些短板。实际上这不利于企业的长远发展。本文以中小企业为例,阐述中小企业会计信息披露制度的含义和特征,进而对中小企业信息披露制度的结构进行了解构,探讨了其实现方式。     

中小企业会计信息披露制度特征 结构与实现机制

中小企业是与市场经济相伴而生的 ,需要有规范的财务报告制度和财务信息披露通道 ,这是中小企业可持续发展的重要条件。本文通过对具有特定含义的中小企业会计信息披露制度特征的分析 ,构架了中小企业会计信息披露结构 ,并提出了会计信息披露传导机制的实现路径     

国有商业银行盈利性目标的内涵及其实现机制

盈利性目标是国有商业银行经营管理的基本目标，其基本内涵是实现真实利润的最大化，实现真实利润最大化的途径既包括国有商业银行内部各经营行的营业收入最大化和成本支出最优化，还包括管理行的现表现为利润计划任务的完成，并采取经营性费用和工资性性费用总额控制等计划管理手段保证这一目标的实现，在新形势下，要使盈利性目标真正成为国有商业银行全行上下的努力目标，必须在外部和内部的管理体制 上做进一步改革，建立符合市场经济环境的实现机制。     

另一个视角看金融制度设计:功能与结构金融

功能与结构金融认为,在制度内生给定下,交易成本和行为方式对无摩擦新古典均衡预测存在较大偏离时,新制度会朝着抵消这种无效率的方向发展,新古典模型在长期对资产价格和资源配置近似有效。     

论社会保障制度的经济服务功能

社会保障制度作为国家保障民生的核心制度安排,具有稳定社会秩序、调节公平与效率关系、促进社会经济发展、互助互济等多项功能。本文主要探讨社会保障的经济服务功能,认为社会保障制度对经济发展具有重要的促进作用,能为经济发展提供稳定的社会环境,以其有效的风险分散和责任共担机制,化解经济风险,在促进劳动资源自由流动和人力资本的优化配置等方面有积极作用。     

论政府采购制度的经济社会功能

1．支持经济增长。在市场需求不足的情况下．政府可以扩大政府采购，拉动社会投资和需求的回升。政府采购具有乘数效应。政府采购乘数是指政府购买支出变动所引起的国民收入变动量与政府购买变动量之比。政府采购虽然只是社会需求中的一部分，但     

金融科技创新机制的有益实践

由于我国基础软件研发和产品能力与国外的差距较大，在我国金融行业信息化建设飞速发展的过程中．基本上采用国外的系统软件，在产品采购、系统升级、维护服务等方面，商业银行每年需要向国外公司付出相当高的费用。无论是从国家安全利益角度．还是从商业银行信息处理系统成本、信息技术支持业务发展、市场快速响应、改善客户服务质量、提高管理能力等角度，都急需从战略高度考虑适应企业创新与国家创新的管理新体制。从2003年开始，中国建设银行开始与国家科技基础软件专项示范试点项目，尝试在银行关键应用中采用国产Linux操作系统。目前，中国建设银行陕西省分行全省网点业务和中间业务系统运行在国产Linux系统和国产的网络、服务器、自助设备等硬件系统上。这是国产Linux系统在金融等领域第一次较大规模应用，必将有力促进国产软硬件的研发、创新和应用，推动信息技术国产化的发展进程。[编者按]     

商业银行科技开发及创新机制的研究

根据美国麻省理工学院教授芬卡特拉曼(N．Venkatraman)的研究，信息技术在银行中的应用可以分为五个层次：局部应用、内部集成、业务流程再造、经营网络重新设计和经营层次重新设计。所谓局部应用，是指信息技术单独应用于不同领域且相互之间互相隔离的阶段，如零售系统、对公系统、信用卡系统等；而内部集成则是指通过信息共享，将上述系统进行整合的阶段。在这两个阶段，信息技术代替了人的工作，业务流程实现了自动化和标准化，工作效率显提高。这两个层次的工作是大多数银行都能够达到的，也是比较容易模仿的。信息化水平的后三个层次，是银行信息化水平的革命化飞跃，是信息技术引导业务转型的最高层次。这三个阶段，并不是每一个银行都能够达到的。     

论国有商业银行机制改革与管理创新

加快国有商业银行机制改革和管理创新 ,是增强核心竞争力的有效手段。要采取渐进性、整体推进办法 ,按照建立现代企业制度的要求 ,着重进行法人治理结构、产权制度、资源管理等机制改革和管理创新。     

农业银行培训工作的理念创新与机制建设

本文在总结农业银行近年来培训工作成绩和问题的基础上,提出提高全行的培训综合效益还要从创新观念入手,树立培训创造价值、培训需要系统性思维、约束比激励更重要、培训需要与时俱进等理念,同时建立领导者授课示范机制,分层管理、上下联动、条线分工、人事统筹的运行机制,激励和约束并重的奖罚机制,以及定期评估机制、培训基地建设的长效机制。     

市场结构、治理结构与国有银行改革——两种国有银行改革思路的检讨和进一步改革的方向

针对我国银行业的改革,理论界提出了两种思路市场结构的改革和治理结构的改革.市场结构改革思路认为我国银行业的主要问题在于市场结构过于集中,国有银行垄断了银行业.本文通过分析得到了银行集中不会导致垄断,不会削弱竞争,反而有利于银行效率提高的结论.治理结构改革思路主张改革国有银行内部的治理结构,对国有银行进行国有控股的股份制改造.国有控股的股份制改造可以改善国有银行的治理,但不能形成最终有效的治理结构.进一步改革的方向是在股份制改造基础上,国有股退出.     

科技创新体系下的人力资源管理

现代科技进步正在极大地改变着人类的生产和生活方式，科技创新将决定着世界发展的格局。世界各国都在积极调整发展战略，把科技创新作为促进经济发展、社会进步和国家安全的国策。中国金融业近年来也发生了巨大的变化。信息技术的高速发展和广泛使用，使得金融信息化的水平不断提高，业务品种和服务范围空前扩大，并发生了质的提高。     

论创建合格的外国机构投资者制度

设立中外合作投资基金是适应经济全球化条件下中国证券市场对外开放需要的重要战略选择。基于资本安全问题，我们要创建合格的外国机构投资者制度，实现中外合作投资基金与中国证券市场的良性互动发展。     

聚焦自助服务热点实现技术应用创新——2010年银行自助设备建设与发展研讨会在京召开

近年来,随着银行经营理念的转变,各种增值业务、中间业务得到快速发展,自助设备的需求量不断增加,其功能也不断扩充,自助设备的建设与发展已经成为业内关注的焦点.2010年4月23～24日,由中国金融电脑杂志社主办,广电运通金融电子股份有限公司(以下简称"广电运通公司")协办的2010年银行自助设备建设与发展研讨会在北京召开.     

Strategic innovation and technology adoption in an evolving industry

We introduce a racing model with multiple product generations, product innovation, spin-outs, and licensing. Industry conditions and innovation characteristics affect who wins the race and who markets the resulting product. Small firms market their innovations when they pioneer a new generation or improve quality in a young generation and license their innovations in mature generations. If old generation leaders ever market improvements in young generation goods, they do so early on. Leadership in mature generations persists. Tests on the rigid disk drive industry (1977-1997) provide empirical support. The results have implications for antitrust policies and policies governing employee non-compete agreements.