金融资产管理公司改革原因及对策分析

四大金融资产管理公司在成立至今的六年时间中,为化解国有银行的不良资产风险、推进国有企业改革和保全国有资产作出了重要贡献。但随着时间的推移,这种不良金融资产剥离的制度安排却暴露出了越来越多的问题,改革已经被提上议事日程。本文从这些问题存在的制度、历史原因等角度入手,论证改革的必然性,对改革对策的设计做出尝试。     

金融资产管理公司的改革与发展探讨

伴随着金融市场的不断发展,金融管理公司作为金融改革的重要参与者与推动者,金融资产管理公司也在随之不断地推进改革发展。1999年,根据国家有关部门的批复,金融资产管理公司存续期暂定为十年。现十年已过去,各家资产管理公司进入了商业化转型的轨道,并且有的金融资产管理公司在转型探索中走在行业前列,因此,金融资产管理公司的改革与发展更加受到人们的关注。针对金融资产管理公司的改革与发展这一问题,本文做以下论述。     

金融资产管理公司的改革与发展探讨

伴随着金融市场的不断发展,金融管理公司作为金融改革的重要参与者与推动者,金融资产管理公司也在随之不断地推进改革发展。1999年,根据国家有关部门的批复,金融资产管理公司存续期暂定为十年。现十年已过去,各家资产管理公司进入了商业化转型的轨道,并且有的金融资产管理公司在转型探索中走在行业前列,因此,金融资产管理公司的改革与发展更加受到人们的关注。针对金融资产管理公司的改革与发展这一问题,本文做以下论述。     

中国金融业资产的规模与效率

通过在金融资产结构与经济增长模型中引入能够综合反映制度变迁的制度变量,证明国家制度变迁对一国金融资产结构与经济增长会起到促进或制约的作用.当制度供给与金融资产结构和经济增长对制度的需求达到均衡时,国家制度安排会优化金融资产结构、促进经济增长,否则便会出现规模与效率的"反比"现象,从而回答了我国金融资产规模与效率之间为什么出现悖论的问题.我国应积极发展非银行金融机构,实现金融体系多元化,对内开放,满足我国经济对多层次、多样化金融的需求,完善金融市场准入制度,优化市场参与主体结构,促进股票市场和银行协调发展.     

收入差距加大成因分析与政策建议

收入分配差距拉大是我国现阶段的社会问题,通过对收入分配问题的历史研究和国外经验借鉴,要解决我国收入分配问题必须结合财税体制的改革,包括预算制度和决算制度等.同时,社会保障制度完善也为收入分配改革赢得时间.收入分配问题的解决是系统性工程,必须站着系统和整体性改革的角度来思考.     

躲过金融海啸或难避滞胀

1996年本文第一作者曾分析了以间接融资为主的中国金融资产结构给经济带来的一系列问题。经过10余年的金融改革,中国的金融资产结构是否有所改善？目前中国的金融资产结构是否能适应并促进中国经济的发展？     

我国土地制度的发展与改革探析

“土地制度”一直是业界讨论的基础和核心.文章基于中国土地制度的演变历史,试图通过较长的时间里对土地问题的了解探索,并在对土地制度中存在的实际问题进行分析的基础上,提出中国的土地制度改革路径.     

试论我国金融资产管理公司的发展方向

针对我国四家金融资产管理公司存在的问题，在借鉴国外发达国家金融资产管理公司管理经验的基础上，指出我国金融资产管理公司改革的方向应该是：以不良资产处置为主业．原有的金融资产管理公司积极探索商业化运营．同时建立专门的政策性金融资产管理公司。     

功能定位、产权结构与资本结构——资产管理公司商业化转型的一个分析框架

金融资产管理公司的商业化转型已经成为我国金融改革的一项重要任务。要做好这项工作,必须下大力气做好制度安排的调整。论文从资产管理公司设立的背景与初始目标出发,建立了一个二元产品的理论模型,说明资产管理公司现有制度安排与经营模式的成因。以此为基础,提出了以功能定位、产权结构与资本结构为主要内容的一个决定模式,作为资产管理公司商业化转型的理论分析框架,比较清晰地总结了资产管理公司经营发展的基本理论问题。     

家庭金融资产选择:支献述评与研究展望

研究家庭金融资产选择对于当前正在寻求财产性收入增加、金融改革和消费需求扩大突破口的中国具有特别重要的理论和现实价值.本文评述了自Markowitz(1952)以来国内外家庭金融资产选择理论和经验研究的发展历程,认为金融与消费的融合,向家庭金融的拓展,微观层面的经验研究等还有更为广阔的发展空间.     

人民银行职工医疗保障制度改革:基于广东省辖实践的思考

近年来,人民银行广东省辖职工医疗保障制度运行过程中存在的问题日益凸显,影响着广大职工合理医疗保障权益的实现.本文在深入分析现行医疗保障制度现状及相关问题的基础上,阐述了人民银行广东省辖职工医疗保障制度改革的目标、模式选择和实现途径,分析了医疗保障制度改革的特点,为人民银行分支机构职工医疗保障制度改革提供有益的参考.     

国有商业银行金融资产负债结构失衡隐患及化解

金融改革二十年来，国有商业银行的金融资产与负债总量经历了一个迅猛的扩张期，这在相当大程度上推动了我国金融深化的进程。但同时应注意的是，在量的扩张背后存在的深层次的国有商业银行金融资产负债的结构失衡。随着改革的深入，其所造成的负面影响和潜伏的问题不容低估，本文即从我国国有商业银行金融资产负债结构失衡的体制性特征出发，深入分析了这一失衡隐患所产生的潜在问题，最后，在此基础上提出解决问题的政策选择。     

中国国家审计制度:调查,问题,改革

为了充分认识和准确评价中国国家审计制度及其存在的问题并提出合理、可行的审计制度改革设想,我们于2002年下半年实施了针对中国国家审计制度问题的采访调查和问卷调查.调查结果显示,中国国家审计制度存在审计独立性缺乏、审计结果披露受到限制、预算审计流于形式等问题.为克服这些问题并完善中国审计制度,学者们提出了以"立法论"为主流的一系列改革观点;但"立法论"不具有现实可能性;我们在对"立法论"观点对比分析的基础上,提出了"双轨制"改革设想,以便同时兼顾解决审计独立性缺乏问题和改革的现实可能性问题.     

对金融资产管理公司相关问题的思考

金融资产管理公司经过六年的运行实践，给我国经济金融的发展带来了重要影响，对化解国有商业银行不良贷款风险、加快国有企业改革起了重要作用。然而由于外部环境及自身内部管理方面的原因，其在运行过程中存在一定的问题，特别是2005年初审计署公布的审计报告，引起了社会各界对金融资产管理公司不良贷款处置的普遍关注。本文在肯定金融资产管理公司积极作用的同时，指出其在运营中存在的问题，     

财政预算单位公务卡制度改革存在的问题与对策

我国为了深化财政国库管理制度改革,开始对财政预算单位进行公务卡制度改革.文章在阐述财政预算单位公务卡制度定义、总体思路和属性的基础上,深入探讨了我国推行公务卡制度的有利条件和问题,进而提出相应的对策.     

对加快我行干部人事制度改革的思考

本文结合海南省农发行干部人事制度改革的实际,在肯定取得成绩同时,分析了存在的问题.从改变观念,树立竞争意识;引入竞争激励机制,把好领导干部进人关;妥善解决好政策性银行工作人员"进"与"退"的问题;以及加大用人制度改革力度等7个方面提出了加快干部人事制度改革步伐的设想.     

结合PPP模式浅谈财务分析对企业改制的重要性

国有企业改制是社会经济发展的必然趋势,国有企业制度已经制约社会经济发展.国有企业亏损严重,消耗国家资产.因此,建立现代化企业制度的核心是国有制度改革.国有企业改革涉及到资产评估、资产重组股权转让等一系列财务问题,合理解决这些问题,是解决企业改革的关键.运用PPP模式进行企业改制可以为企业寻找一条光明的发展道路.本文通过对企业改革中PPP模式的实际应用和改革过程中出现的财务问题进行详细分析,提炼出改革过程中需要注意的问题.     

山西省金融资产管理公司反洗钱工作现状、存在问题及建议

我国金融资产管理公司反洗钱尚处于起步阶段,各项制度机制建设亟待完善。本文在金融资产管理公司反洗钱工作情况的基础上,分析了金融资产管理公司反洗钱的总体水平、存在问题和形成原因,并从反洗钱内控制度制定和执行、可疑交易报告和宣传培训等方面提出了相关对策建议。     

对我国事业单位财务会计制度改革的思考

我国现行的事业单位财务会计制度已经无法适应当前经济形势.文章对我国事业单位财务会计制度存在的问题进行了分析,并结合当前事业单位财会制度改革的必要性,对如何改善我国事业单位财务会计制度改革实施效果提出了相应的措施.     

金融资产管理公司商业化转型与综合经营研究

我国四家金融资产管理公司成立至今,以政策性方式分别收购、管理和处置了四大国有商业银行及国家开发银行自建国以来至1998年底前所产生的不良资产,并对股改行剥离的不良资产实施了商业化收购,目前其政策性不良资产已基本处置完毕。这在这种情况下,四家金融资产管理公司改革如何推进,其市场定位及发展前景如何已成为社会各界普遍关注的问题。本文系统分析了金融资产管理公司商业化转型改革的必要性、制约因素、内外部有利因素及其经营模式、公司治理现状,认为金融资产管理公司商业化转型改革迫在眉睫、势在必行,实行商业化转型与综合经营是金融资产管理公司改革的必由之路。在此基础上,提出金融资产管理公司商业化改革转型的有关政策建议。